Porady dotyczące rozmowy o pracy w Brazylii

Pracowanie za granicą Brzmi jak przygoda dla wielu ludzi. Jednak, poszukiwanie pracy w Brazylii wymaga więcej niż tylko oczywiste Brazylia CV pisanie i tłumaczenie. Musisz zdać rozmowę kwalifikacyjną w Brazylii. Będziesz musiał stawić czoła problemom, które prawdopodobnie nawet nie przemknęły Ci przez głowę, kiedy zaczniesz planować miejsc pracy w Brazylii.

Nie należy błędnie oceniać wpływu, jaki może mieć rozmowa kwalifikacyjna z Brazylii na konsekwencje Twojej przygody! Na przykład doświadczysz różnych zasad i praktyk imigracyjnych, procedur ubiegania się o pracę, trendów wyboru i kultury zarządzania.

Większość wizyt Brazylia są bezproblemowe, ale powinieneś zdawać sobie sprawę z ryzyka masowych ataków terrorystycznych, które mogą być skierowane przeciwko celom cywilnym, w tym miejsc odwiedzanych przez emigrantów i zagranicznych podróżnych, takich jak restauracje, hotele, kluby i sklepy. W ostatnich latach władze brazylijskie przeprowadziły szereg dochodzeń i operacji przeciwko sieciom terrorystycznym.
Należy zachować wysoki poziom świadomości bezpieczeństwa i monitorowania lokalnych programów informacyjnych i wiadomości konsularnych. Wykonywanie lokalnych kontakty szybko i poszukujących wsparcia ze strony innych emigrantów znacznie zwiększyć komfort i bezpieczeństwo
.

Rozmowa kwalifikacyjna odgrywa decydującą rolę w brazylijskim procesie składania wniosków. Tym, co odróżnia je od wielu innych krajów, jest to, że umiejętności interpersonalne często odgrywają ważniejszą rolę niż kwalifikacje techniczne i kompetencje. Brazylijskie wywiady wydają się być nieco bardziej osobiste i często jakiś humor może pomóc w nawiązaniu relacji z ankieterem.

Oficjalnym językiem brazylijskim jest portugalski. W środowisku biznesowym angielski jest powszechnie używany i rozumiany. Słuchając brazylijskiego mówiącego w obcym języku, bardzo ważne jest skinienie głową, że słuchasz i rozumiesz mówcę.

Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną w Brazylii. Przed rozmową dowiedz się o firmie, dla której chcesz pracować. Ćwicz (najlepiej po hiszpańsku) jedno lub dwa zdania ”przemówienie"Kim jesteś i co robisz. Nie jęcz. Nie mów o bycie bez pracy. Nie należy zrzucić na byłego pracodawcy. Być dodatnia.

Upewnij się, że znasz warunki techniczne swojej branży w języku portugalskim, a także szczegóły dotyczące firmy, o którą się ubiegasz. Przygotuj się również na praktyczne zademonstrowanie swoich umiejętności.

Przetłumaczone na portugalski i zalegalizowane dokumenty dla Brazylii to absolutna konieczność. Obejmują one akt urodzenia, kwalifikacje, prawo jazdy, świadectwo ukończenia studiów, odpowiednie certyfikaty i referencje od poprzednich pracodawców. Pamiętaj, że listy referencyjne i kserokopie świadectw akademickich podczas wstępnych rozmów kwalifikacyjnych są zwyczajowe. Nigdy nie dostaniesz drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia!

Należy pamiętać, że ta sama słowa kluczowe użyte w CV będą podstawą do rozmów kwalifikacyjnych. Nie tylko musisz pisać o słowach kluczowych, ale także podczas rozmowy kwalifikacyjnej, musisz mieć możliwość mówienia o nich także w mocnych i mocnych wypowiedziach, które podkreślają Twoje sukcesy, wkłady i osiągnięcia.

Pamiętaj, jak się ubrać jest jednym z najważniejszych elementów być zatrudnionym dla dostępnych miejsc pracy, Więc sprawdź Brazylia dress code

Umawiaj się na spotkania dwa tygodnie wcześniej i potwierdź obecność na dzień przed rozmową e-mailem lub telefonicznie.

