Księgowy finansowy wznowić próbki

To połączone CV Format łączy elementów odwrócenia chronologicznego CV i CV funkcjonalne rodzaje. Ten format jest najbardziej elastyczny, co pozwala wskazać te fragmenty CV, które są najbardziej odpowiednie do celu zawodowego. Jest to coraz bardziej popularny format CV.

Ponadto, można szukać próbek wznowić przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

RACHUNEK FINANSOWY KSIĘGOWEGO PRZYWRACA PRÓBKĘ DOSTARCZA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻESZ WYKORZYSTAĆ W SWOIM RESUME

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy, Kraj
Telefon #
Adres e-mail

RACHUNKOWOŚĆ FINANSOWA • RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDZAJĄCA

Członek profesjonalny, Narodowy Instytut Księgowych

Doświadczona księgowa finansowa i zarządcza przyznała się do zdrowych talentów decyzyjnych związanych z intensywną analizą, rzetelnością biznesową, ciągłą edukacją i szeroką wizją. Strategiczny, metodyczny i niezawodny; ciesz się wyzwaniem rozwiązywania problemów długoterminowych wymykających się dotychczasowym zasadom i wpływających na pozytywne wyniki przychodów. Entuzjastyczny i odpowiedzialny lider i niezależny pracownik. Uznany za spokojną postawę w konflikcie mediacyjnym i niestrudzone dążenie do osiągnięcia konsensusu wśród interesariuszy o różnorodnych programach. Ciesz się możliwościami myślenia „poza placem”, czerpiąc nowe rozwiązania starych problemów dzięki strategicznemu gromadzeniu informacji, gromadzeniu danych i kompleksowej kontroli. Przekonujący i zwięzły komunikator; ekspert w modyfikowaniu złożonych informacji technicznych dla wielu odbiorców i coaching podwładnych w celu zwiększenia wydajności i zrozumienia.

Profesjonalne mocne strony to:

• Rachunkowość finansowa • Rozwój biznesplanu • Administracja budżetu
• Przydziały zasobów • Doradztwo biznesowe • FBT i sprawozdawczość finansowa
• Zwroty GST i BAS • Analiza wariancji • Zaufaj administracji kontem
• Client Relationship Management • Zarządzanie kadrami i szkolenia • Praca Costing
• Analiza wykonalności • Zarządzanie aktywami nieruchomości • Analiza zysków i strat
• Unikanie kosztów • Analiza finansowa i inwestycyjna • Planowanie strategiczne
• Ulepszenia wydajności • Ulepszenia przychodów

Technologia: Excel, Lotus 1-2-3, Access, Word, Navision, BusinessCraft i system zarządzania aktywami

EDUKACJA

Świadectwo Podyplomowe w Rachunkowości Zawodowej, University of Southern Queensland (2001)
Associate Diploma of Business (księgowość), Chisholm TAFE College (1995)

CHRONOLOGIA ZATRUDNIENIA

ORBIT HOMES AUST PTY LTD

2003 do obecnych

Księgowy

Zaczynając od rozpoczęcia działalności oddziału, negatywnie wpłynęły historycznie nieefektywne praktyki pracy, brak szkoleń i działań następczych oraz dostosowane do potrzeb branżowe oprogramowanie, które nie jest w stanie opracować kalendarza sprawozdań finansowych, które byłyby kluczowe dla kierownictwa do prognozowania dalszego rozwoju działalności gospodarczej.

