Kierownik Biura terenowego MTQ Resume Sample

The CV funkcjonalne Format (skill CV based), zwraca uwagę na umiejętności i osiągnięć wypracowanych przez doświadczenia pracy, akademickich i społeczności, a zmiany ukryj nośnik oraz nieprawidłowości w historii pracy. Twój umiejętności Potencjał może być podkreślony, a brak doświadczenia i ewentualne braki w historii pracy nie są podkreślane. Sprawdź Funkcjonalne wznowienie zalet i wad.

Ponadto możesz wyszukiwać próbki CV według przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

DYREKTOR BIURA POLA WZORNICTWO MIĘKKIEGO PODNIESIENIA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻNA UŻYWAĆ W SWOJEJ WZORZE

Departament Energii USA

Biuro Efektywności Energetycznej i Energii Odnawialnej
Stanowisko: dyrektor, Aberdeen Field Office, ES-0340-06
Numer ogłoszenia: 02-ES-003

Imię Nazwisko
SS #: 999-99-9999
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy
Telefon #
Adres e-mail

OBOWIĄZKOWE KWALIFIKACJE TECHNICZNE

1. Doświadczenie w zakresie federalnego procesu budżetowego, procedur i wymagań oraz postanowień ustawy o uczciwości finansowej federalnych menedżerów.

Jako dyrektor, Regionalne Biuro w Atlancie (ARO), jestem odpowiedzialny za sformułowanie i wykonanie rocznego budżetu programowego przekraczającego $ XUMUM mln oraz budżetu programu przekraczającego $ 2 mln. Jako dyrektor współpracuję z innymi dyrektorami biur regionalnych, aby sformułować i przydzielić budżet przeznaczony na program dla wszystkich biur regionalnych. Byłem integralną częścią szczytów organizacyjnych mających na celu sformułowanie rocznego budżetu dla Urzędu ds. Efektywności Energetycznej i Energii Odnawialnej.

Jako dyrektor, dział ds. Oceny zarządzania, byłem przede wszystkim odpowiedzialny za zaprojektowanie i wdrożenie wykonalnego programu kontroli wewnętrznej (ustawy o uczciwości finansowej federalnych menedżerów) w biurze Savannah River Operations. Obejmuje to odpowiedzialność za witrynę dotyczącą kontroli wewnętrznej i rocznego potwierdzenia wiarygodności oraz ustanowienie i nadzór nad wewnętrznym nadzorem kierownictwa i operacyjnym (M & O). Przeprowadzałem okresową ocenę funkcji, a także bieżącą koordynację. Pracowałem na grupach zadaniowych, na prośbę Departamentu Centrali Energetycznej, który zajmował się istotnymi kwestiami polityki wewnętrznej, które miały wpływ na cały Departament.

Moje doświadczenie z Naval Audit Service stanowiło okazję do uzyskania pełnej wiedzy na temat różnych systemów zarządzania finansami, w których oceniłem mechanizmy kontrolne, mocne i słabe strony tych systemów podczas interpretacji instrukcji Comptroller General, Office of Management i Budget oraz Navy i przepisy. Oceniłem systemy zarządzania finansami w różnych organizacjach, aby upewnić się, że:

  • Zasady, zasady i procedury zarządzania finansami są właściwie administrowane.
  • Wymóg przeglądu i modyfikacji procedur kontroli wewnętrznej, praktyk zarządzania finansami oraz systemów sprawozdawczych jest wystarczający.
  • Polityka związana z obowiązkami i wydatkami funduszy publicznych jest adekwatna.

Moje formalne wykształcenie z licencjatem biznesu w zakresie rachunkowości i ciągłe szkolenia, takie jak szkolenie w zakresie analizy kosztów działalności, dyrektor, szkolenie w zakresie marynarki wojennej i szkolenia oraz kurs praktycznego rozwiązywania problemów, szkoła podyplomowa Naval Post zapewniła mi wszechstronną wiedzę o federalnych i komercyjne systemy i procedury zarządzania finansami.

2. Znajomość przepisów o kontraktach rządowych, administracji kontraktami, planowaniu akwizycji oraz analizie kosztów i kosztów.

