Recruiter wznów próbkę

. połączone CV Format łączy elementów odwrócenia chronologicznego CV i CV funkcjonalne typy. Ten coraz bardziej popularny format CV jest najbardziej elastyczny, dzięki czemu możesz wyróżnić te części CV, które są najbardziej istotne dla Twojego celu zawodowego. Sprawdź Połączone wznowić zalety i wady.

Ponadto, można szukać próbek wznowić przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

REKOMENDATOR PRZYKŁADU DOSTARCZA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻNA UŻYWAĆ W SWOIM WZORU

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy, Kraj
Telefon #
Adres e-mail

PROFIL

Ponad 23 lat służby Marine Corps Stanów Zjednoczonych, z 14 lat doświadczenia rekrutacji mężczyzn i kobiet, aby służyć jako United States Marines. Przeprowadzaj wywiady z kandydatami, śledztwa w tle, zrzeczenie się prawa do rekrutacji i odprawy bezpieczeństwa. Silny komunikator i budowniczy relacji o wysokiej energii. Przyzwyczajony do pracy z wszystkimi szczeblami państwowych i lokalnych agencji. Przyznano dwa Medale Komandorskie dla Marynarki Wojennej i Korpusu Piechoty Morskiej za doskonałą wydajność rekrutacji.

Obszary specjalizacji

• Doradztwo zawodowe • Księgowanie zasobów
• Śledztwo w tle • Zarządzanie biurem
• Testy zawodowe • Planowanie siły roboczej
• Administracja kontraktu • Audyty operacyjne
• Klasyfikacja zadań • Zarządzanie kwotami
• PR wspólnotowe • Kontrola dokumentów
WYBRANE PROFESJONALNE REKOMPENSATY

Wywiady
Przeprowadzono wywiady, zaplanowane, przetworzone i zarządzane jednostki korpusu piechoty morskiej Stanów Zjednoczonych
• Średnia roczna pomyślna umowa 463 dla wnioskodawców.
• Miesięczna średnia siła puli 514, wstępne przypisywanie programów i dat statków.
• Wnioskodawcy zbiorowi 933 z całego dystryktu wysyłani w 12 miesięcy.
• Górna grupa mentalna 71.2% dla wnioskodawców programu 778 z opóźnionym wejściem.
• Przydzielanie i wysyłanie zapasów 184, wspomaganie służb rezerwowych w osiągnięciu celów siły ostatecznej.

EKRANIZACJA
Sprawdzanie, weryfikacja i badanie informacji i pochodzenia wnioskodawców, osiąganie
• Najlepsze rekrutacje w karierze 0.6% lub zapytania o nowe pakiety rekrutacyjne.
• Zero przypadków nadużyć i oszustw dla stacji rekrutacyjnej.
• Ogólnie 9.6% całkowitej siły roboczej w porównaniu ze standardem 11.5% Marine Corps.
• Nagraj niski wskaźnik ścieralności w dzielnicy 7.2%.
• Dwunastomiesięczny wskaźnik wymuszania oszustw 2.5%.

OPERACJE
• Stacja rekrutacyjna Led otrzyma nagrodę Superior Achiever i Western Recruitation Station, która otrzyma nazwę Stacja Jakości Roku.
• Kierowana stacja rekrutacyjna, aby prześcignąć średnią rejonową w 11 obszarów wskaźnika jakości 13.
• Przetworzono i zapewniłem przeciętne zalecenia dotyczące zniesienia dostępu do 82.7 tygodniowo.
• Zautomatyzowane obciążenie stacji 50% poprzez tworzenie baz danych dla standardów jakości wysyłki i składu.
• Śledzono 100% połączonych wnioskodawców według nazwy, daty wysyłki i programu, projektując nowe tablice operacyjne.

