Pozwolenie na pracę w Hongkongu

Praca w Hong Kongu wymagać więcej niż pozwolenie na pracę w Hongkongu i po prostu oczywiste, Hong Kong CV or Hong Kong CV z Hong Kong list motywacyjny pisanie i tłumaczenie - wymagają starannego przygotowania. Powinieneś być przygotowany do podjęcia Hong Kong, jak to jest ze wszystkimi jego trudności, sprzeczności i wyzwań. Będziesz mieć do czynienia z problemami, które we wszystkich możliwości nawet nie przekraczają swój umysł kiedy zacząłeś Hong Kong poszukiwanie pracy.

Nie należy lekceważyć wpływu zezwolenia na pracę w Hongkongu na ostateczny wynik swojej przygody! Będziesz na przykład doświadczać nieznanych zasad i praktyk imigracyjnych, dziwnych procedur aplikacyjnych, dziwacznych trendów wyboru pracy i dziwnej kultury zarządzania.

Hong Kong stał się Specjalnego Regionu Administracyjnego (SAR) Chin w 1997. Od tego czasu, można dokonać osobiście wniosków wizowych w chińskiej ambasadzie lub konsulacie w swoim kraju i pocztą do Działu SAR imigracji w Hongkongu.

Większość wizyt Hong Kong są bezproblemowe, ale powinieneś zdawać sobie sprawę z ryzyka masowych ataków terrorystycznych, które mogą być przeciwko zachodnim interesom i cywilnym celom, w tym miejsc odwiedzanych przez obcokrajowców, takich jak restauracje, hotele, kluby i sklepy. W ostatnich latach władze Hongkongu przeprowadziły szereg dochodzeń i operacji przeciwko sieciom terrorystycznym.
Należy zachować wysoki poziom świadomości bezpieczeństwa i monitorowania lokalnych programów informacyjnych i wiadomości konsularnych. Upewnij się, że dokumenty podróży i wizy są aktualne i ważne i zabezpieczone w bezpiecznym miejscu. Carry kserokopię dokumentów podróży zamiast oryginałów. Utrzymać niski profil, zmieniać czas i trasy podróży i zachować ostrożność podczas jazdy. Wykonywanie lokalnych kontakty szybko i poszukujących wsparcia ze strony innych emigrantów znacznie zwiększyć komfort i bezpieczeństwo.

Wszyscy odwiedzający Hongkongu wymaga wizy wjazdowej / pozwolenie na pracę, studia, stworzyć lub dołączyć w każdym biznesie, ma miejsce zamieszkania lub pobytu w Hong Kongu jako gość dłuższe, niż przewiduje bezwizowego okresie.

Osób wchodzących w Hongkongu na podstawie wizy turystycznej) wizyty (nie może być zatrudniony lub prowadzić działalność okołobiznesowych w czasie pobytu w SAR.

Sprawdź wymogi wizowe na Wiza Hong Kong strona.

Choć każda aplikacja jest określana od indywidualnych osiągnięć, wszyscy goście zagraniczni do HK powinny spełniać zwykłe wymogi imigracyjnych, takich jak:

  • mieć paszport, który jest ważny przez co najmniej jeden miesiąc po dacie planowanego pobytu,
  • posiada ważny dokument podróży z odpowiednią zdolność powrotu do jego / jej kraju zamieszkania lub obywatelstwa,
  • posiada wystarczających środków na pokrycie czas trwania ich pobytu bez pracy,
  • mieć jasny karany i nie podnoszą bezpieczeństwo lub obawy karne do Hong Kongu,
  • nie ma prawdopodobieństwa stać się obciążeniem Hongkongu.

Paszport i pozwolenie na pracę w Hongkongu

Paszport

Wszyscy obywatele będą wymagać paszport, który jest ważny przez co najmniej jeden miesiąc po dacie planowanego pobytu, wystarczające środki na pokrycie pobytu bez pracy lokalnie i dowody dalszego transportu powrotnego /.

Pozwolenie na pracę w Hongkongu

Perspektywa zarabiać pensje, które są znacznie wyższe niż to, co cudzoziemcy mogą zarobić w ich własnych krajach jest pokusa dla wielu burmistrz cudzoziemców, którzy przyjeżdżają do pracy w Hong Kongu.

Chyba że zostaną wyłączone, wymagane jest zatrudnienie wizy do podjęcia jakiejkolwiek pracy - płatnego lub bezpłatnego, ustanowić lub dołączyć przedsięwzięcie lub osiedlić się w Hong Kongu.