Jako dyrektor ARO zarządzam organizacją o złożonej i zmieniającej się misji oraz konkurencyjnych priorytetach. Byłem szczególnie szczęśliwy w tej odpowiedzialności poprzez (1) współpracę z rządem i samorządem lokalnym i przemysłem w różnych złożonych programach i kwestiach politycznych; (2) zarządzanie 11-państwowym biurem regionalnym odpowiedzialnym za przyznawanie, administrowanie i monitorowanie wielomilionowych programów obejmujących zarówno fundusze federalne, jak i fundusze nadmiernego oprocentowania; oraz (3) służących w specjalnych zespołach zadaniowych, które koncentrują się na kwestiach krajowych.

ARO wykorzystuje różne narzędzia akwizycyjne do realizacji swojej misji, takie jak (1) federalne wsparcie finansowe (dotacje), (2) kontrakty, (3) umowy o współpracy i (4) mały zakup w celu uwzględnienia zamówień zakupu i wpływu rządu (kredyt ) karta. Podczas FY2001, Regionalne Biuro w Atlancie wydało o grantach 200 i umowach kooperacyjnych o wartości około X XUM $ milionów w regionie i przetworzyło transakcje zakupu małych 28 o wartości $ 214 tys. Istnieje ponad 457 aktywnych dotacji i umów spółdzielczych pod nadzorem ARO, który jest również odpowiedzialny za ponad 126 nagrody finansowe pomocy. Pod moim przywództwem pracownicy ARO zachowują obowiązki oficera kontraktowego (COR) w zakresie umów lub porozumień kooperacyjnych pod nadzorem biura.

Podczas mojej kadencji w biurze Savannah River Operations przez długie lata pełniłem funkcję dyrektora dla personelu: (1) i zarządzania oraz działu zarządzania finansami i wsparcia programu (2). Byłem odpowiedzialny za zarządzanie (1) pracownikami federalnymi, (2) kontrahentami stosunków pracy (w tym stosunków pracy), (3) telekomunikacją w terenie, (4) oceną zarządzania, (5) finansowaniem i księgowością, (6) budżetem oraz (7) ) zarządzanie zasobami informacji (ADP). Z powodu długich okresów służby na tych stanowiskach miałem okazję zapoznać się z instrukcjami DOE, przepisami administracji usług ogólnych, wytycznymi Biura Zarządzania Personelem oraz ustawami federalnymi w odniesieniu do każdego obszaru funkcjonalnego.

Jako szef działu finansów i księgowości byłem odpowiedzialny za zarządzanie działaniami w zakresie zarządzania finansami w całym serwisie. Obejmowały one (1) analizę księgową, (2) łączność i kontrolę oraz (3) finansowanie kontraktowe. Obowiązki te obejmowały zarządzanie działalnością finansową biura Savannah River Operations zarówno w zakresie działalności rządowej, jak i wykonawczej, w tym obszary funkcjonalne, takie jak analiza kosztów i analiza finansowa i sprawozdawczość, badania kosztów, budowa i proces projektowania i produktu, wycena produktów, koszty ogólne kontrahenta, emerytury, bankowość, ubezpieczenia, zarządzanie portfelem, podróże i listy płac.

Przy ograniczonych zasobach ludzkich z powodzeniem zarządzałem tymi obowiązkami. Osiągnięto to poprzez zarządzanie istniejącymi pracownikami, ale także rozwijanie i utrzymywanie korzystnych relacji z obsługą serwisową i zarządzaniem oraz personelem wykonawczym. Ponadto byłem odpowiedzialny za współpracę audytorską z agencją audytu kontraktów obronnych, będącą odpowiedzialną agencją audytową w zakresie kontraktów podlegających biuru Savannah River Operations. Brałem udział w przeglądach i negocjacjach w celu ustalenia tymczasowych i rzeczywistych stawek kosztów ogólnych.

Oprócz mojej formalnej edukacji, moje doświadczenie w pozyskiwaniu instytucji rządowych i administracji kontraktowej jest wspierane przez szkolenie w zakresie administracji kontraktowej dla przedstawicieli technicznych DOE; Navy Systems Acquisition Management Course, Instytut Rozwoju Kariery; i Wspólna umowa oszczędności energii, DOE.

3. Znajomość programów badawczych i regulacyjnych w zakresie długoterminowej, wysokiego ryzyka efektywności energetycznej i energii odnawialnej, które usprawniają przekształcanie rynku.