Pierwsze wrażenia są bardzo ważne w Brazylii. Dlatego ważne jest, aby być punktualnym na rozmowę, chociaż jest prawdopodobne, że osoba przeprowadzająca wywiad nie będzie na czas. Dotrzyj do 10-15 minut przed rozmową kwalifikacyjną i wyłącz telefon komórkowy. Wykorzystaj ten czas na mentalne przejrzenie ważnych punktów kariery.

Brazylijczycy są bardzo nieformalni, jeśli chodzi o czas. To normalne, że Brazylijczycy spóźniają się na spotkanie z 10 na 15.

Wywiady mogą trwać dość długo - w niektórych przypadkach do dwóch godzin. Istnieje duża szansa na postępowanie w czasie, ponieważ dodatkowe testy mogą być stosowane przed lub po rozmowie, takie jak testy językowe, psychologiczne lub logiczne. Czasami kandydat może zostać poproszony o pozostanie na drugiej rozmowie z innym ankieterem (być może dyrektorem lub kierownikiem), jeśli pierwszy wywiad okaże się skuteczny.

Czego można się spodziewać w wywiadzie zależy od tego, gdzie w Brazylii rozmawiasz. W mniejszych miastach działalność prowadzona jest wyłącznie w języku portugalskim, a postępowanie jest zazwyczaj scentralizowane i dość formalne. W większych miastach, takich jak Brasilia, życie jest znacznie bardziej kosmopolityczne, a wielu Brazylijczyków jest wielojęzycznych.

Przy wejściu do pokoju na rozmowę witaj się i przedstaw się wszystkim osobom w pokoju. Uściskaj mocno dłonie, a wszyscy prezentujący patrzą w oczy. Używaj tytułów takich jak Pan i Pani, a następnie ich nazwiska. W sytuacjach nieformalnych Brazylijczycy zawsze używają swojego imienia.

Zazwyczaj wśród osób biorących udział w rozmowie jest mała rozmowa. Oczekuj krótkich komentarzy na temat pogody, piłki nożnej lub ruchu przed rozpoczęciem formalnego wywiadu. Brazylijczycy są wyrazistymi i pełnymi pasji rozmówcami. Bądź przygotowany na przerwanie.

Zarządzaj swoją obecność w internecie na LinkedIn or Facebook, Zatrudnianie menedżerów z nich korzystać częściej konsultować swój profil i uzupełnić lub sprawdzić przed CV / wznowienie wysyłanej razem. Wyeliminowanie wszelkich zdjęć i wypowiedzi, które mogłyby odzwierciedlać źle na ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy widzenia kogoś, kto podkreśla imprezowanie na portalu społecznościowym nie skupia się na pracy i tych, którzy pisać skargi dotyczące pracy lub współpracowników są mniej pożądanymi kandydatami. Online CV / CV nie powinno zawierać poufne informacje, jak mogłyby pokazać brak szacunku dla poufności i dyskrecji.

Należy unikać takich tematów jak ubóstwo, bezpieczeństwo, las deszczowy, wylesianie, religia, rasizm, korupcja, nierówności społeczne i porównania między brazylijskimi i argentyńskimi drużynami piłkarskimi.

Wyglądają mniej poważnie i wesoło. Podtrzymuj swobodę, utrzymuj kontakt wzrokowy i ograniczaj używanie gestów. Nie siedź, dopóki nie zaprosisz. Usiądź do przodu i nie wytrzaskaj się ani nie kładź na krześle podczas rozmowy. Nie ruszaj rąk i unikaj wiercenia się.

Mów wyraźnie, powoli iz prostymi strukturami zdań, skutecznie demonstrując swoją wiedzę o branży i / lub firmie. Nie przerywaj rozmowy i nie krytykuj byłych pracodawców. Prowadzący wywiad chce poznać kandydata, nie tylko na poziomie pracy, ale także na poziomie osobistym.

