Osobisty asystent Resume Próbka

To połączone CV Format łączy elementów odwrócenia chronologicznego CV i CV funkcjonalne Typy / style. Format jest najbardziej elastyczny, co pozwala wskazać te fragmenty CV, które są najbardziej odpowiednie do celu zawodowego. Jest to coraz bardziej popularny format CV.

OSOBISTA POMOC PRZYCHODNIA PRÓBKA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻNA UŻYWAĆ W SWOJEJ WZORZE

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy
Telefon #
Adres e-mail

Osobisty asystent • Wsparcie techniczne • Office Manager

Najlepsi profesjonaliści w dziedzinie zarządzania informatyką i biurami z karierą odzwierciedlającą postęp w rozwoju, lepsze osiągnięcia i talent do budowania / utrzymania lojalności klienta i zespołu. Zmotywowany wyzwaniem i zainspirowany mocą technologii w celu usprawnienia czasochłonnych, powtarzalnych zadań. Uczeń perfekcjonizmu i szybkiego ognia; fachowo szkolą ludzi na wszystkich poziomach zrozumienia - wykazując wysokie standardy wydajności, cierpliwość i uczciwość. Potwierdzono zdolność do samodzielnego wykonywania zadań wielozadaniowych i koordynowania wymagających operacji administracyjnych.

Kluczowe poświadczenia

• Szkolenie w zakresie IT: grupowa i indywidualna instrukcja
• Podstawowa konserwacja komputera
• Krytyczne rozwiązywanie problemów
• Rozwiązanie konfliktu
• Technologia Desktop Support
• Przechowywanie poufnych danych
• Planowanie przepływu pracy
• Instalacje sieciowe komputera
• Tworzenie i konserwacja strony internetowej
• Zarządzanie zapasami PC
• Operacje na komputerze / Dane / Tworzenie kopii zapasowych
• Zarządzanie bazami danych i aktualizacje
• Kontrola ekwipunku
• Zarządzanie dokumentami
• Ulepszenia wydajności
• Publikowanie pulpitu
• Instalacje i konfiguracje komputerów
• Konserwacja urządzenia biurowego
• Mail Merges & Distribution
• Współpraca z kierownictwem
• Planowanie Planu Podróży
• Wsparcie sprzedaży
• Wprowadzanie danych / pisanie
• Transkrypcje dyktafonu
• Zarządzanie kontami

Technologia: Office XP Professional (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, FrontPage); Microsoft Works; HAMBS2, MS Project, Biuro MYOB Accountants, Lotus Notes, ClarisWorks, PageMaker, Internet i poczta e-mail.

Doświadczenie biznesowe

ZDROWIE OBRONNOŚCI, Melbourne

2003-Present

Osobisty asystent dyrektora generalnego
Podsumowanie stanowisko: Organizacja podróży, zarządzanie wydarzeniami, protokoły z posiedzeń, rozpatrywanie skarg, raporty wykonawcze, korespondencja przychodząca / wychodząca, bezpieczeństwo budynków, ustalenia dotyczące utrzymania biura, tworzenie dokumentów / raportów / prezentacji, płatności za faktury i badania. Przewód komunikacyjny.
Mianowany w okresie znaczącej zmiany organizacyjnej wraz z powołaniem nowego dyrektora generalnego, kilkoma sezonowymi projektami wydarzeń w toku oraz zaległościami w pracy. Szybko opanował procedury i praktyki firmy pomimo braku instrukcji operacyjnych lub szkoleń.
  • Ulepszone procedury biurowe usprawniające działanie. Przeprojektowane wewnętrzne notatki, podręczniki i raporty; przekształcone archiwa w nowoczesny, przyjazny dla użytkownika i łatwy do pobrania system archiwizacji.
  • Zakłada się kontrolę nad zawieszonymi ustaleniami dotyczącymi zdarzeń specjalnych. Zbadano protokoły i procesy oraz z powodzeniem skoordynowano obsługę świąteczną, lunch dla dyrektorów i zarządu oraz uroczyste kolacje.
  • Zidentyfikowano spóźniony, jednolity dostawca, 6-miesiące opóźnione w dostarczaniu towarów. Powołano komitet oceniający, który ma na celu zmniejszenie istniejących powiązań z obecnym dostawcą, przeanalizowanie alternatywnych dostawców oraz wybór nowych, jednolitych ubrań i "look". Inicjatywa pozwoliła zaoszczędzić koszty i podniosła morale personelu, prezentując nowy wygląd.
  • Zwiększyło morale personelu, uruchamiając szereg działań i zbiórki pieniędzy we współpracy z klubem społecznym. Własny związek między funkcjami świątecznymi firmy i klubu społecznego, aby rozciągnąć fundusze.
  • Działaj jako bufor zarządzania i przedstawiciel dyrektora generalnego, żongluj dyplomatycznie i profesjonalnie komunikacją przychodzącą i wychodzącą z zespołem zarządzającym i personelem.
  • Sprawdzenie i edycja wszystkich przesłanych dokumentów do przeglądu przez dyrektora generalnego, dzięki czemu wszystkie informacje są zarówno dokładne, jak i na wysokim poziomie profesjonalnym.
  • Ulepszone poziomy obsługi klienta poprzez rejestrowanie pełnych szczegółów zapytania i kroków do rozwiązania.
  • Zmniejszono przepływy pracy innych działów, pomagając w przetwarzaniu zaległych wniosków, działaniach związanych z rozwojem biznesu, korektą i innych.

