Globalne wyszukiwanie zatrudnienia

Myśl jak pracodawca

Aby odnieść sukces w kampanii poszukiwania zatrudnienia, musisz myśleć jak pracodawca. Jeśli masz zamiar zrobić swoje prawo do zatrudnienia, musisz docenić sposoby, że pracodawcy przesiew przez powódź pracy wznawia. Nazywamy najczęstszym procesem pokaz.

W obliczu sterty setek CV, CV i wnioski o pracę, które zwykle otrzymują, osoba przesłuchująca byłaby czymś więcej niż człowiekiem, który poświęciłby każdemu tak dogłębną uwagę. W prawdziwym świecie czytanie CV lub życiorysów jest bardzo realne i łatwo przegapić ważne informacje.

Czy wiesz, jaki jest ich cel?

Możemy powiedzieć ci, co nie jest. Przesiewacze nie są tam, aby znaleźć najlepszego kandydata do pracy!

To, czego szukają, to sposób na wyeliminowanie każdego CV i CV pracy. Celem jest przedstawienie każdemu, kto podejmuje decyzję o zatrudnieniu, łatwej do zarządzania listy potencjalnych kandydatów - może 5 lub 10 spośród wszystkich otrzymanych aplikacji.

To kwestia liczb!

Jakie ekrany szukają?

To zależy od tego, jak rygorystyczne są. Wiele osób odrzuci twoje CV lub CV natychmiast po znalezieniu jednego z następujących błędów:

  • Anonimowy adres, taki jak "Szanowny Panie / Szanowna Pani", "Dla kogo to dotyczy" lub "Szanowny Rekruter" itp.,
  • Nieprawidłowy tytuł, nazwa lub firma osoby, do której piszesz,
  • Zapominając o podaniu prawdziwej osoby,
  • Pojedyncza, widoczna pisownia lub błąd typograficzny,
  • Wszelkie plamy lub zabrudzenia na dokumencie.

Być może zastanawiasz się, w jaki sposób ci ludzie mogą to zrobić, po tym, jak spędziłeś tyle czasu na składaniu pakietu aplikacji.

Odpowiedź jest prosta i prosta - mogą sobie na to pozwolić, ponieważ to jest rynek kupującego.

Pracodawcy zadają sobie pytanie, czy twoje umiejętności i osiągnięcia zawodowe pasują dokładnie do tego, czego szukają. Sprawdzają, czy twoja list motywacyjny jest zwięzły i skierowany do czytelnika. Jeśli wysłałeś list, prawdopodobnie możesz pocałować pracę na do widzenia. Lista powodów, aby zdyskwalifikować Cię, jest długa.

Nowa technologia przesiewania

Jeśli uważasz, że proces zatrudnienia jest teraz zły, po prostu poczekaj. Będzie lepiej, jeśli pomyślimy (albo gorzej, w zależności od twojego punktu widzenia). Nowa technologia może być dla Ciebie bardzo pomocna. Może ci pomóc znaleźć następne zatrudnienie. Nazywamy to elektroniczną technologią przesiewania i śledzenia kandydatów. Większość zasoby ludzkie używają tego.

Korzystając z najnowszej technologii obrazowania dokumentów, skanują twoje CV lub CV do systemu komputerowego i utrzymywania go "aktywnego" przez lata. Komputer może wyszukiwać dowolne elementy w dokumentach. Możesz być wykwalifikowany i rozważać pracę, o której nigdy nie myślałeś. Komputer może ułatwić ci wzięcie pod uwagę większej liczby zadań. Komputer przechowuje twoje CV / wznowione w pliku, więc aktualizacja informacji jest szybsza.

Oto jak to działa. Przeskanują oni wniosek o zatrudnienie do komputera jako obraz. Następnie oprogramowanie OCR (optyczne rozpoznawanie znaków) sprawdza obraz, aby odróżnić każdą literę i liczbę (znaki) i tworzy plik tekstowy (format ASCII). Następnie sztuczna inteligencja "czyta" tekst i wyciąga ważne informacje o tobie, takie jak imię i nazwisko, adres, numer telefonu, historia pracy, umiejętności, stopnie, osiągnięcia, lata doświadczenia, wykształcenie itp. W postaci słowa kluczowe i frazy.