ZATRUDNIENIE
Kwatera Główna Korpusu Piechoty Morskiej, Salt Lake City, UT
2001 - Present
STANOWISKO KONTROLI JAKOŚCI
Kontrola jakości okręgu Oversaw, kierująca personelem 34. Inspekcja, zbieranie, analiza i raportowanie wskaźników jakości i trendów dla rekrutacji 9 i 14 Military Entrance Processing Stations (MEPS). Skoordynowane kontrole jakości dla wszystkich podległych i sąsiadujących poleceń. Badane zwolnienia lekarskie wnioskodawcy, zapewniające dokładność i zgodność z dyrektywami. Utrzymanie dokładności bazy danych Systemu Kontroli Jakości. Zakładana działalność powiatu zgodnie z wymaganiami.
Kwatera Główna Korpusu Piechoty Morskiej, Salt Lake City, UT
2000 - 2001
OPERACJE CHIEF
Kierował personelem stacji rekrutujących 15. Przeprowadzono wywiady i zaplanowano ubieganie się o werbowanie i przetwarzanie. Kontrolowana pula i dokumenty przewozowe. Przydzielone i śledzone numery seryjne wnioskodawcy rezerwy obowiązkowej. Kontrolowane operacje i raporty księgowe. Utrzymane tablice statusu operacji. Ocena dziennych raportów MEPS.
Siedziba, region rekrutacyjny, Salt Lake City, UT
1999 - 2000
OFICER NIEZALEŻNY W OPŁACIE (NCOIC), MEPS LIAISON
Niezależnie współpracował z personelem MEPS i organizacjami usługowymi jako przedstawiciel urzędnika dowodzącego, aby egzekwować wszelkie środki kontroli jakości i zapewniać punkt kontrolny kontroli jakości. Skoordynowane harmonogramy badań psychicznych i fizycznych dla wszystkich wnioskodawców. Oversaw zaciąganie i działalność wysyłkowa. Zbadane i zgłoszone rozbieżności w pakietach rejestracyjnych i przetwarzaniu do grupy dowodzenia. Przeprowadzono niezależną weryfikację pozycji specjalnego zainteresowania stacji rekrutacyjnej.
Stacja rekrutacyjna, Salt Lake City, UT
1996 - 1999
OBSŁUGA POMOCY CHIEF
Zarządzany region okręgów 3 i stacji rekrutacyjnych 25 do codziennych czynności księgowych i kontraktowych. Przeprowadzone kontrole szkoleniowe i Assistance zespołu MEPS. Współpracował z rekrutacją okręgów i dowództwem rekrutacyjnym w celu określenia kryteriów włączenia, zmian programu i zasad. Zarządzana cotygodniowa wysyłka między rekrutującymi okręgami i Rekrutacja Pułku Szkoleniowego dla równomiernego przepływu, dostarczając prognozy. Zakładane operacje główne obowiązki zgodnie z wymaganiami.
Rekrutacja Regionu, Rekrutacja Sekcji Łącznikowej, Salt Lake City, UT
1994 - 1996
STANOWISKO KONTROLI JAKOŚCI
Stacja rekrutacyjna, Tempe, AZ
1992 - 1994
NCOIC, PRZEMYSŁ WOJSKOWY PRZETWARZANIE STACJI LIAISON
Stacja rekrutacyjna, Tempe, AZ
1987 - 1992
NCOIC, RECRUITING SUBSTATION
EDUKACJA I TRENING
South High School, Salem, MA
Dyplom HS
Rekrutacja na kurs operacyjny - 2000
Rekrutacja Kursu Łącznikowego Wojskowego Warsztatu Werbalnego - 1993
Szkoła Rekruterów Kariery - 1992
Szkolenie NCOIC dla rekruterów - 1988
Szkoła Rekruterów - 1987

Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inny rekruter Wznów przykładową informację

Jeżeli twój list motywacyjny i Resume są gotowe, możesz wysłać e-mail z powrotem do Recruitera Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju i otrzymujesz pracę, którą chcesz, musisz się przygotować list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiad, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną i przyjrzyj się typowym pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia w rekrucie wznowić próbkę.