Corporate Development Consultant CV próbki

To połączone CV Format łączy elementów odwrócenia chronologicznego CV i CV funkcjonalne rodzaje. Ten format jest najbardziej elastyczny, co pozwala wskazać te fragmenty CV, które są najbardziej odpowiednie do celu zawodowego. Jest to coraz bardziej popularny format CV.

Ponadto, można szukać próbek wznowić przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

KONSULTANT ROZWOJU KORPORACYJNEGO WZORNICZY PRÓBKA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻNA UŻYWAĆ W SWOIM WZORZE

Imię Nazwisko
Ulica Sddress
Miasto, ST KodPocztowy, Kraj
Telefon #
Adres e-mail
EXECUTIVE PROFIL
Wysoki profil Corporate Development Executive / Business Development Strategist z 20 + lat w szerokich branżach, produktach, usługach i technologiach w USA Pionier w projektowaniu i dostarczaniu innowacyjnych programów zarządzania zmianami; ekspert w ułatwianiu zmian poprzez przeprojektowanie wewnętrznych procesów operacyjnych i biznesowych. Ostra prezentacja, negocjacje i kwalifikacje do budowania zespołu. Dynamiczne i proaktywne podejście w udanych inicjatywach rozwoju organizacyjnego, które zapewniły spójne i trwałe działania operacyjne, dochody, zyski i poprawę jakości poprzez dedykowane wysiłki w:
• Zarządzanie zmianą w firmie • Budowanie zespołu / przywództwo
• Zarządzanie partycypacyjne • Realizacja wydajności
• Rozwój systemów biznesowych • Przeprojektowanie procesu
• Poprawa produktywności / wydajności • Opracowywanie polityki / procedur
• Szkolenie personelu / rozwój
PODSUMOWANIE DOŚWIADCZENIA
• Konsultant ds. Biznesu / zarządzania w zakresie uruchamiania przedsięwzięć i firm o wysokim wzroście, zapewniających najwyższej klasy wiedzę w zakresie opracowywania nowych rynków, zarządzania relacjami z kluczowymi klientami, wprowadzania nowych produktów / technologii, ustalania cen i pozycjonowania produktów, sprzedaży strategicznej, negocjacji konkurencyjnych i wzrostu przychodów .
• Zapis osiągnięć w oparciu o umiejętność motywowania ludzi, prowadzenia efektywnych sesji szkoleniowych i osiągania najlepszych rezultatów w przejmowaniu firm na nowy poziom sukcesu.
• Osoba przeprowadzająca konwersję z zachowaniem należytej staranności, analiz rynkowych, ocen potrzeb oraz formułowania krótko- i długoterminowych prognoz dotyczących działań związanych z uruchomieniem, rozwojem i konwersją.
• Pisze i wdraża skrypty, podręczniki i plany pakietów wynagrodzeń, pozycjonując firmy w celu szybkiego wzrostu dzięki innowacyjnym programom marketingowym.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Goldman i Frank, Largo, FL
2001 - Present
Corporate Development Consultant
Dostawca innowacyjnych programów sprzedaży / marketingu zaprojektowanych w celu zwiększenia sprzedaży i udziału w rynku, poprawy relacji z pracownikami oraz zbudowania obsługi klienta i wsparcia.
• Przełomowy rozwój i rozwój produktów / usług firmy pracujących na bazie 1: 1 z pracownikami z poczty do sali konferencyjnej. Przeprowadził dogłębną analizę potrzeb i ułatwił wdrożenie kompleksowych biznesowych systemów operacyjnych.
• Zaprojektował i wdrożył kompleksową "Biblię sprzedażową"; Proponowane i opracowane materiały promocyjne, skrypty sprzedaży, kampanie reklamowe i podręczniki sprzedaży. Ustalone pakiety rekompensat sprzedaży i programy motywacyjne mające na celu przekształcenie pracowników w wysokokalibrowych producentów.
• Ułatwienie zmian i wdrażania procesów poprzez szkolenia, mentoring i motywację personelu i zespołów zarządzających. Ściśle współpracował z ludźmi, aby pomóc im zrozumieć, co mogą zrobić, a następnie zmotywował ich do osiągnięcia swoich celów.
• Opracowano i wdrożono plany działania oraz indywidualne systemy śledzenia sprzedaży, aby umożliwić przedstawicielom wyznaczanie celów i ocenę postępów w całym cyklu sprzedaży. Zmotywowane osoby; dając im narzędzia i szkolenia niezbędne do odniesienia sukcesu.
Zespół Dynamics, Palm Harbor, FL
1999 - 2001
Partner / Vice President Sprzedaż
Firma "out-of-the-box" pracująca z klientami od małych po Fortune 500, zapewniająca innowacyjne, zabawne i skuteczne szkolenia korporacyjne oraz przygody dzikiej przyrody, mające na celu motywowanie i wzmacnianie pracowników oraz tworzenie spójnego środowiska firmy.