Słowa kluczowe odnoszą się do tych słów i wyrażeń, które są używane do wyszukiwania dokumentów odsłon.

A hit jest wtedy, gdy jedna z Twoich umiejętności pasuje do słowa kluczowego wyszukiwania komputerowego.

Dlaczego jest to dla Ciebie ważne?

Kiedy przygotowujesz CV / CV do przeczytania przez komputer, chcesz, żeby to było skanowania dokumentu. System komputerowy skanuje życiorysy / wznawia do bazy danych i szereguje je zgodnie z liczbą uzyskanych trafień.

  • Skanowane CV lub CV powinny być czyste, aby skaner mógł uzyskać czysty obraz.
  • Skanowany dokument ma standardowe czcionki i wyraźny czarny kolor (na przykład drukarka laserowa lub maszyna do pisania z nową taśmą), dzięki czemu OCR rozpozna każdą postać.
  • Ponadto, skanowane CV ma wiele kluczowych słów do wyodrębnienia sztucznej inteligencji. Więcej umiejętności i faktów (słowa kluczowe), które zapewniasz, więc więcej możliwości pracy (odsłon) dopasujesz lub wygenerujesz.

. elektroniczne CV / Resume specjalnie opracowany dla powyższych wymagań jest nazywany słowem kluczowym Resume / CV.

Agencje pracy

Wiele małych lub nawet średnie przedsiębiorstwa nie mają pracowników lub zasoby ludzkie departamenty. Łowcy zawodowi, rekrutujący pracy, rekrutację executive zastąpiły je agencje zatrudnienia. Część pracowników agencji zatrudnienia to byli pracownicy takich działów. Agencje pośrednictwa pracy mają kontakty z tysiącami firm, które mają konkretne zadania do obsadzenia.

Wszyscy powiedzą ci, że najlepszym sposobem na znalezienie możliwość zatrudnienia jest przez sieci.

Niemniej, czyli jak będziesz sieci w Kalifornii, gdzie znam nikogo, kiedy żyją w Kanadzie czy Rosji?

Odpowiedź jest prosta - Niech agencje zatrudnienia sieci dla Ciebie!

Tworzenie sieci jest bardzo ważnym elementem znajdowania pracy. Może to być trudne dla obcokrajowców szukających ofert pracy, ale istnieją serwisy społecznościowe dla profesjonalistów, takich jak LinkedIn or Facebook, w którym możesz wyszukiwać oferty pracy i mieć zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych, bogaty profil treści z bieżącym CV lub CV. Zatrudnieni menedżerowie częściej ich używają, aby skonsultować się z profilem i uzupełnić lub sprawdzić CV / CV, które wysyłasz. Jeśli nie masz konta, utwórz je i dołącz linki do swoich mediów społecznościowych do CV lub wznów.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Wyeliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogłyby źle wpłynąć na Ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto podkreśla udział w imprezach na portalu społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a ci, którzy umieszczają skargi na temat pracy lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. CV / CV online nie powinno zawierać informacji poufnych, ponieważ mogą one wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Użyj najmocniejszych silników poszukiwania pracy w Internecie na bieżąco!

Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Gdy aplikacja praca składająca się z Twojego listu pracy i CV lub CV jest zakończona jesteś gotowy, prześlij je do pracodawców oraz Praca rekrutujący w miejscach, w których chcesz pracować. Następnie zacznij się przygotowywać, aby wygrać rozmowy kwalifikacyjne i dostać zadanie, które chcesz.

Inne informacje o poszukiwaniu zatrudnienia

Aby odnieść sukces w poszukiwaniu pracy i znalezieniu pracy, której potrzebujesz, musisz się przygotować list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do rozmowa o pracę, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i przyjrzyj się dress code ponieważ sposób ubierania się jest jedną z najważniejszych cech w jest zatrudniony.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenia na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowy kwalifikacyjne i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia z twoim Wyszukiwarka pracy.