Osób wchodzących w Hongkongu na podstawie wizy turystycznej) wizyty (nie może być zatrudniony lub prowadzić działalność okołobiznesowych w czasie pobytu w SAR.

Aby ubiegać się o wizę "Zatrudnienie dla profesjonalistów", musisz mieć potwierdzoną ofertę pracy i potencjalny pracodawca musi sponsorować aplikacji wizowej poprzez złożenie wniosku do Departamentu Imigracji w Twoim imieniu. Ponadto, sponsoring firma musi udowodnić, że posiada umiejętności, które nie są dostępne w lokalnym rynku pracy.

Nie ty, ale twój przyszły pracodawca przekazuje swój wniosek wizowy pracy. Firma ma złożyć ofertę zatrudnienia potwierdzony i dowód, że pakiet wynagrodzenia, wynagrodzenie obejmuje zakwaterowanie, medycznych i edukacyjnych przepisy, a także inne korzyści, odpowiednie dla profesjonalistów w Hong Kongu.
Proces składania wniosków trwa cztery do sześciu tygodni, po których jest wydane wizy wjazdowej do pracodawcy, który powinien przekazać go do Ciebie.

Zezwolenie na pracę są zazwyczaj udzielane na czas trwania umowy o pracę - zwykle nie dłużej niż 2 lat. Jeśli firma chce zatrudnić na dłużej, musi złożyć wniosek o przedłużenie.

Wiza zatrudnienia Hong Kong nie jest przenoszone z jednej firmy do drugiej.

Jak widać, znalezienie pracodawcy chętnych do sponsorowania wizy pracy nie jest łatwe.

Ustalenia imigracyjna dla lokalnych Absolwentów (IANG):

Kandydaci, którzy uzyskali dyplom lub wyższe kwalifikacje w pełnym wymiarze godzin, a lokalnie akredytowanych programów w Hong Kongu (zwane dalej "non-lokalne absolwenci") mogą ubiegać się zatrzymać / powrót i pracę w HKSAR pod "Ustalenia imigracyjne dla non- lokalne Absolwenci "(aka" IANG ").

Dla lokalnych absolwenci, którzy złożą wnioski do wydziału imigracyjnego w ciągu sześciu miesięcy od daty ich ukończenia (data wyświetlane na świadectwach ukończenia szkoły) są klasyfikowane jako "nie-lokalnych świeżych absolwentów."

Dla lokalnych absolwenci, którzy złożą wnioski poza sześciu miesięcy od daty ich ukończenia są klasyfikowane jako "powracających nielokalnych absolwentów."

Ogólne Polityki Zatrudnienia (GEP):

Jeśli wnioskodawca nie kwalifikuje się w ramach systemów IANG, może on ubiegać w ramach ogólnej polityki zatrudnienia.

Kandydaci, którzy nie są dla absolwentów, ale posiadają lokalne specjalne umiejętności, wiedzę i doświadczenie, a nie wartości, aby łatwo dostępne w HKSAR mogą ubiegać się przyjść do pracy pod GEP.

W celu uzyskania dalszych informacji na temat wizy Hongkongu, skontaktować się z ambasadą lub konsulatem w ChRL swoim kraju

Młodzi ludzie w wieku 18 i 30 lat, którzy są obywatelami Australii, Kanadzie, Niemczech, Irlandii, Japonii, Nowej Zelandii i Korei Południowej są uprawnieni do ubiegania się o wizę 12 wakacyjnego miesiąca pracy, co pozwala im na podjęcie pracy tymczasowej i krótki okres studiów w Hong Kongu.

Inne Hong Kong Informacje o pozwolenie na pracę

Jeżeli twój Hong Kong list motywacyjny i Hong Kong CV or Hong Kong CV są gotowi, e-mail ich potencjalnym pracodawcom wybranym w trakcie poszukiwanie pracy w Hong Kongu.

Gdy otrzymasz zaproszenie do Rozmowa kwalifikacyjna Hong Kong, możesz ubiegać się o Wiza Hong Kong i pozwolenie na pracę w Hongkongu. Następnie przygotuj się na Rozmowa kwalifikacyjna Hong Kong i spójrz na Hong Kong ubiór ponieważ sposób ubierania się jest jedną z najważniejszych cech w jest zatrudniony.

Sprawdź rozmowę o pracę Co robić & zakazów, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy, wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z pozwoleniem na pracę w Hongkongu.