• Praca z wykwalifikowanymi pracownikami Innisbrook i koordynacja ich wysiłków: ośrodek może zarezerwować wartościowe konferencje, podpisując klientów z Team Dynamics. Opracowano materiały promocyjne mające na celu zdobycie dodatkowego biznesu. Przeszkolony personel we wszystkich aspektach strategii sprzedaży i marketingu.
• Udane nawiązanie relacji z najlepszymi hotelami 25 i najlepszymi firmami 500 w rejonie Tampa Bay. Osobiście spotkałem się z kierownictwem, aby ocenić potrzeby i cele oraz zaprojektować odpowiedni pakiet. Dostarczony serwis od pierwszego kontaktu do konsultacji następczych.
• Wynajmowani, zarządzani, zmotywowani i pewni pracownicy zespołu zostali gruntownie i fachowo przeszkoleni, poprzez praktyczne aplikacje, we wszystkich programach zgodnie z najwyższymi standardami wymaganymi przez firmę.
• Utrzymał długoterminowe przywództwo w segmencie rynku, zidentyfikował i rozwinął kompleksowe sojusze biznesowe. Zbadane i opracowane nowe rynki docelowe.
Opportunity Marketing Concepts, Inc., St. Petersburg, FL
1998 - 1999
Executive Sales & Marketing Consultant
Firma marketingowa oferująca zachęty z siedzibą w St. Petersburg, Floryda, która specjalizuje się w indywidualnych wakacjach rodzinnych. Współpracuj z ponad ośrodkami 1,200 w USA, Kanadzie, Meksyku i Europie; duże linie rejsowe; i usługi podróży grupowych.
• Opracował i wprowadził roczny biznesplan, określający potrzeby i przyszłe cele. Zaprojektowane materiały sprzedażowe i marketingowe dla przedstawicieli wewnętrznych i handlowych.
• Ściśle współpracował z wewnętrznymi kierownikami sprzedaży; upoważnił ich do współpracy z telemarketerami 12-15 w ich własnej dywizji; uważnie śledząc wydajność. Zaprojektował i umieścił reklamy rekrutacyjne dla niezależnych kontrahentów, co wpłynęło na zwiększenie bazy sprzedażowej i znacznie zwiększyło strumień przychodów.
• Zwiększona liczba pracowników działu sprzedaży od 11 do 26; rekrutowali, szkolili i nadzorowali ich działania; zaprojektowano oceny wydajności, aby śledzić ich postępy. Stworzono intensywne sześciodniowe kursy szkoleniowe 1: 1; zidentyfikowano mocne strony przedstawicieli handlowych i pracowaliśmy nad słabymi stronami, aby poprawić zamknięcie sprzedaży.
Manning Marketing Group, Clearwater, Floryda
1993 - 1998
Krajowy Kierownik Sprzedaży
Firma z siedzibą w Tampie, założona w 1992, i lider branży wakacyjnych zachęt.
• Przejęcie całego działu sprzedaży, w tym krajowych oddziałów 6, menadżerów sprzedaży 13, telemarketerów 60, przedstawicieli handlowych 25 oraz działu sprzedaży niezależnych kontrahentów 45; osiągnął $ 42 milionów sprzedaży w 1998, rekord dla firmy.
• Współpracował z zewnętrznymi przedstawicielami handlowymi, zapewniał wsparcie taktyczne w negocjacjach i zamknięciu rachunków. Konsekwentnie realizowany wysoki roczny wzrost na wysoce konkurencyjnym rynku krajowym.
• Kierował zespołami sprzedaży w strategicznym planowaniu i zarządzaniu kontem, aby osiągnąć cele dotyczące przychodów i udziału w rynku. Prowadzone szkolenia w zakresie sprzedaży i zarządzania kontem; opracował najlepsze strategie procesów sprzedaży.
• Instytuowane programy motywacyjne sprzedaży i klienta; znacznie zwiększono strumień przychodów. Wiceprezes ds. sprzedaży detalicznej 1996 - 1997
Dyrektor rekrutacji 1994 - 1996
Menedżer telemarketingu 1993 - 1994
EDUKACJA I TRENING
Południowo-wschodni Uniwersytet Chrześcijański
1995
MBA
Południowo-wschodni Uniwersytet Chrześcijański
1993
BA
New Hampshire Business College
1979
US Navel Intelligence School
1977
St. Petersburg Junior College
1977
Dale Carnegie, Trening osobisty
Tony Robbins-Date With Destiny
Seminarium Ken Blanchard
Seminarium Stevena Coveya
Seminarium Toma Hopkinsa
Magazyn Telemarketing TBT East
Seminarium "Sukces" Petera Lowe'a
Szkolenie z zewnątrz
Mita Digital Master Course
Język hiszpański-2nd

Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inny konsultant ds. Rozwoju korporacyjnego Wznów przykładową informację

Jeżeli twój list motywacyjny i Resume są gotowe, możesz wysłać e-mail do konsultanta ds. rozwoju korporacyjnego Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju i otrzymujesz pracę, którą chcesz, musisz się przygotować list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiad, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną i przyjrzyj się typowym pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia z Corporate Development Consultant wznowić próbkę.