Kontrakt i ceny Administrator wznów próbkę

The CV funkcjonalne Format (skill CV based), zwraca uwagę na umiejętności i osiągnięć wypracowanych przez doświadczenia pracy, akademickich i społeczności, a zmiany ukryj nośnik oraz nieprawidłowości w historii pracy. Twój umiejętności Potencjał może być podkreślony, a brak doświadczenia i ewentualne braki w historii pracy nie są podkreślane. Sprawdź Funkcjonalne wznowienie zalet i wad.

Ponadto możesz wyszukiwać próbki CV według przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

KOSZTY UZUPEŁNIAJĄCE PODATEK I PODNOSZENIE POD ADRESEM ADMINISTRATORA DOSTARCZA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻNA UŻYWAĆ W SWOIM WZORU

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy, Kraj
Telefon #
Adres e-mail

PROFESJONALNY PROFIL
• Rozległa wiedza na temat potrzeb klientów w zakresie obsługi logistycznej firmy Contractor (CLS).
• Ponad 9 lat doświadczenia CLS, rząd / firma.
• 5 lat międzyfunkcjonalne doświadczenie CLS Business Operations.
• 17 lata Doświadczenia US Navy Aviation Maintenance Program (NAMP).
Obszary specjalizacji
• Analiza RFP • Zarządzanie kontraktami • Analiza kosztów bezpośrednich / pośrednich
• Szacowanie zasobów • Zarządzanie podwykonawstwem • Analiza godzin budżetowych / dolarów
• Przygotowanie wniosku • Autoryzacje pracy • Rachunki Należne / płatne
• Negocjacje ALPHA • Inne bezpośrednie analizy kosztów • Uzgodnienie planu kadrowego
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Kierownictwo Zarządu
• Zakłada się zwiększoną odpowiedzialność za zmiany, jako jedyny Administrator Kontraktów i Cen za program, służąc jako pojedynczy punkt kontaktowy dla klienta we wszystkich sprawach kontraktowych i biznesowych.
• Instrumentalny w przenoszeniu operacji biznesowych, przypisany jako Lider Zespołu Operacji Biznesowych podczas nieplanowanej reorganizacji struktury organizacyjnej Operacji Biznesowych.
• Pomyślnie przekwalifikowany personel Business Operations w wielu obszarach funkcjonalnych, takich jak fakturowanie, raportowanie kosztów zintegrowanego programu serwisowego (IMP), analiza i zarządzanie ODC / podwykonawstwem oraz kontrola i śledzenie należności.
• Napisał "Białą księgę rekomendacji" dla górnego kierownictwa, skutecznie zwiększając władzę w większości obszarów funkcjonalnych operacji biznesowych.
Kontrakty i ceny
• Zarządzane propozycje 13, negocjowanie całkowitego wzrostu ceny kontraktowej o 274,210, średni zysk 11.71% (wysoki z 13%) i całkowity wzrost zysku o 30,976.
• Odgrywał istotną rolę w negocjowaniu nowej pracy z kontraktem, co skutkowało zmianą umowy, która zwiększała łączną cenę kontraktową dla wszystkich opcji o $ 726,340 w trzech pozycjach.
• Przygotowano / skoordynowano trzy główne szacunki i kolejne wnioski oraz trzy przybliżone wielkości (ROM) szacunkowe dla dodatkowej pracy nad kontraktem o wartości 8.5 M.
Budżety i finanse
• Przejął pełną odpowiedzialność za wszystkie faktury, od przygotowania do złożenia systemu DDS (Defence Finance Accounting System), zaprojektowania arkusza roboczego umożliwiającego Urzędowi ds. Kontraktów Administracyjnych zwrócenie fakturowania tego samego dnia.
• Zamknięte elementy linii systemowej, przechwytujące ponad 1.0 M w należnościach.
• Zidentyfikowana rozbieżność w kosztach wysyłki detachmentu, przechwytywanie $ 5,000 na przesyłkę wcześniej niezgłoszoną.
• Zarządzanie podwykonawcami 40 ODC o wartości powyżej 1.0 M, śledzenie likwidacji i zobowiązania.
PROFESJONALNA CHRONOLOGIA
Lincoln, Beale & Frank, Kingsville, TX
2000 - Present
Certified Associate Contracts Manager
Lincoln, Beale & Frank, Kingsville, TX
1998 - 2000
Administrator umowy i ceny
To samo, co obecna pozycja. Tytuł został zmieniony po zmianie umowy.
US Navy, Kingsville, TX.
1993 - 1998
Specjalista ds. Zapewnienia jakości
Odpowiedzialny za monitorowanie, administrację i analizę wszystkich elementów wykonania kontrahenta. Posiadany autorytet podpisu dla sześciu innych kontraktów powyżej $ 45 M rocznie. Zgłoszone bezpośrednio do Oficera-Szarża.
US Navy
1992 - 1993
Dywizja prowadząca osobę wybraną
Odpowiedzialny za szkolenia w zakresie zdrowia, opieki społecznej i szkolenia wojskowego kierowników centrów roboczych 13 i personelu dywizji 110. Zgłoszone bezpośrednio do oficera dywizji.
US Navy
1990 - 1992
Kierownik Ośrodków
Odpowiedzialny za wydajność techników 40 + i poziomy produkcji w dwóch elektronicznych centrach roboczych. Zgłoszone bezpośrednio do Wydziału kierującego Podpisaną osobą.
US Navy
1989 - 1990
Inspektor Zapewnienia Jakości
Odpowiedzialny za zgodność programów obsługi technicznej lotnictwa morskiego 16. Zgłoszone bezpośrednio do komendanta i urzędnika ds. Zapewnienia jakości.
US Navy
1984 - 1989
Dowódca kompanii koszar
Odpowiedzialny za zdrowie, dobrobyt i szkolenie wojskowe marynarzy 200. Zgłoszone bezpośrednio do oficera dywizji.
EDUKACJA
Texas A & M University
1999
MA, angielska retoryka i kompozycja
GPA: 3.99
University of Maryland
1995
BA, Management / Professional Writing
GPA: 3.58
ROZWÓJ ZAWODOWY
Zarządzanie projektami w organizacjach, George Washington University (GWU)
Deming Quality Improvement Seminarium na Uniwersytecie Texas A & M
Specjalista kontraktowy jako Business Manager, NCMA
Pośrednia gwarancja jakości, DLA
Planowanie i kontrola kosztów, GWU
Zarządzanie podwykonawstwem, GWU
Rozrachunki z dostawcami, CareerTrak
Skuteczność zarządzania przywództwa, US Navy

Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy z plikiem Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inne umowy i ceny Administrator wznowić przykładowe informacje

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju a otrzymując pracę, którą chcesz, musisz przygotować plik list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiad, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i spójrz na typowe pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia z Kontrakt i ceny Administrator wznowi próbkę.