· Pomyślane, uruchomione i utrwalone zmiany w istniejącej firmie model raportowania kosztów pracy udoskonalić rozpoznawanie zysku dla każdego projektu budowlanego. Niezależnie badał i uczył się BusinessCraft moduł kalkulacji kosztów pracy i rozpoczął intensywną, ręczną kontrolę projektów 800 - analizując przychody, wydatki i generowane marże.
· Przezwyciężyć istniejące braki systemu in prognozowanie przepływów pieniężnych poprzez opracowanie narzędzia do zarządzania w celu uchwycenia dokładnych informacji o zasobach pieniężnych, które pomogłyby w podejmowaniu decyzji w przyszłości. Zaprojektowany arkusz kalkulacyjny Excel, który jest zintegrowany ze spuścizną BusinessCraft system, identyfikacja negatywnych scenariuszy przepływów pieniężnych, szczegóły dotyczące dochodów i wydatków, zamykanie sald bankowych i pożyczek.
· Poprawiony „system” adhoc, który nieustannie nie dostarczał miesięcznych sprawozdań finansowych CEO do terminu. Opracowano i rygorystycznie egzekwowano przestrzeganie nowych terminów, wyrażając krytyczne znaczenie zobowiązań w zakresie zgodności banków. Wszystkie raporty konsekwentnie spełniają cele wewnętrzne, a zewnętrzni interesariusze otrzymują miesięczne i kwartalne raporty, które skrupulatnie odpowiadają polityce.
· Odkryto i poprawiono błędnie przydzielone zasoby powodując zaniżone wartości amortyzacji.
· Wyeliminowano zaległości z tytułu korekty amortyzacji dla roku finansowego 2002 / 2003, zastępując rzeczywiste wpisy amortyzacji na korzyść korekt na koniec roku. Nowy system zapewnia większą dokładność sprawozdań finansowych w celu szybkiego przeglądu zarządzania.
· Stworzono łatwy do odczytania, usprawniony dokument finansowy do użytku przez banki, kierownictwo firmy, firmy ubezpieczeniowe i innych interesariuszy zewnętrznych. Wyodrębnione surowe dane z BusinessCraft oprogramowanie i osadzone w osobiście zaprojektowanych arkuszach kalkulacyjnych Excel opartych na szablonach.
· Zakładane pełne zarządzanie roczne konto dostawcy $ 2.4M uśrednianie miesięcznych faktur 260. Odsłonięte błędy przetwarzania i pełna dokładność rozliczeń na czas.
· Zmodyfikowano istniejące arkusze kalkulacyjne budżetu wytwarzanie nowo skorygowanych przepływów pieniężnych dla okresu 4 pomagającego w podejmowaniu decyzji dotyczących zarządzania nabyciem gruntów i wykonalności przepływu środków pieniężnych.
· Zidentyfikowane rozbieżności w bilansie z możliwością zakłócania ewidencji aktywów i pasywów poprzez zaniżanie podstawowych rachunków jednolitego personelu. Przetestowane i uzgodnione dane i przetworzone poprawki.
· Skrupulatnie odnotowano wszystkie wpływy i płatności gotówkowe w ciągu 9-miesięcy i opracował kompletny zestaw sprawozdań finansowych w tym uzgodnienia, wyciąg z rachunku zysków i strat, bilans i rachunek przepływów pieniężnych dla FCA (Finance Concepts Australia) ramię finansowe firmy.
· Wybrany przez kontrolera finansowego do uzupełnienia sprawozdań finansowych 2001 / 2002 dla dwóch funduszy emerytalnych dyrektorów spółki.

BP AUSTRALIA

2001 do 2003

Księgowy franczyzy, Elite Customer Solutions (filia BP Australia)

Powołany na stałe do 6 miesięcy na kontrakt 12-miesięczny, z krótką informacją, jak uzyskać zgodność z zasadami franczyzy w odniesieniu do wszystkich kwestii związanych z prowadzeniem dokumentacji i procedurami w poszczególnych witrynach 30. Dzięki procesom raportowania skomplikowanym przez przestarzały skomputeryzowany system VAX, szybko przyswojony do wyzwań związanych z raportowaniem finansowym i uzgadnianiem, a następnie bezproblemowo przeniesiony do znacznie ulepszonego nowego systemu Navision, po wdrożeniu.

