Dyrektor Operacji Wznów próbkę

The CV funkcjonalne Format (skill CV based), zwraca uwagę na umiejętności i osiągnięć wypracowanych przez doświadczenia pracy, akademickich i społeczności, a zmiany ukryj nośnik oraz nieprawidłowości w historii pracy. Twój umiejętności Potencjał może być podkreślony, a brak doświadczenia i ewentualne braki w historii pracy nie są podkreślane. Sprawdź Funkcjonalne wznowienie zalet i wad.

Ponadto możesz wyszukiwać próbki CV według przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

DYREKTOR OPERACJI WZNÓW PRZYKŁADOWE ZAPEWNIA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻNA UŻYWAĆ W SWOJEJ WZORZE

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy, Kraj
Telefon #
Adres e-mail

ZARZĄDZANIE / OPERACJE / ZASOBY LUDZKIE
Kariera zawodowa odzwierciedla ponad 15 lat doświadczenia w administracji wykonawczej, zarządzaniu operacjami, analizach biznesowych, planowaniu strategicznym i zasobach ludzkich w różnych gałęziach usług. Posiadać udokumentowaną historię sukcesu w celu zwiększenia wydajności organizacyjnej i zwiększenia wydajności w środowiskach związkowych i niezwiązanych z Unią. Przywództwo zostało wykorzystane w niewielkim rozruchu, średniej wielkości organizacjach wokół programów i dużej ekspansji korporacyjnej. Obowiązki obejmowały, ale nie były ograniczone do rozwoju polityki, kontroli zapasów, wysyłki, odbioru, zarządzania obiektem, sprzedaży, komunikacji, budżetu i rachunku zysków i strat. Służył jako kluczowy łącznik między personelem i kierownictwem wyższego szczebla w organizacji z aż 40-ami i pracownikami 5000.
Poświadczeń i CEL
Uzyskał tytuł Bachelor of Business Administration w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi na Uniwersytecie w Toledo. Akredytacje akademickie zostały wzbogacone o dodatkowe szkolenia i certyfikaty: Zarejestrowany Business Service Manager, Certified Professional in Human Resources, członek Human Resource Association of Central Indiana oraz Society of Human Resource Management.

Umiejętności i doświadczenie wspierają różnorodne zdolności przywódcze, takie jak dyrektor ds. Operacyjnych, wiceprezes ds. Zasobów ludzkich lub dyrektor ds. Rozwoju biznesu, z odpowiedzialnością za opracowywanie celów biznesowych, prowadzenie funkcji kadrowych, opracowywanie planów organizacyjnych i koordynowanie korporacyjnych strategii finansowych w celu zapewnienia powodzenie.
WYBRANE REALIZACJE
• Zapewnił nadzór operacyjny w wielu zakładach dla tylu obiektów 40 i personelu 5000
• Zapewniono "punkt kontaktowy" dla wszystkich relacji z klientami, skarg i sporów
• Restrukturyzowany dział HR w celu ułatwienia wzrostu, wysiłki obejmowały opracowanie podręcznika dla godzinowych i wynagradzanych pracowników, podręczniki polityki i procedur oraz program szkoleń mających na celu zwiększenie kompetencji, zmniejszenie obrotów i zwiększenie odpowiedzialności za cele i cele korporacyjne
• Służy jako kluczowy łącznik między siłą roboczą, kierownictwem wyższego szczebla i zewnętrznymi agencjami regulacyjnymi w kluczowych sprawach biznesowych, w tym między innymi: EEOC, molestowanie seksualne, rekompensaty dla pracowników, zasiłek dla bezrobotnych, zgodność kontraktów unijnych i przepisy OSHA
• Dostarczono zadania związane z zarządzaniem obiektem i remontami urządzeń dla projektu reorganizacji w wysokości $ 6M "
• Poszukiwany przez kierownictwo wyższego szczebla, aby zapewnić przywództwo, rekrutację i doświadczenie w zakresie zatrudnienia za $ 1M
• Zaprojektował i zaktualizował wszystkie systemy informacyjne, aby zwiększyć dostęp do wspólnych informacji, wykorzystanie dokładnego śledzenia (w czasie rzeczywistym) zamówień / zastrzeżeń klientów, wysiłki znacząco podniosły wyniki satysfakcji
HISTORIA KARIERY
Executive Management Service, Inc.
2000 - Present
Dyrektor ds. Operacyjnych
Executive Management Services, Inc.
1997 - Present
Dyrektor ds. Usług zarządzania kadrami
STC Industries, LLC
1995 - 1997
Manager ds. Personelu i operacji
Kellermeyer Building Service, Inc
1992 - 1995
Dyrektor ds. Rekrutacji korporacyjnej
Wyatt Apartments / Searc & Roebuck Co.
1986 - 1992
Facility Manager / Sales Associates

Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy z plikiem Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inny dyrektor operacyjny Wznów przykładowe informacje

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju a otrzymując pracę, którą chcesz, musisz przygotować plik list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiad, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i spójrz na typowe pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia z Dyrektor Operacji wznowić próbkę.