Indonezja Job Interview Tips

Pracować za granicą Brzmi jak przygoda dla wielu ludzi. Jednak, Indonezja rozmowa kwalifikacyjna wymaga starannego przygotowania, aby uzyskać praca w Indonezji, Będziesz musiała problemy, które pewnie nawet nie przekraczają swój umysł kiedy zacząć planować, aby uzyskać pracować w Indonezji.

Bądź świadomy wpływu, jaki mogą mieć na wynik Twojej przygody! Na przykład doświadczą Państwo różnych zasad i praktyk imigracyjnych, procedur składania podań o pracę, trendów selekcji i kultury zarządzania.

Indonezja poważnie traktuje przestępstwa narkotykowe. Kara śmierci jest obowiązkowa dla osób skazanych za handel, produkcję, import lub eksport ponad 15 g heroiny, 30 g morfiny, 30 g kokainy, 500 g konopi indyjskich, 200 g żywicy konopnej i 1.2 kg opium. Posiadanie tych ilości jest wszystkim, co jest potrzebne, aby zostać skazanym

Większość wizyt Indonezja są bezproblemowe, ale należy zdawać sobie sprawę z ryzyka masowych ataków terrorystycznych, które mogą być sprzeczne cele cywilne, w tym miejscach uczęszczanych przez emigrantów i turystów zagranicznych, takich jak restauracje, hotele, klubów i centrów handlowych.
Należy zachować wysoki poziom świadomości bezpieczeństwa z powodu przemocy i pogarszającej się sytuacji bezpieczeństwa. Wysoki poziom działalności przestępczej, a także demonstracje, protesty i okolicznościowe nielegalnych blokad pozostaje problemem w całym kraju.
W ostatnich latach władze Indonezji przeprowadzili szereg badań i operacji przeciwko przestępstw związanych z narkotykami i sieciami terrorystycznymi. Monitorować lokalne audycje informacyjne i komunikaty konsularnych.
Upewnij się, że dokumenty podróży i wizy są aktualne, ważne i zabezpieczony w bezpiecznym miejscu. Zawsze miej przy sobie kserokopię dokumentów podróży zamiast oryginałów (paszportu, ważnej wizy i pozwolenia na pracę). Podróżujący zostali zatrzymani w celu przesłuchania za brak ich paszporty z nimi.
Utrzymać niski profil, zmieniać czasy i trasy podróży i zachować ostrożność podczas jazdy. Dokonywanie lokalne kontakty szybko i szukając wsparcia ze strony innych emigrantów znacznie zwiększyć komfort i bezpieczeństwo.

Przygotuj się na więcej niż jednej rozmowy kwalifikacyjnej w Indonezji i nie zdziw się, aby otrzymać test wstępny przed kwalifikacyjnej. Większość wywiadów trwał około 45-60 minut, ale nie istnieją żadne ścisłe terminy. Proces wywiad może obejmować następujące etapy: test psychologiczny, test IQ, wywiad, wywiad HR użytkownika, badanie lekarskie i wywiad zarządzania.

Przed rozmową pracować na Umiejętności rozmowa kwalifikacyjna I jak skutecznie rozmawiać, Dobry gramatyki i spójne wypowiedzi są obowiązkowe. Posłuchaj siebie, gdy mówisz - czy masz tendencję do powędrować dalej, spieszyć swoje słowa lub wziąć zbyt długie przerwy? Porozmawiaj z członkami rodziny i przyjaciółmi, czytać na głos lub praktyki przed lustrem, aby stać się lepszym komunikatora. Mów wyraźnie, powoli i proste konstrukcje zdaniowe demonstrując swoją wiedzę o branży i / lub firmie. Sprawdź kwalifikacyjnej Do i nie.

Upewnij się, że znasz warunki techniczne swojej branży w Indonezji, a także kilka szczegółów na temat firmy, w której ubiegamy. W związku z tym być w stanie wykazać w jaki sposób doświadczenie i umiejętności dopasowania wymagań firmy na stanowisko. Sprawdź stronę internetową firmy i sprawozdania rocznego. Nie zapomnij google o firmie i pracy.

Praktyka (najlepiej w Indonezji) twoi kilka-zdania "przemówienie"Kim jesteś i co robisz. Nie jęcz. Nie mów o bycie bez pracy. Nie należy zrzucić na byłego pracodawcy.

Rozmowa kwalifikacyjna w Indonezji wydają się być bardzo formalne - pyta głównie pytania kompetencyjne oparte. Należy rozważyć każdą rozmową być "rozmowy", które pozwala Twój wywiad ocenić, czy spełniają wymagania i założyć profil na stanowisko z firmą. Ponadto, być przygotowany do wykazania swoich umiejętności i doświadczenia.