YWCA z Anglii i Walii, Oxford UK

2002-2003

IS Support Assistant
Wielowymiarowa pomoc techniczna, szkolenia i wsparcie w rozwiązywaniu problemów dotyczących sprzętu, oprogramowania i konfiguracji sieci w regionie Anglii i Walii.
Szybko zdobyła reputację jako pierwszy punkt kontaktowy dla wszystkich problemów użytkowników końcowych, począwszy od podstawowego szkolenia oprogramowania dla początkujących użytkowników, aż po identyfikację błędów i rozwiązywanie problemów związanych z awariami komputerów, modemami i ADSL oraz zapobiegawczą konserwację urządzeń telekomunikacyjnych i peryferyjnych z drukarek i faksy, do kserokopiarki i telefony.
Jako "guru systemowy" rezydent, "fachowa wiedza stała się pożądanym towarem w całej organizacji, skłaniając do podróży do biur regionalnych - personelu szkoleniowego od dyrektorów firm do opiekunów, nowicjuszy komputerowych do pośrednich użytkowników końcowych w istotnych punktach oprogramowania i sprzętu; przedstawił krok po kroku informacje o metodach rozwiązywania podstawowych problemów z systemem i oprogramowaniem przed wezwaniem wsparcia technicznego na pulpicie, minimalizując obciążenie personelu technicznego i umożliwiając szybszy powrót do wydajności dla personelu regionalnego.
  • Przeprowadzono szczegółową audyt organizacji. Sprawdzone zrozumienie przez użytkowników końcowych komputerów osobistych, oprogramowania i operacji sieciowych oraz wykorzystane ustalenia w celu stworzenia wielopoziomowych sesji szkoleniowych dla instrukcji jeden-na-jeden lub grupowy.
  • Zebrane dane pomocy technicznej, które ujawniły stare niezgodności sprzętu, maszyn i oprogramowania, jako główną przyczynę wezwań pomocy technicznej. Uzyskał zatwierdzenie zarządzania w zakresie modernizacji sprzętu biurowego, oprogramowania i komputerów osobistych, zmniejszając problemy z wydajnością dla użytkowników końcowych i zmniejszając obciążenie wewnętrzne i techniczne.
  • Skoordynowane poziomy zapasów, usprawnienie systemu w celu zapewnienia większej dostępności zapasów "na żądanie".
  • Osobiście opracował i zaprezentował seminarium dla dziewcząt w wieku 11-16 na temat "Używanie Internetu" na "To jest dziewczyna" konferencja, YWCA, Leeds. Seminarium przyciągnęło młode kobiety 80-100, z pozytywnymi opiniami na temat prezentacji i treści.

MYOB AUSTRALIA, Blackburn

2001-2002

Specjalista ds. Wsparcia technicznego
Wyróżnienie od współpracowników jako jedynego wykwalifikowanego członka zespołu, który nie jest księgowym, który został zatrudniony w celu zapewnienia zaawansowanego wsparcia technicznego dla flagowego produktu firmy - biura księgowego MYOB.
Cytowane przez użytkowników końcowych, członków zespołu i kierownictwo ds. Rozwiązywania problemów technicznych w rozwiązywaniu zgłaszanych problemów z aplikacjami, w tym błędami programu / użytkownika oraz niezgodności sprzętu i oprogramowania. Sprawdzone i przetestowane oprogramowanie beta do potencjalnych konfliktów na pulpicie i skomponowane instrukcje pomocy / instrukcje publikowane online.
Jest wolontariuszem, aby założyć wielopoziomową obsługę klienta i role sprzedażowe, przetwarzać nowe zamówienia, tworzyć pliki licencji klientów i rejestrować nowe dane klienta.
  • Zmieniaj czas i zasoby, aby żonglować wsparciem technicznym, wzywa do budowania do szczytu 2000 codziennie do końca roku podatkowego 2001. Znacznie poprawiona liczba wywołań i odpowiedzi obsługi klienta dzięki szybkiej identyfikacji problemu i standardowej rozdzielczości.
  • Zredukowaliśmy "czas połączenia" członków zespołu, przeprowadzając nieformalne sesje szkoleniowe dotyczące funkcji produktu, standardowych pytań i poprawek wsparcia oraz metod obsługi klienta.
  • Opracowano szczegółowe techniki wywiadów, aby poznać podstawowe problemy klientów, dostosowując styl do komunikacji na poziomie każdego klienta.

