Dyrektor Business Planning Resume Próbki

The CV funkcjonalne Format (skill CV based), zwraca uwagę na umiejętności i osiągnięć wypracowanych przez doświadczenia pracy, akademickich i społeczności, a zmiany ukryj nośnik oraz nieprawidłowości w historii pracy. Twój umiejętności Potencjał może być podkreślony, a brak doświadczenia i ewentualne braki w historii pracy nie są podkreślane. Sprawdź Funkcjonalne wznowienie zalet i wad.

Ponadto możesz wyszukiwać próbki CV według przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

Dyrektor planowania biznesowego RESUME SAMPLE ZAPEWNIA stylistycznych pomysłów, które można użyć w CV

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy
Telefon #
Adres e-mail
Kadry zarządzającej / Finanse / STRATEGICZNE PLANOWANIE BIZNESOWE
Przebieg pracy zawodowej odzwierciedla 20 lat zarządzania projektami, korporacyjnej strategii zmian, księgowości korporacyjnej, rozwiązań do zarządzania i rozwoju struktur funkcjonalnych dla dwóch wiodących w branży ubezpieczeń i usługodawców finansowych. Posiadać wykazaną rekord sukcesu w celu zwiększenia wydajności, poprawy dostępu i wykorzystania udostępnionej informacji, zwiększenie efektywności i rentowności poprzez redukcję kosztów. Przywództwo walnie konwersji różnych systemów finansowych wynikających z fuzji, przejęć i restrukturyzacji w turbulentnym globalnej firmy Fortune 100 z pracownikami 18,000 i rocznych przychodów tak duże jak $ 8B.