Jako dyrektor ARO, moim głównym obowiązkiem jest promowanie przyjmowania opłacalnych technologii i praktyk w zakresie energii odnawialnej i efektywności energetycznej. Osobiście kieruję programami efektywności energetycznej i zarządzam nimi, ponieważ dotyczą one działań wdrożeniowych, które mają na celu usprawnienie transformacji rynku i zapewniają większe możliwości wyboru dla konsumentów. ARO zapewnia transfer technologii, informacje i pomoc techniczną dla władz państwowych i lokalnych, uniwersytetów i przemysłu w całym regionie. Niektóre konkretne przykłady tego typu działalności to:

  • Utworzenie grupy zadaniowej ds. Zasobów rozproszonych, która składała się z zarządzających programami z biomasy, federalnego programu zarządzania energią, systemów słonecznych, fotowoltaicznych i wiatrowych w celu skoordynowania rozproszonych działań w zakresie zasobów energetycznych w regionie.
  • Ocena systemu zasilania ogniwami paliwowymi (1.2 MW) dla wewnętrznego urzędu skarbowego w Chamblee, w stanie Georgia, który wymagał zastosowania federalnego programu zarządzania energią. Umowa na super oszczędne zużycie energii dla 6, 200kW moduły ogniw paliwowych kwasu fosforowego dla bazy obciążenie i awaryjne źródło zasilania dla krytycznych operacji wewnętrznych służb skarbowych.
  • Opracowanie szczegółowej inwentaryzacji projektów biomasy na południu. Pracownicy regionalnego biura w Atlancie monitorują te projekty i pracują nad utrzymaniem ich w dobrym stanie, aby służyć jako demonstracje dla osób, które rozważają biomasę jako alternatywną technologię paliwową.
  • Sponsorowanie warsztatu "Wiatrowe moce południowo-wschodnie" w Knoxville we współpracy z władzami Tennessee Valley i Southern Alliance for Clean Energy. Grupa robocza ds. Południowo-wschodniej wiatru powstała jako bezpośredni rezultat warsztatów. Ponadto Portoryko realizuje rozwój farmy wiatrowej na wyspie Culebra, korzystając z funduszy grantowych specjalnego programu dla państwowego programu energetycznego.
  • Osiągnięcie desygnacji koalicji miast czystych Triangle J jako 80th DOE Czyść miasta. Ponadto biuro współpracuje z Koalicjami Czystych Miast w Birmingham, Macon / Warner Robins, Charlotte i Columbia, w ramach przygotowań do ich zgłoszenia do oznaczenia Clean Cities w departamencie.
  • Z powodzeniem zarządzany i realizowany program przyznawania pomocy Florida Solar Weatherization Assistance i instalacja słonecznych podgrzewaczy ciepłej wody na mieszkania o niskich dochodach.
  • Pomoc dla National Park Service w zakresie modernizacji systemów energetycznych i instalacji odnawialnych źródeł energii w Ft. Jefferson, Martin Luther King, Jr. National Historic Site, Ft. Sumter, National Seashore Cumberland Island, Mammoth Cave, Blue Ridge Parkway, Gulf National Seashore i kilka innych miejsc park.
  • Rozwój projektów oszczędzania wody z agencjami federalnymi na całym południowym wschodzie, podczas prowadzenia warsztatów, seminariów i szkoleń dla krytycznych programów oszczędzania wody, tworzenie projektów mających na celu znaczne zmniejszenie zużycia wody i radykalnie zwiększyć efektywne zużycie wody.

Moją wiedzę o tym wymaganiu technicznym uzupełniają szkolenia w zakresie polityki i potencjału gazu ziemnego w USA, dzienników gazowych i zarządzania popytem oraz globalnego środowiska, Instytutu Energii Elektrycznej / Edison Electric Institute.


Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy z plikiem Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inne dyrektor biura terenowego MTQ wznowić próbki informacji

Jeżeli twój list motywacyjny i Resume są gotowe, możesz wysłać e-mail do dyrektora biura terenowego MTQ wznowić Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju a otrzymując pracę, którą chcesz, musisz przygotować plik list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiad, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i spójrz na typowe pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Życzymy powodzenia w pracy z dyrektorem Field Office Director MTQ resume sample.