KABEL I WIRELESS OPTUS

1998-2001

Przedstawiciel Biura Obsługi Klienta, Telefonia i rozrywka, South Melbourne

2000-2001

Przeniesiono z Sydney, aby uzyskać podwójną pierwszą obsługę klienta i rolę administratora, rozwiązując konflikty / spory między klientami. Uznany za wysiłek włożony w rozwój udanego repertuaru "win-back" klienta, integrującego elementy własności problemu, aktywnego słuchania, budowania relacji i rozsądnych ofert wynagrodzeń.
• Zmieniona baza danych klientów nękana przez niedokładne informacje i sporadyczne sprawdzanie aktualizacji danych. Ustanowiono ogólne szablony i standardy w celu przywrócenia porządku, zapewnienia łatwego dostępu do rejestrów klientów i standaryzacji funkcji wprowadzania danych.

Administrator systemów, Departament Finansów, North Sydney

1998-2000

Rozpoczęcie szybkiego uczenia się w celu poznania złożonych zintegrowanych modułów systemu SAP i ewoluowanie w celu oferowania specjalistycznej pomocy technicznej zespołowi wsparcia i menedżerowi biznesowemu. Niezależnie skoordynowane szkolenie dla wszystkich modułów, ustaw profile użytkowników i poziomy bezpieczeństwa oraz utrzymywane rejestry e-mail. Z biegiem czasu rola ta rosła zarówno w złożoności, jak i odpowiedzialności, rozszerzając się, aby uwzględnić potrzeby intensywnego wsparcia kadry zarządzającej.
Rozpoczęty od kompleksowej przebudowy systemów i bezpieczeństwa w celu ochrony prywatności i integralności systemu. Przeprojektowano wszystkie formularze zabezpieczeń, ustalono nowe środki bezpieczeństwa i zainicjowano nową procedurę dla wszystkich formularzy / papierów wartościowych i uprawnień użytkowników.
  • Pionierski innowacyjny system edukacji online dla wszystkich użytkowników, zawierający szczegółowe moduły, funkcje, przewodniki pomocy i informacje o planowanych przestojach i aktualizacjach dotyczących konserwacji.
  • Ograniczony czas spędzony na szkoleniach z nowymi pracownikami i radykalnie zmniejszony potencjał błędu dzięki stworzeniu nowego podręcznika opisującego szczegółowo procedury krok po kroku służące do wykonywania rutynowych zadań.

KSIĘGA KRÓLEWSKA KSIĘSTWO ALFREDA, Oddział Neurologii, Camerdown NSW

1998

Recepcjonistka / osobisty asystent
Wyselekcjonowane do wyzwań wielopoziomowej roli w stosunku do kilku kandydatów wysokiej jakości, pomimo braku doświadczenia w branży medycznej. Zapewniono najwyższy poziom wsparcia wykonawczego dla Profesora Neurologii; zarządzał planami podróży, osobistym pamiętnikiem i obciążył administracyjne obciążenie wolnego czasu przed nadmiernie rutynowymi zadaniami. Jako pierwszy punkt kontaktu dla pacjentów, zapewnił obecność profesjonalną i zapewniającą komfort; zaplanowane i potwierdzone spotkania, zarejestrowane płatności i odpowiedzi na ogólne zapytania. Żonglował wieloaspektowymi zadaniami administracyjnymi, zarządzał zamawianiem dostaw, przepisywaniem podyktowanych dokumentów medycznych z taśm i pisaniem korespondencji.

ADECCO AUSTRALIA

1996-1998

Osobisty asystent, United International Pictures, Dział Finansowy

1997-1998

Tymczasowe zadanie obejmowało wprowadzanie danych, zarządzanie telefonami wieloliniowymi i wsparcie sprzedaży.

Administrator biura, Victorian WorkCover Authority, Departament Śledczy

1996-1997

Wsparł duży projekt, aby przygotować dużą liczbę dowodów do złożenia pozwu sądowego.

WCZEŚNIEJSZE DOŚWIADCZENIE

  • Akredytowany sprzedawca, TAB, 1993-1997
  • Urzędnik, czasy wideo, 1995-1996
  • Pracownik Wolontariatu / Młodzieży: Doncaster & Templestowe Youth Services; Specjalna szkoła w Bulleen; Kościół anglikański św. Hillary'ego. (1993-1995)

Edukacja i szkolenie

Bachelor of Arts
Psychologia i systemy komputerowe
Uniwersytet Monash (Odroczony)

Dodatkowy trening:
Szkolenie obsługi klienta Fireworks • Kurs zarządzania czasem • Wprowadzenie do HTML • Program terminologii medycznej • Seminarium szkoleniowe dla młodzieży szkoleniowej • Letnia Szkoła Przywództwa Młodzieży


Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inny osobisty asystent Wznów przykładową informację

Jeżeli twój list motywacyjny i Resume są gotowe, możesz wysłać do swojego asystenta osobistego CV przez e-mail Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju i otrzymujesz pracę, którą chcesz, musisz się przygotować list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiad, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną i przyjrzyj się typowym pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia z próbką wznowienia osobistego asystenta osobistego.