Komercyjne Menedżer kont Resume Próbka

. połączone CV Format łączy elementów odwrócenia chronologicznego CV i CV funkcjonalne typy. Ten coraz bardziej popularny format CV jest najbardziej elastyczny, dzięki czemu możesz wyróżnić te części CV, które są najbardziej istotne dla Twojego celu zawodowego. Sprawdź Połączone wznowić zalety i wady.

Ponadto, można szukać próbek wznowić przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

WSPÓŁPRACA ZARZĄDZAJĄCY RACHUNKOWOŚCI ZAPEWNIA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻNA UŻYWAĆ W SWOJEJ WZORZE

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy, Kraj
Telefon #
Adres e-mail

PODSUMOWANIE

Najwyższej jakości menedżer ds. Zarządzania kontem zobowiązany do wysokiej jakości obsługi klienta i wysokich standardów zawodowych. Komunikatywny, skoncentrowany i zorientowany na rozwiązania, konsekwentnie przekraczający cele zarówno klientów, jak i zarządzania. Potwierdzone atuty w pośredniczeniu we wzajemnie zgodnych wynikach, zrównoważone strategicznym know-how biznesowym udoskonalonym na zróżnicowanym tle zatrudnienia. Ekspert w zakresie usprawniania procesów, reaktywowania rachunków w stagnacji, odwracania niezadowolenia klientów i budowania długoterminowych sojuszy z lukratywnymi klientami.

• Zatrzymanie klienta / Win Back • Zarządzanie kontem
• Ograniczanie kosztów • Redukcja zadłużenia / windykacja
• Ulepszenia wydajności • Budowanie zespołu i motywacja
• Krytyczne rozwiązywanie problemów • Restrukturyzacje portfela
• Budżetowanie i alokacje zasobów • Klient Needs Assessment
• Konsultacyjne i dotyczące rozwiązań techniki sprzedaży • Perspektywy biznesowe
doświadczenie biznesowe
Sunoco Australia Ltd., Brisbane, Australia
2001 - Present
Menedżer kont komercyjnych
Zarządzaj portfelem kluczowych kont handlowych i lotniczych 200 w organizacjach o wysokim kalibrze. Największe konto w 2001 - rząd Queensland, reprezentował rocznie 120 milionów przychodów. Kontroluj relacje biznesowe z kluczowymi decydentami, aby zapewnić utrzymanie klientów, egzekwuj przestrzeganie warunków umowy i harmonogramów płatności, badaj podejrzane roszczenia i przeciwdziałaj agresywnym konkurentom z branży. Potwierdzone przez członków zespołu jako główne źródło informacji i regularnie podejmowane w celu rozwiązania długoterminowych problematycznych problemów wpływających na produktywność i relacje z klientami.
• Przekroczył cele zespołowe i komercyjne dla 5 kolejnych miesięcy; Osiągnął cele dla wszystkich innych miesięcy, wyprzedzając kolegów z zespołu.
• Zmodernizowany system arkuszy substandardowych ręcznie wyszczególniający zadłużenie klienta, poziom paliwa i dystrybucję. Skrócono czas przetwarzania z 10 godzin do zaledwie 20 minut poprzez zautomatyzowanie procesu importowania danych z istniejących pakietów komputerowych do nowo zaprojektowanych i zestandaryzowanych szablonów arkuszy kalkulacyjnych. Poprawa produktywności została opłacona w ciągu miesiąca i zmniejszyła ograniczenia czasowe w celu zaawansowanego budowania relacji i obsługi klienta.
• Obniż dług o 91.6% za 6 miesięcy, spadając z 480,000 do 40,000. Odwrócony cykl nieaktywnej obsługi klienta i zaniedbane procedury uzupełniające, inwestując czas w źródło kluczowego personelu, ustanawiając ścisłe powiązania biznesowe, zdecydowanie ścigając zaległe fundusze i badając / rozwiązując problemy klientów.
• Osiągnął najlepszy wynik handlowy w historii Sunoco Australia, osiągając zero długu do końca 2001.
Octagon Communications, Brisbane, Australia
1999 - 2001
Kierownik zespołu administracyjnego

