Co pozostawić w pracy?

Bez względu na to, który format wybierzesz, istnieje pewna wiedza na temat tego, co wpisać w swoje międzynarodowe podanie o pracę, CV or Resume i list motywacyjnyi co zostawić bez podania o pracę. Pamiętaj, że Twoim głównym celem jest zainteresowanie czytelnika. Nie chcesz ich przytłaczać, a mimo to chcesz uniknąć odsiewania na początkowych etapach. Umieść tyle, ile potrzebujesz, aby wybrać ich zainteresowanie.

Są informacje, które powinieneś pomyśleć o rezygnacji z podania o pracę:

  • Oczekiwania płacowe i historii (chyba, że ​​bezwzględnie wymagane przez pracodawcę).
  • Dane osobowe, takie jak wiek, wzrost, waga, stan cywilny, kraj pochodzenia, religii, zapis lub zdrowia karnego.
  • Szczegóły, które nie odnoszą się do pozycji, które się ubiegamy.
  • Żargonu i terminologii technicznej, że czytelnik nie zrozumie.
  • Nazwy wszystkich sędziów (można dać je raz proszą Cię o nich).
  • Bezwarunkowa lies (istnieje cienka granica między przesady i fibbing - nie przechodzą, bo może to być podstawą do wypalania).
  • Nigdy fałszywie przedstawiać siebie poprzez zawyżanie swoje doświadczenie i umiejętności. Nawet jeśli nie mają wszelkie kwalifikacje poszukiwane przez pracodawcę, trzymać się faktów i powiedzieć prawdę, podkreślając swoje mocne strony.

Niektórzy ludzie mogą chcieć mieć dwie wersje swojego CV lub CV:

  • Jeden do odczytu komputerów - z a Format skanowania i szczegółowe informacje. Wyślij ten jeden.
  • Jeden dla ludzi do czytania - ewentualnie z kreatywnym układem, ulepszoną typografią i podsumowanymi informacjami. Noś to do rozmowa o pracę.

Zarządzaj swoją obecność w internecie na LinkedIn or Facebook, Zatrudnianie menedżerów z nich korzystać częściej konsultować swój profil i uzupełnić lub sprawdzić przed CV / wznowienie wysyłanej razem. Wyeliminowanie wszelkich zdjęć i wypowiedzi, które mogłyby odzwierciedlać źle na ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy widzenia kogoś, kto podkreśla imprezowanie na portalu społecznościowym nie skupia się na pracy i tych, którzy pisać skargi dotyczące pracy lub współpracowników są mniej pożądanymi kandydatami. Online CV / CV nie powinno zawierać poufne informacje, jak mogłyby pokazać brak szacunku dla poufności i dyskrecji.

Sprawdź pisownię i gramatykę swoich podań o pracę. Użyj modułu sprawdzającego pisownię i gramatyki edytora tekstu. Jeśli nie masz pewności, czy potrafisz wykryć błędy gramatyczne, interpunkcja i błędy w języku angielskim lub innym, lub potrzebujesz pomocy w zorganizowaniu podania o pracę, CV lub CV, wyślij je do specjalisty w celu uzyskania pomocy.

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inne informacje o aplikacjach

Teraz, aby sfinalizować Twój temat, na który należy opuścić aplikacje, jeśli Twój list motywacyjny i CV or Resume są gotowe, można je przez e-mail Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy i headhunterów na całym świecie.

Rozpocząć przygotowania do rozmowy kwalifikacyjne i sprawdzić wskazówki kwalifikacyjnej Co robić i zakazów, Także dowiedzieć się, dlaczego ludzie są Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenia na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowy kwalifikacyjne i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia Co pominąć podań o pracę!