Chief Financial Officer Resume Sample

The CV funkcjonalne Format (skill CV based), zwraca uwagę na umiejętności i osiągnięć wypracowanych przez doświadczenia pracy, akademickich i społeczności, a zmiany ukryj nośnik oraz nieprawidłowości w historii pracy. Twój umiejętności Potencjał może być podkreślony, a brak doświadczenia i ewentualne braki w historii pracy nie są podkreślane. Sprawdź Funkcjonalne wznowienie zalet i wad.

Ponadto możesz wyszukiwać próbki CV według przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

GŁÓWNY OFICER FINANSOWY WZORNICZY PRÓBKA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻNA UŻYWAĆ W SWOIM WZORZE

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy
Telefon #
Adres e-mail
GŁÓWNY OFICER FINANSOWY / KONSULTANT
Ponad 25 lat doświadczenia jako Financial Executive w dziedzinie produkcji. Kreatywny i innowacyjny lider, który działa dobrze pod presją oraz zarządza i rozwija pracowników. Doprowadziło to do przejęcia prywatnej firmy po wzroście z $ 10 do ponad $ 300 milionów. Firma została opublikowana (NASDAQ) w 2002. Pionierskie zmiany w modelach sprawozdawczości finansowej, metodach zakupu i dostosowywaniu MIS. Poszukuje nowych wyzwań w niepełnym wymiarze godzin i konsultacji, w których niezbędny jest wysoki poziom świadomości biznesowej, a także silne planowanie, kreatywność i umiejętności negocjacyjne. Działa najlepiej w środowisku zespołowym, w którym ceniony jest mentoring i nowe pomysły.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
TEXTILE INDUSTRIES INC., West Paterson, New Jersey
Wiceprezes ds. Finansów / rady dyrektorów / sekretarz korporacji / główny partner
Spędziłem ponad 20 lat z uprawnieniami do planowania strategicznego, rozwoju i rozwoju funkcji finansowych, a ostatnio pracowałem jako konsultant dla tego międzynarodowego producenta tekstyliów przemysłowych. Równolegle pełnił funkcję starszego kierownika wykonawczego przy jednoczesnym podejmowaniu codziennej odpowiedzialności za wszystkie działy finansowe, zakupów i MIS. Firma jest obecnie notowana na NASDAQ (TEXI) ze sprzedażą w wysokości $ 350 mln, pracownicy 2500, produkty 2000 sprzedawane w krajach 65, zakłady 6 i spółki zależne w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Zarządzane osoby 75.Zarządzanie
• Kupił ogólne partnerstwo spółki z grupą starszych menedżerów poprzez kreatywne finansowanie. Uważany za "zamach stanu" przez wewnętrznych znawców Wall Street.
• Został powołany na stanowisko Team Leadera, aby zabezpieczyć emisję obligacji o wysokiej rentowności w wysokości 140 mln USD przez Merrill Lynch.
• Led 12 - miejska wystawa drogowa do sprzedaży obligacji. Prezentacja na firmę i odpowiedzi na pytania podczas sesji. Opracował dodatkowe pozytywne relacje z inwestorami, bankami i analitykami finansowymi. Finansowy
• Stworzył innowacyjny model planowania finansowego i system raportowania, który później stał się punktem odniesienia dla innych firm. Kontrastował rzeczywiste koszty z budżetem a standardem, a także pozwalał na lepszą kontrolę i analizę.
• Opracował doskonałe długoterminowe relacje i możliwości finansowania z bankami poprzez tworzenie programów 5-year i konsekwentnie demonstrując sukces projektów.
• Zorganizował wszystkie sprawozdania finansowe, w tym raporty kwartalne i roczne, bankowość, zarządzanie długiem, podatki od przedsiębiorstw, zarządzanie gotówką i dokumenty SEC. Rozwój produktu i marketing
• Ulepszone podejście do marketingu i procesu wyboru nakładów inwestycyjnych poprzez stworzenie opartego na działaniu systemu kalkulacji kosztów. Decyzje dotyczące wartości pojedynczego produktu dla firmy można teraz określić poprzez analizę kosztów bezpośrednich, stałych i administracyjnych. Wydatki kapitałowe
• Zarządzano budżetem wydatków kapitałowych w wysokości 20- $ 50 mln rocznie, analizując zapotrzebowanie na moc, postęp technologiczny i prognozy marketingowe.