Żonglował przychodzącym ruchem połączeń z klientami i skoordynowanymi przepływami pracy administracyjnej w tym wysokociśnieniowym środowisku call center zarządzającym oddzielnymi oddziałami klientów 4 - Consumer, Corporate, Internet i Mobile na nocnej zmianie. Jako Kierownik Zespołu rozpatrywał złożone i eskalowane skargi klientów, delegował usterki i prace naprawcze dla personelu technicznego, a także produkował wielowarstwowe raporty dotyczące wszystkich aspektów działów operacyjnych w celu przeglądu zarządzania.
• uratował setki potencjalnie utraconych kont klientów, dostosowując każdą komunikację do potrzeb klienta i wzywając osobiście rozwinięte centrum wpływów przez pracowników technicznych i kadry zarządzającej, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Pochwalony entuzjastycznie przez poprzednio niepokornego klienta, który cofnął wcześniejszą decyzję o anulowaniu kilku kont w uznaniu wysiłków podejmowanych w przywracaniu usług telefonicznych w godzinę po trzech dniach bezczynności.
• Oszczędzanie niezadowolonych klientów, dodatkowe niedogodności, poprzez udoskonalenie systemu rejestracji głosu, aby odpowiednio i dokładnie reagować na żądania kluczy, praktycznie eliminując niepotrzebne przekazywanie połączeń do niewłaściwych działów.
• Pomimo rosnących ilości połączeń, skróć średni czas połączeń o jedną trzecią, nie obniżając jakości usług.
• Zidentyfikowane czasy szczytów i spadków oraz strategicznie zaplanowane prace administracyjne w celu optymalizacji wydajności zespołu.

Bradford Cruises, Nicea, Francja
1999 - 1999
Wódz Steward
Skoordynowane kompletne pakiety zajęć rekreacyjnych, w tym harmonogramy przyjazdu / wyjazdu, posiłki i wycieczki. Przewieziono gości na Grand Prix Monako i na Festiwal Filmowy w Cannes, rozwijając sieć wysokich rangą oficerów podczas każdej imprezy. Zarządzał wszystkimi sklepami i zapotrzebowaniami oraz zapewniał komfort gości. Spełniał potrzeby elitarnych klientów o wysokich wymaganiach dotyczących doskonałości usług. Uznany za praktycznie niemożliwy przez Kapitana łodzi, udało się zorganizować lot żywych raków i kawioru z bieługi w weekend Grand Prix w celu spełnienia specjalnych życzeń gości.
BRT Global Express, Brisbane, Australia
1998 - 1999
Menadżer konta
Konfrontacja z promocją przez konta zaniedbane i znajdujące się w stanie nieładu, a biznes doświadcza "ujemnego zysku" od kilku milionów klientów. Renegocjowane krajowe i międzynarodowe pasy ruchu analizujące potencjał wzrostu cen, przywrócone relacje na rachunkach i zidentyfikowane potencjalne nowe możliwości biznesowe. Utrzymanie konkurencyjnej pozycji cenowej na rynku przy jednoczesnym osiągnięciu marży zysku i budżetów przychodów oraz skoordynowanego transportu i dystrybucji dużych lub trudnych przesyłek z międzynarodowymi odpowiednikami.
• Przeprowadził rozległą analizę obrotów kont ze stratą i renegocjowanych rewizji, odwracając firmę, aby odzwierciedlić zysk 10% po kosztach.
• Osobiście zabezpieczono $ 1.13 mln w nowej firmie w 8 miesięcy
• Wykorzystano nowy rynek, identyfikując i realizując nieodkryty potencjał wielkich graczy przemysłowych na zachodnich przedmieściach. Kluczowy udział w opracowywaniu zwycięskich biznes planów, ofert i propozycji.
BRT Global Express, Brisbane, Australia
1997 - 1998
Oficer ds. Windykacji
Zebrane zaległe konta od 1500 krajowych i międzynarodowych klientów w Australii, Nowej Zelandii i Singapurze. Współpracował z menedżerami i odwiedzał konta osób niedowidzących, aby wynegocjować pozytywne wyniki i ustalać plany płatności dla kont o długu równym 50,000 +.
• Konsekwentnie osiągane i przekraczane wszystkie ustanawiają kluczowe wskaźniki wydajności, średnio dziennie wychodzące połączenia 75.
• Odzyskane $ 3-4 mln USD na zaległych rachunkach miesięcznie.
• Rozdrobnione zaległe konta przez 30 dni do 4.4% i 90 dni, 3.6%.

Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Menedżer innych kont komercyjnych Wznów przykładowe informacje

Jeżeli twój list motywacyjny i Resume są gotowe, możesz wysłać e-mail do swojego Menedżera kont komercyjnych Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju i otrzymujesz pracę, którą chcesz, musisz się przygotować list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiad, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną i przyjrzyj się typowym pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia z Menedżerem kont komercyjnych wznowić próbkę.