Umieszczanie Umiejętności

Twoje umiejętności reprezentują narzędzia, które przekazujesz potencjalnemu pracodawcy. Są to twoje podstawowe kompetencje, kluczowe mocne strony i unikalne umiejętności. Jest to połączenie umiejętności i umiejętności korzystania z nich, które reprezentują twoje kwalifikacje na danym stanowisku. Wymień swoje umiejętności, gdy tylko jest to możliwe CV, ponieważ są one również używane jako słowa kluczowe.

Skoncentruj się na umiejętnościach twardych i miękkich. Umiejętności miękkie to te cechy osobiste, takie jak przywództwo, budowanie zespołu i komunikacja. Umiejętności twarde reprezentują narzędzia Twojego handlu lub zdobytą wiedzę, takie jak umiejętność korzystania z oprogramowania komputerowego, przygotowywania audytu lub posługiwania się językiem obcym. Umiejętności mogą być osobiste lub zawodowe, ale muszą być odpowiednie do stanowiska, o które się ubiegasz.

Lista wszystkich odpowiednich umiejętności wykaże potencjalnemu pracodawcy, że masz narzędzia potrzebne do tego zadania. Dowiedz się, jakie umiejętności są wymagane na stanowisku, którego szukasz. Możesz uzyskać te informacje z opisu stanowiska, działu zasobów ludzkich lub od osób, które znasz w terenie. Kiedy już określisz wymagane umiejętności, zidentyfikuj tyle z tych umiejętności, które posiadasz, i wymień je w tej sekcji w kolejności trafności dla pracodawcy.

Definiowanie swoich umiejętności

Aby zebrać swoje umiejętności, pomyśl o wielu rzeczach, które zrobiłeś w swoim Kariera. Gdybyś mógł wyodrębnić swoje doświadczenia zawodowe ze swoich indywidualnych umiejętności, jakie byłyby one? Niektóre z podstawowych, wspólnych umiejętności, które już posiadasz, to umiejętności czytania, umiejętności organizacyjne, umiejętności matematyczne, umiejętność pisania na klawiaturze, umiejętności pisania i wiele innych.

Poniższe pytania mogą pomóc w określeniu niektórych umiejętności, które możesz przynieść do pracy:

·Jakie zadania wykonujecie codziennie?

·Jakie umiejętności umożliwiają wykonanie tych zadań?

·Jakie są niektóre powody, dla których zostałeś zatrudniony podczas ostatniej pracy?

·Jakie umiejętności wykorzystałeś w każdej pracy?

·Co ludzie przyjdą do ciebie po pomoc?

·Jakie języki obce mogą ci pomóc w twoim stanowisku?

·Jakie oprogramowanie, sprzęt lub inne umiejętności obsługi komputera posiadasz?

Następnie zadaj pytania dotyczące Twojego osobistego lub edukacyjnego pochodzenia. Jest to szczególnie ważne, jeśli zmieniasz karierę lub jesteś niedawnym absolwentem.

·Jakie umiejętności wykorzystujesz w swoim hobby?

·Jakimi językami się posługujesz?

·Czy wykonujesz jakąkolwiek usługę społecznościową?

·Czy jesteś wolontariuszem? Jakie umiejętności przynosisz?

·Jakie umiejętności wykorzystałeś w swojej klasie?

·Czy zrobiłeś jakieś projekty? Jaka była twoja rola i dlaczego?

Opisywanie twoich umiejętności

Zazwyczaj można opisać umiejętność w kilku słowach. Typowymi umiejętnościami mogą być: Programowanie w Javie, Wpisywanie 60 WPM, Mówienie po francusku, Używanie Microsoft Word.

Nie używaj wyrażeń przeczących, takich jak "Doskonały" lub "Nienagannie". Wyrażenia te są używane w tak wielu CV, że straciły znaczenie i wiarygodność. Zademonstruj siłę swoich umiejętności w sekcjach Osiągnięcie lub Doświadczenie.

Lista twoich umiejętności

Umieść umiejętności lub słowa kluczowe, które twój przyszły pracodawca uzna za najbardziej odpowiednie na górze swojego CV.

Rozważ umiejętności grupowania pod globalnymi pozycjami. Na przykład czytanie, pisanie i pisanie mogą być objęte umiejętnościami komunikacyjnymi. Pomoże to potencjalnym pracodawcom zidentyfikować ważne umiejętności, które możesz wnieść do swojej firmy. Pamiętaj, aby uwzględnić tylko te umiejętności, które są istotne dla danego stanowiska, o które się ubiegasz.

Sprawdź pisownię i gramatykę swoje CV i list motywacyjny, Użyj sprawdzania pisowni i gramatyki w edytorze tekstów. Jeżeli nie jesteś pewny swojej zdolności do wykrywania gramatycznych, interpunkcyjnych i angielskiego lub inne błędy użycia języka lub jeśli potrzebujesz pomocy w zorganizowaniu podań o pracę, CV i list motywacyjny przesłać go do profesjonalnego o pomoc.

Możesz uruchomić poszukiwania pracy teraz, ale gdy znajdziesz jakieś odpowiednie prace musisz odpowiedzieć bezpośrednio z bieżącym CV lub CV i list motywacyjny.

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inne informacje na temat Umiejętności

Teraz, aby sfinalizować swoje CV Wskazówki dotyczące pisania List Umiejętności, jeśli Twoje list motywacyjny i CV są gotowe, można je przez e-mail Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy i headhunterów na całym świecie.

Rozpocząć przygotowania do rozmowy kwalifikacyjne i sprawdzić wskazówki kwalifikacyjnej Co robić i zakazów, Także dowiedzieć się, dlaczego ludzie są Nie jest zatrudniony.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenia na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia z twoim umiejętności reklama!