Trzeba pokazać, że jesteś elastyczny, wrażliwy kulturowo, w stanie dostosować się do nowych warunków i kultur, a które posiadają pewne wytrwałości i motywacji (do pracy, a nie lokalizację!). Spróbuj wykazać pewną wiedzę indonezyjskiej historii, polityce i kulturze.

Punktualność jest doceniana i oczekiwana, więc przyjdź kilka minut wcześniej, aby dać czas na przejście przez bezpieczeństwo budynku, czas transportu windy i procedury odbioru (przepustki bezpieczeństwa). Wyłącz swoją komórkę. Może się jednak okazać, że Twój przesłuchujący spóźnia się! Nigdy nie powinieneś wypowiadać się na temat spotkania, które rozpocznie się późno, ani jakiejkolwiek osoby spóźniającej się.

Można nosić szczupłe folderu trzyma swoje dokumenty aplikacyjne pracy i CV. Ogólnie, inne dokumenty, takie jak listy referencyjne oraz kserokopie świadectw akademickich można dostarczać w późniejszym etapie.

Niektóre zagraniczne i międzynarodowe firmy mogą prowadzić rekrutację na całym świecie wywiady ponad telefon a następnie osobiście lub za pośrednictwem wideokonferencji, ponieważ wymagane są dalsze wywiady.

Jeśli nikt nie jest dostępna do zapoznania się, uścisnąć dłoń każdej osoby i przedstawić się. Zawsze najpierw zacząć od najstarszej i najbardziej starszego człowieka. Mocnym uściskiem dłoni jest właściwe i projektów zaufanie. Nawiązać kontakt wzrokowy podczas potrząsania. Nigdy nie stoją plecami do osoby starszej lub wysokiego rangą urzędnika. Nie siedź aż zaproszeni. Zawsze wzrosnąć, gdy wywiad wchodzi do pokoju. Bądź uprzejmy dla wszystkich spotkać.

Mężczyźni podają sobie ręce ze wszystkich obecnych na spotkaniu i przed wyjazdem, i czekać na kobietę jako pierwsza zaoferowała jej dłoń. Niektóre indonezyjskie kobiety i mężczyźni mogą podążać zachodnich reguł biznesowych w otoczeniu biznesowym.

Bądź częsty kontakt wzrokowy podczas rozmowy z kimś. Tytuły są ważne w Indonezji, gdyż oznaczają status. Adres Każda osoba korzystająca jego / jej tytuł Plus pełne nazwisko. Użyj pana, pani i panna z nazwiska, gdy dana osoba nie ma tytułu. Pozycja i stan jest bardzo ważne w tej kulturze.

W ostatnich latach coraz bardziej popularne, aby przyłączyć się do LinkedIn or Facebook serwisy społecznościowe dla profesjonalistów, w których możesz szukać pracy i mieć zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych, bogaty profil treści z aktualnym CV / CV. Zatrudnieni menedżerowie częściej ich używają, aby skonsultować się z profilem i uzupełnić lub sprawdzić CV / CV, które wysyłasz. Jeśli nie masz konta, utwórz je i dołącz linki do swoich mediów społecznościowych do CV / CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Wyeliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogłyby źle wpłynąć na Ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto podkreśla udział w imprezach na portalu społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a ci, którzy umieszczają skargi na temat pracy lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. CV / CV online nie powinno zawierać informacji poufnych, ponieważ mogą one wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Wywiad rozpoczyna się często z jakimś nieformalnym small talk po krótkim wywiadzie wprowadzającym. Celem jest to, aby dać pewne wyobrażenie o firmie i jej działalności. Sustain zrelaksowany sposób, utrzymywać kontakt wzrokowy i ograniczyć korzystanie z gestów. Wyślij odpowiedni komunikat stojąc prosto, poruszając się pewnie i lekko do przodu siedzi w swoim fotelu.

Pierwsze wrażenie i wygląd ma zasadnicze znaczenie w kulturze indonezyjskiej i nigdy bardziej niż w rozmowach kwalifikacyjnych, gdzie "stan" i "szacunek" są wysoko cenione. Ankieter firma chce wiedzieć o tym wnioskodawcę, nie tylko na poziomie pracy, ale również na poziomie osobistym. Nigdy nie dostanie drugą szansę, aby pierwsze wrażenie! Bądź pozytywnie nastawiony. Pokaż swoją przyjazną twarz. Spójrz mniej poważne i bardziej pogodny. Uśmiech.