Zbadano i przeanalizowano dochody i wydatki franczyzobiorców, aby zapewnić każdemu właścicielowi firmy subiektywny pogląd strony trzeciej, który oferował namacalne informacje zwrotne na temat wyników finansowych przedsiębiorstw oraz niepokryte trendy wpływające na dalszą rentowność finansową.

Składki i wyniki:

· Zidentyfikowana rozbieżność zapasów w raporcie zysków i strat franczyzobiorcy, który zniekształcił statystyki bilansu i utrudnił postęp w rozliczeniu podatkowym spółki. Przeprowadził wyczerpującą analizę danych dotyczących zysków i strat, wystawionej inwentaryzacji i opracował zrewidowane raporty dla zewnętrznej firmy księgowej, omijając potencjalnie szkodliwą skargę kierownictwa w celu ujawnienia niedociągnięć poprzednich księgowych franczyzowych, skomputeryzowanego systemu oraz braku dokumentacji i kontroli finansowej.
· Znacznie zmniejszony potencjał błędu wszczynając ulepszenie oprogramowania przypominające księgowym franczyzowym, że wymagana jest zgoda kierownictwa na wpisy do dziennika ponad $ 100K. Inicjatywa wzmocniła infrastrukturę raportowania kontroli wewnętrznej i wyeliminowała regularne braki księgowych franczyzowych ubiegających się o zatwierdzenie zarządzania.
· Opracował i opracował model wyciągów z funduszy za pośrednictwem arkusza kalkulacyjnego, który monitorował fundusze przychodzące i wychodzące oraz oferował przejrzystość finansową krytyczną dla franczyzobiorcy witryn 12 w celu identyfikacji nieprawidłowości danych wpływających na przepływy pieniężne i poprawy jakości podejmowania decyzji.
· Ułatwione rozliczenie aktywów netto franczyzy 12 dla BP w zaledwie 5 miesiącach - pierwsze zamknięcie wielu witryn i przeniesienie aktywów w historii franczyzy firmy. Skoordynował rejestrowanie i przetwarzanie zaległych faktur 300, wynagrodzeń pracowników, towarów i czynszów oraz opracował arkusz kalkulacyjny Excel do monitorowania wszystkich funduszy przychodzących / wychodzących, spełniając surowe terminy.
· Przeprowadzono szkolenie w zakresie uzgodnień bankowych w miejscu pracy nowym pracownikom korzystającym z systemu księgowego VAX. Zwiększona wiedza personelu zmniejszyła zależność od personelu wyższego szczebla w zakresie udzielania rutynowej pomocy i zwiększyła ogólną efektywność działów.
· Odwrócone podejście ad hoc do Fizyczny zapas trwa, zalecając system wieczysty, który rozwiązuje rosnące przypadki błędów zapasów.
· Zwiększono znaczenie zgodności franczyzobiorcy w osiąganiu oczekiwanej marży zysku brutto ze sprzedaży towarów. Przeanalizowano oddzielne witryny 30 i współpracowano z menedżerami witryn w celu rozwiązania rozbieżności.

ZADANIA AGENCJI

2001

Asystent księgowy, PLAN International • Asystent księgowy, Spółdzielnia kredytowa Spółdzielnia kredytowa Ltd • Asystent księgowy, Inteligentne aluminium

Krótkoterminowe zadania przygotowujące raporty ustawowe na koniec roku, uzgadnianie listy płac, GST i rachunków biznesowych, tworzenie raportów finansowych, tworzenie arkuszy kalkulacyjnych i analizowanie inwestycji.

JONES LANG LASALLE

1996 do 2001

Manager, Client Financial Services (2000-2001)

Promowane z księgowego nieruchomości do menedżera, usługi finansowe klienta na zalecenie odchodzącego operatora zasiedziałego. Kierował zespołem 8 w celu osiągnięcia zależnych od terminów zadań w zakresie sprawozdawczości finansowej i codziennych spraw administracyjnych, a także odegrał kluczową rolę we wzmacnianiu zgodności z rozsądnymi zasadami rachunkowości i przepisami dotyczącymi zaufania do nieruchomości w przypadku corocznego audytu departamentów, który oceniał, że skutecznie wykonuje swoje obowiązki.