Posłuchaj uważnie pytań i odpowiedz na nie bezpośrednio iw sposób zorganizowany unikając odpowiedzi "tak" i "nie". Słuchając Argentyńczyków mówiących w obcym języku, bardzo ważne jest, aby skinąć głową, pokazując, że słuchasz i rozumiesz mówcę.

Przygotuj się do wszystkich rodzajów pytania o Twojej motywacji, która jest najbardziej poszukiwaną jakością, umiejętnościami i słabościami oraz tym, co możesz wnieść do firmy. Pytania mogą dotyczyć zarówno pracy, jak i hobby, w tym edukacji, celów zawodowych i osobistych zainteresowań.

Ankieter może poprosić Cię o odpowiedź na hipotetyczne pytania i na bardzo bezpośrednie - na przykład: „Dlaczego chcesz pracować dla nas?”. Odpowiadaj na nie jak najlepiej, unikając odpowiedzi „tak” i „nie”.

Brazylijscy ankieterzy często pytają o twoje wcześniejsze sukcesy i błędy w pracy. Dobrym pomysłem jest przygotowanie kilku historii sukcesu zawodowego i par, które miały mniej niż korzystne wyniki, ale były doświadczeniami edukacyjnymi.

Często zdarza się, że po zadaniu wielu osobistych pytań prowadzący wywiad zadaje pytanie dotyczące delikatnego tematu, aby zobaczyć reakcję rozmówcy. Brazylijczycy są znani z tego, że potrafią rozmawiać naturalnie na tematy intymne i osobiste. Nie bądź więc zaskoczony osobistą naturą pytań. Nie musisz odpowiadać na osobiste pytania, ale rozważ z góry, jak sobie z nimi poradzisz. Jeśli czujesz się nieswojo z zadanym pytaniem, po prostu uśmiechnij się i powiedz: „W moim kraju byłoby to dziwne pytanie”.

Na rozmowie kwalifikacyjnej w Brazylii nie udzielaj informacji, o które pytający nie prosi

Zadawaj pytania dotyczące pracy, linii władzy i twoich obowiązków, ale unikaj podnoszenia kwestii wynagrodzenia lub świadczeń na wczesnym etapie procesu. Nie zgłaszaj tego, dopóki firma nie zaoferuje ci pracy, a rekruter rozpoczyna dyskusję, a nie kandydat. Nie zapomnij zapytać: "Kiedy mogę się od ciebie spodziewać?" (Jeśli nie zostało to omówione).

Pod koniec rozmowy i przed wyjazdem dziękuję ankieterom za poświęcony czas.

Być może będziesz musiał poczekać na wyniki rozmowy kwalifikacyjnej z powodu długiego procesu konsultacji w przedsiębiorstwach w Brazylii.

Nie zapomnij napisać listu z podziękowaniami i e-mailem lub od razu wysłać go pocztą elektroniczną. Dziękujemy ankieterowi za jego czas i podkreślenie nadziei na współpracę z nimi wkrótce. Podkreśl swoją dostępność i chęć rozpoczęcia pracy. Pracodawcy traktują to jako oznakę twojego silnego zainteresowania tą pozycją.

Jeśli firma nie zareaguje przez tydzień, wyślij im kolejny e-mail lub zadzwoń. Uprzejmie poproś o informacje na temat statusu swojej aplikacji. Trwałość opłaca się w Brazylii.

Inne informacje na temat wywiadu w Brazylii

Mamy nadzieję, że Brazylia poszukiwanie pracy udało i masz Brazylia wizy z Pozwolenie na pracę Brazylia także. Tak więc, jeśli Brazylia list motywacyjny i Brazylia CV są gotowe, możesz rozprowadzać je swoim przyszłym pracodawcom i zacznijcie przygotowywać się do Brazylia rozmowa kwalifikacyjna.

Nie zapomnij spojrzeć na Brazylia dress code bo jak się ubierasz to jeden z najważniejszych atrybutów w zatrudnienie.

Sprawdź wskazówek kwalifikacyjnej Co robić i zakazówI dowiedzieć się, dlaczego ludzie są Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Spójrz też szybko wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy stron.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy, wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia w rozmowie kwalifikacyjnej w Brazylii.