• Wynegocjowana wielostanizowa linia kredytowa w wysokości 85 mln USD na sfinansowanie dużych nakładów inwestycyjnych, wyświetlająca ciasne prognozy i umiejętności planowania, aby zrównoważyć zapotrzebowanie na pełną wydajność w porównaniu do zapotrzebowania na wykup gotówkowy w wyniku wykupu. Przejęcia i zbycia
• Przeprowadził kilka procesów w celu oceny nowych przedsięwzięć, czego efektem były duże przejęcia 4 i zbycie 1. Zmontowany zespół wielofunkcyjny i główny nurt procesu odkrywania informacji: historie finansowe, plany marketingowe, zapotrzebowanie rynku, potrzeby modernizacji zakładów, kwestie kadrowe i inne problemy.
• Przewodniczył negocjacjom mającym na celu wypracowanie wspólnie uzgodnionych warunków sprzyjających firmie. Zalecane kolejne kroki do Zarządu dotyczące postępowania lub zatrzymania wysiłku akwizycyjnego. Zakup
• Stworzono, obsadzono i opracowano procedury dla działu, który dorastał, by kupić rocznie 200 milionów. Objął i wdrożył podejście i podejście do obsługi klientów wewnętrznych i zewnętrznych.
• Opracowano nowy system dla zespołów wielooddziałowych. Stworzono silne partnerstwo dla dostawców w zakresie dużych zakupów i kluczowych materiałów.
• Zaoszczędzono $ 3 do $ 5 million versus konkurencja poprzez negocjowanie długoterminowych kontraktów na dostawy o niższej cenie rynkowej i tworzenie gwarancji dostaw na ograniczonym rynku. Departament MIS
• Wysiłki działu LED w zakresie dostosowywania działów do opracowania nowego zintegrowanego systemu informatycznego dostosowanego do modelu IBM AS / 400. Kilka indywidualnych systemów zostało kupionych od wiodących sprzedawców specjalistycznych (tj. Kontrola zapasów, systemy księgowe i kredytowe) i zmodyfikowane tak, aby współpracowały ze sobą i dostosowywały się do ogromnego wzrostu firmy. Zarządzanie ryzykiem i świadczenia pracownicze
• Ocena i rekomendacja nowych dostawców i programów dla świadczeń pracowniczych i programów medycznych.
• Zaoszczędzono $ 1.5 mln i promowano firmę, aby stała się jedną z pierwszych firm, które uruchomiły plan zarządzania opieką zdrowotną.
• Rozpoczęty plan 401K dla firmy. Zainspirowało kreatywne finansowanie, zapewniając umowę o zarządzaniu o przyznaniu mniejszych podwyżek wynagrodzeń podczas pierwszego roku finansowania programu.
AMERITEX CORPORATION, FIVERSION DIVISION, Warwick, Rhode Island
Dyrektor ds. Finansów / MIS Manager / Accounting Manager
Zarządzałem wszystkimi działaniami finansowymi dla tej handlowej firmy tekstylnej o wartości 20 mln USD. Zarządzał działem MIS oraz określił i zainstalował pierwszy system komputerowy firmy. Stworzono i wdrożono pierwszy system raportowania kosztów firmy.
DELOITTE, HASKINS & SELLS, CPA's, St. Louis, Missouri
Księgowa
Zakończono audyty dla małych i dużych firm, takich jak Monsanto i General Motors.
DELOITTE, HASKINS & SELLS, CPA? S, St. Louis, Missouri
Księgowa
Zakończono audyty dla małych i dużych firm, takich jak Monsanto i General Motors.
EDUKACJA i SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE
University of Rhode Island
BS, rachunkowość
Financial Executives Institute (FEI)
Problemy z raportowaniem finansowym
Duke University
Business Planning
Amerykańskie Stowarzyszenie Zarządzania
Umiejętnośći zarządzania
Harvard Law School
Umiejętności negocjacyjne
IBM i University of Tennessee
Szkolenie komputerowe i programistyczne

Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy z plikiem Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inne Chief Financial Officer wznowić próbki informacji

Jeżeli twój list motywacyjny i Resume są gotowe, możesz wysłać e-mail do dyrektora finansowego, aby wznowić Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju a otrzymując pracę, którą chcesz, musisz przygotować plik list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiad, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i spójrz na typowe pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia z Chief Financial Officer wznowić próbkę.