Wybrane wkłady:

· Wyeliminowano zaległości nieruchomości 100 w portfelu Waverley z niepełnymi prognozami budżetowymi i wydatkami wynikającymi z nieodebranych terminów. Aresztowany konflikt najemców i właścicieli nieruchomości, zminimalizowanie opóźnień czasowych i złagodzenie obaw kierownictwa, poprzez obciążenie większością obciążeń związanych z opracowywaniem prognoz wydatków oraz analizą potencjału zysku w długoterminowym podejmowaniu decyzji.
· Wygrał znakomite recenzje wydajności dzięki opiniom 360-stopnia od pracowników, którzy powołują się na wysokie kompetencje przywódcze jako kluczowy czynnik poprawy morale i wydajności.
· Dostarczono oszczędności w wysokości $ 5,000, przygotowując wyciąg rozliczeniowy dla sprzedawcy w zbyciu nieruchomości.
· Uwolnij ciężar rutynowych zadań przetwarzania nałożonych na pracowników wyższego szczebla. Uzyskano zgodę na zatrudnienie dodatkowego członka zespołu administracyjnego do obsługi czasochłonnych, codziennych procedur.

Księgowy nieruchomości (1996-2000)

Opracowano miesięczne raporty finansowe i budżety dla portfela nieruchomości komercyjnych i przemysłowych 40, generujących rocznie $ 19 + mln, jak również nieruchomości klasy 5 „A” należących do podmiotów międzynarodowych / korporacyjnych, wnoszących rocznie $ 5-10 milionów. Przygotowane zestawienia zysków i strat oraz bilanse, uzgodnione budżety na rzeczywiste wydatki na każdą nieruchomość, opracowane budżety na przepływy pieniężne, przygotowane zwroty GST / BAS i poinformowano audytorów.
· Dostarczono szacunkowo $ 20,000 w oszczędnościach rocznie poprzez edukowanie zarządców nieruchomości w zakresie prawidłowej metodologii przetwarzania i zatwierdzania elektronicznych zamówień zakupu i faktur na nowo ulepszonym oprogramowaniu PAMS (Property Asset Management System).

MIASTO WIĘKSZEJ DANDENONG

1987 do 1996

Urzędnik ds. Finansów i budżetu (1993-1996) Specjalista ds. Należności (1989-1990)
Specjalista ds. Zobowiązań (1990-1993) Stawki / urzędnik administracyjny (1987-1989)

· Jako urzędnik ds. Finansów i budżetu, przygotował roczny budżet $ 55 mln w tym prognozy budżetowe na obsługę zadłużenia, zarządzał portfelem inwestycyjnym w wysokości $ 25-30i przygotował raporty finansowe dla jednostek biznesowych 25. Skonsultował się z menedżerami biznesowymi w sprawie poprawy zarządzania finansami, ograniczenia kosztów i przygotowania ofert. Wykonano skomputeryzowany system zarządzania budżetem poprawiający jakość raportów finansowych i ogólną wydajność działu.
· Jako Accounting Payable Officer przetwarzał faktury wierzycieli 500 co miesiąc, prowadził rejestr aktywów, budował relacje z kluczowymi wierzycielami oraz przetwarzał zwroty FBT.
· Jako urzędnik ds. Należności zmniejszył liczbę zaległych rachunków w drodze mediacji i negocjacji.

WESTPAC BANKING CORPORATION

1985 do 1987

Specjalista ds. Obsługi klienta

Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inne informacje finansowe dotyczące wznowienia księgowego

Jeżeli twój list motywacyjny i Resume są gotowe, możesz wysłać e-mailem CV swojego księgowego finansowego Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju i otrzymujesz pracę, którą chcesz, musisz się przygotować list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiad, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną i przyjrzyj się typowym pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia z Próba wznowienia księgowego finansowego.