sukcesy wykonawcze są zbudowane na dogłębną zrozumienia strategii finansowych i intuicyjne rozeznanie w procesach technologicznych, aby wspierać cele organizacyjne. Różnorodność zadań jest umieszczona mi zgłosić się bezpośrednio do Prezesa, dyrektora generalnego lub innych Kierownictwo szef, jako kluczowy punkt kontaktu w działach finansów, operacji, zasobów ludzkich i zarządzania informacją.
AKADEMICKIE REFERENCJE
Uzyskał stopień Bachelor of Science w dziedzinie rachunkowości z Ball State University. Poświadczenia akademickie zostały wzbogacone o dodatkowe szkolenia w zakresie sprawozdawczości finansowej, analizy kosztów, poprawy operacyjnej, zasobów ludzkich, płac, wydajności, usprawnienie przepływu pracy danych, planowania strategicznego, fuzji i przejęć oraz lidera zespołu.
PROFESJONALNA CEL
Te umiejętności i doświadczenia obsługi różnorodnych zdolności przywódczych, takich jak Chief Executive Officer, Wiceprezes Operacji Finansowych lub Dyrektora Strategicznego Planowania Biznesu.
WYBRANE REALIZACJE
Technologia-
• Uproszczone procesów i danych, zarządzanie wszystkimi platformami IT po przejęciu wspierających przedsiębiorców i konkurentów
• O ile na miejscu wyboru i wdrażania aplikacji i zarządzania danymi finansowymi, w stosunku do scentralizowanej księgowości, raportowania i funkcji przetwarzania
• Skonsolidowane parametrów technicznych 15 nabyte spółki do "normy dom biuro" w budżecie około 1M $ za konwersję
• Held wszystkie uprawnienia nadzorcze w stosunku do konwersji Y2K korporacyjnych; Projekt ten obejmował krajowe $ 50M budżet projektu dla trzech latach pracy, które przeszły testy i krytyczne zdarzenie czasu bez utraty jakichkolwiek programów, systemów, lub informacji
Finanse-
• wynajęty przez korporacyjnego zespołem wykonawczym pomoc w relokacji początkowego spółki operacyjnej, życia narodowego Bankowca do nowych lokalizacji siedzib w Carmel, Indiana
• Służył jako głównego punktu kontaktowego w celu redukcji kosztów ze względu na konwersję księgi głównej, wypłat, deklaracji podatkowych, sprawozdań finansowych oraz innych systemów księgowych do Conseco napędzanego standardu korporacyjnego, aby zapewnić redukcję siły roboczej i ekwiwalent linii strumienia operacyjną do $ 10M rocznie
• czele niedawną rozmowę wszystkich systemów finansowych do dokładniejszego śledzenia księgi głównej, rozrachunków z dostawcami i wypłat, sprawozdawczości podatkowej 1099, opuszczone nieruchomości, budżetowanie / sprawozdawczości finansowej i zarządzania finansami w ciągu całej transmisji danych
• Przejęła bezpośrednią odpowiedzialność za operacje księgowe tej firmy z listy Fortune 100, która osiągnęła szczyt pracowników finansowych 100, w tym rekrutację, zatrudnienie, szkolenia i utrzymanie
• Opracował unikalny interfejs zarządzania zasobami ludzkimi, płacy, administracji zasiłków i operacji; sprawował bezpośredni nadzór nad listą płac dla ponad pracowników 5000
• Zaangażowanie w zasoby ludzkie i kierowników działów w identyfikowanie zbędnych stanowisk, minimalizacja liczby zespołów docelowych i redukcja rocznych wydatków poprzez eliminację siły roboczej, przy jednoczesnej ochronie przed utratą produktywności i generowania działalności
Kierownictwo wykonawcze-
• Poszukiwany przez regionalny zakład produkcyjny, który zapewnia konsultacje "we własnym zakresie" we wszystkich systemach finansowych i informacyjnych ubezpieczeniowej spółki holdingowej z trzema biurami regionalnymi
• Opracowano plan priorytetów w celu ulepszenia systemów i platform przy minimalnych nakładach kapitałowych
• Zapewnił przywództwo kierownicze dla firmy Fortune 100 z pracownikami 18,000 i przychody przekraczające $ 8B, odpowiedzialny za różne działy, w tym zasoby ludzkie, technologie informacyjne i operacje księgowe
• Skonsolidowane i usprawnione działy operacyjne, kadrowe i finansowe po akwizycji, zharmonizowane systemy w celu przeniesienia całego podziału do Standardu Conseco w minimalnym czasie
• Kierował polityką i procedurami, według których dział kadr i księgowości obejmował personel z poprzednich firm, po fuzji i przejęciu proces był przestrzegany i wykorzystywany jako ślad dla każdego równoległego procesu
• Zakupiona "wyspecjalizowana franszyza niszowa" i zwiększona roczna sprzedaż na rynku z $ 350K do ponad $ 1M
• Opracowano solidną bazę konsumencką i opracowano programy mające na celu przyciągnięcie klientów korporacyjnych
• Stworzenie umowy o partnerstwie typu joint venture w celu rozpoczęcia i zarządzania "pierwszym sklepem w kościele"
• Uznany przez centralę korporacyjną za "franczyzę roku" przed piątym rokiem działalności
HISTORIA KARIERY
Lemstone Christian Stores
1993 - Present
Właściciel / operator - dyrektor ds. Planowania biznesowego i finansów
Conseco, Incorporated
1987 - 2002
Starszy wiceprezes ds. Technologii informatycznych
Starszy wiceprezes ds. Zasobów ludzkich
Starszy wiceprezes - szef sztabu
Wiceprezes ds. Technologii informatycznych i systemów ubezpieczeniowych
Blue Cross / Blue Shield of Indiana (teraz Anthem)
1982 - 1987
Asystent wiceprezes ds. Operacji i systemów księgowych
Systemy Księgowy

Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy z plikiem Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inny dyrektor ds. Planowania biznesowego Wznów przykładowe informacje

Jeżeli twój list motywacyjny i Resume są gotowe, możesz wysłać e-mail do dyrektora ds. planowania biznesowego Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju a otrzymując pracę, którą chcesz, musisz przygotować plik list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiad, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i spójrz na typowe pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia z dyrektorem ds. Planowania biznesowego wznowić próbkę.