Ankieterzy często pytają o swoich ostatnich sukcesach i błędach w pracy. Jest to dobry pomysł, aby przygotować kilka zawodowych sukcesów i kilka, które miały mniej niż korzystnych efektów, ale uczyli doświadczeń.

Należy pamiętać, że sama słowa kluczowe używanej w list motywacyjny i CV będzie częścią skryptu dla pytania ankietera. Musisz być w stanie mówić o nich w mocnych i mocnych wypowiedziach, które podkreślają Twoje sukcesy, wkłady i osiągnięcia.

Przygotuj się do wszystkich rodzajów pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej o swoich umiejętności i słabości lub wkładów do spółki. Słuchaj uważnie pytań. Nigdy nie przerywaj - nawet jeśli pytanie jest oczywista, czekać na wywiad, aby zakończyć przed odpowiedzią.

Odpowiedzi na pytania bezpośrednio i najpełniej jak można w sposób zorganizowany unikając tak i nie ma odpowiedzi. Wstrzymywanie przed odpowiedzią na pytanie wskazuje, że dałeś Kwestia odpowiedniego myślenia i uznał swoją odpowiedź ostrożnie. Nie należy przerywać wywiad i krytykować byłych pracodawców.

Ponadto, ankieter może poprosić o odpowiedzi na hipotetyczne pytania i bardzo bezpośrednie nich - jak na przykład: "Dlaczego chcesz pracować dla nas?" Lub "Dlaczego powinniśmy zatrudnić?". Możesz odpowiedzieć - "Mam umiejętności, wiedzę i doświadczenie, z osiągnięć, które mogą dać wkład do tej spółki".

Jeden bardzo ważne pytanie, które zawsze pytani, dlaczego Indonezji i jak długo masz zamiar być w pobliżu.

Oczywiste jest, że, po zapytaniu wiele osobistych pytań, ankieter zadaje pytanie na delikatnym temacie żeby zobaczyć reakcję rozmówcy za. Nie musisz odpowiadać na pytania osobiste, ale należy wziąć pod uwagę wcześniej, jak idziesz do ich rozwiązania. Jeśli czujesz się nieswojo pytanie zadane po prostu uśmiechnąć i powiedzieć: "W moim kraju, to byłoby dziwne pytanie."

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie ochotnika informację, że wywiad nie prosi o

Podczas słuchania indonezyjskiej mówienia w języku obcym, to jest bardzo ważne, aby nod pokazując, że jesteś słuchania i rozumienia głośnika.

Spójrz interesuje - zadawać pytania dotyczące pracy, operacje wewnętrzne, linie władzy i swoje przyszłe obowiązki, ale uniknąć podnosząc kwestię oczekiwana pensja lub świadczenia na początku procesu. Nie to przynieść aż firma oferuje Państwu pracę i rekruter rozpoczyna dyskusję.

Nie zapomnij zapytać: "Kiedy mogę się spodziewać, aby usłyszeć od ciebie?" - Jeśli nie o tym rozmawialiśmy.

Gdy rozmowa się skończyła, podziękować wszystkim obecni rozmowę i trząść się ręce, gdy odchodzi.

Jeżeli firmy oferują zatrudnienie zazwyczaj śledzić na referencje, więc powiadomić sędziów z wyprzedzeniem.

Po wywiadzie nie zapomnij napisać dziękuję litery wszystkich ankieterów wyrażających uznanie za rozmowę. W takiej notatki, można dać rekruter nowych faktów na temat swoich kwalifikacji i dlaczego jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko.

Następnie obserwacji listownie, e-mailem lub telefonicznie. Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Zalegalizowane dokumenty dla Indonezji są absolutną koniecznością. Należą do nich akt urodzenia, kwalifikacje, prawo jazdy, certyfikat ukończenia studiów, odpowiednie certyfikaty i referencje od poprzednich pracodawców.

Być może trzeba będzie poczekać na wyniki rozmowy kwalifikacyjnej z powodu długiego procesu konsultacji w indonezyjskich przedsiębiorstw. Jeśli firma nie reaguje na tydzień, nie krępuj się wysłać do nich kolejnego maila lub zadzwoń. Grzecznie poprosić o informacje na temat statusu swojej aplikacji. Trwałość opłaca się w Indonezji.

Pamiętaj, jak się ubrać jest jednym z najważniejszych elementów Nie jest zatrudniony, Więc sprawdź Indonezja ubiór

Inne Indonezja Job Interview Info

Gdy otrzymasz zaproszenie do rozmowy kwalifikacyjnej Indonezji, warto rzucić okiem na wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy stron.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list. Pracodawcy traktują to jako oznakę twojego silnego zainteresowania tym stanowiskiem

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Indonezja rozmowa kwalifikacyjna.