Indonezja Job Interview Tips

Pracować za granicą sounds like an adventure to many people. However, Indonesia job interview requires thorough preparation to get a praca w Indonezji, Będziesz musiała problemy, które pewnie nawet nie przekraczają swój umysł kiedy zacząć planować, aby uzyskać pracować w Indonezji.

Bądź świadomy wpływu, jaki mogą mieć na wynik Twojej przygody! Na przykład doświadczą Państwo różnych zasad i praktyk imigracyjnych, procedur składania podań o pracę, trendów selekcji i kultury zarządzania.

Indonezja poważnie traktuje przestępstwa związane z narkotykami. Kara śmierci jest obowiązkowa dla osób skazanych za handel, produkcję, import lub eksport więcej niż 15 g heroiny, 30 g morfiny, 30 g kokainy, 500 g konopi, 200 g żywicy konopnej i 1.2 kg opium. Posiadanie tych ilości to wszystko, czego potrzebujesz, aby zostać skazanym

Większość wizyt Indonezja są bezproblemowe, ale należy mieć świadomość ryzyka masowych ataków terrorystycznych, które mogą być skierowane przeciwko celom cywilnym, w tym miejscom odwiedzanym przez emigrantów i zagranicznych podróżników, takich jak restauracje, hotele, kluby i sklepy.
Powinieneś wykazywać wysoki poziom świadomości bezpieczeństwa z powodu przemocy i pogarszającej się sytuacji w zakresie bezpieczeństwa. W całym kraju niepokój budzi wysoki poziom działalności przestępczej, a także demonstracje, protesty i sporadyczne nielegalne blokady dróg.
W ostatnich latach władze Indonezji przeprowadziły szereg dochodzeń i operacji przeciwko przestępstwom narkotykowym i siatkom terrorystycznym. Monitoruj lokalne wiadomości i komunikaty konsularne.
Upewnij się, że Twoje dokumenty podróżne i wizy są aktualne, ważne i zabezpieczone w bezpiecznym miejscu. Zawsze noś kserokopię dokumentów podróży zamiast oryginałów (paszport, ważna wiza i pozwolenie na pracę). Podróżni zostali zatrzymani na przesłuchanie, ponieważ nie mieli przy sobie paszportów.
Utrzymać niski profil, zmieniać czasy i trasy podróży i zachować ostrożność podczas jazdy. Dokonywanie lokalne kontakty szybko i szukając wsparcia ze strony innych emigrantów znacznie zwiększyć komfort i bezpieczeństwo.

Przygotuj się na więcej niż jednej rozmowy kwalifikacyjnej w Indonezji i nie zdziw się, aby otrzymać test wstępny przed kwalifikacyjnej. Większość wywiadów trwał około 45-60 minut, ale nie istnieją żadne ścisłe terminy. Proces wywiad może obejmować następujące etapy: test psychologiczny, test IQ, wywiad, wywiad HR użytkownika, badanie lekarskie i wywiad zarządzania.

Przed rozmową pracować na Umiejętności rozmowa kwalifikacyjna I jak skutecznie rozmawiać, Dobry gramatyki i spójne wypowiedzi są obowiązkowe. Posłuchaj siebie, gdy mówisz - czy masz tendencję do powędrować dalej, spieszyć swoje słowa lub wziąć zbyt długie przerwy? Porozmawiaj z członkami rodziny i przyjaciółmi, czytać na głos lub praktyki przed lustrem, aby stać się lepszym komunikatora. Mów wyraźnie, powoli i proste konstrukcje zdaniowe demonstrując swoją wiedzę o branży i / lub firmie. Sprawdź kwalifikacyjnej Do i nie.

Make sure you know the technical terms of your sector in Indonesian, as well as some details on the company you are applying for. Therefore, you are able to demonstrate how your experience and skills match the company’s requirements for the position. Check the company's Web site and annual report. Do not forget to google about the company and job.

Praktyka (najlepiej w Indonezji) twoi kilka-zdania "przemówienie"Kim jesteś i co robisz. Nie jęcz. Nie mów o bycie bez pracy. Nie należy zrzucić na byłego pracodawcy.

Job interviews in Indonesia tend to be very formal - asking mainly competency-based questions. You should consider each interview to be a “conversation” that allows your interviewer to evaluate whether you meet the requirements and fit the profile for the position with the company. Also, be prepared to demonstrate your skills and experiences.

You need to show that you are flexible, culturally sensitive, able to adapt to new circumstances and cultures and that you possess some perseverance and motivation (for the job, not the location!). Try to demonstrate some knowledge of Indonesian history, politics and culture.

Punktualność jest doceniana i oczekiwana, więc przyjdź kilka minut wcześniej, aby dać czas na przejście przez bezpieczeństwo budynku, czas transportu windy i procedury odbioru (przepustki bezpieczeństwa). Wyłącz swoją komórkę. Może się jednak okazać, że Twój przesłuchujący spóźnia się! Nigdy nie powinieneś wypowiadać się na temat spotkania, które rozpocznie się późno, ani jakiejkolwiek osoby spóźniającej się.

Można nosić szczupłe folderu trzyma swoje dokumenty aplikacyjne pracy i CV. Ogólnie, inne dokumenty, takie jak listy referencyjne oraz kserokopie świadectw akademickich można dostarczać w późniejszym etapie.

Niektóre zagraniczne i międzynarodowe firmy mogą prowadzić rekrutację na całym świecie wywiady ponad telefon a następnie osobiście lub za pośrednictwem wideokonferencji, ponieważ wymagane są dalsze wywiady.

Jeśli nikt nie jest dostępna do zapoznania się, uścisnąć dłoń każdej osoby i przedstawić się. Zawsze najpierw zacząć od najstarszej i najbardziej starszego człowieka. Mocnym uściskiem dłoni jest właściwe i projektów zaufanie. Nawiązać kontakt wzrokowy podczas potrząsania. Nigdy nie stoją plecami do osoby starszej lub wysokiego rangą urzędnika. Nie siedź aż zaproszeni. Zawsze wzrosnąć, gdy wywiad wchodzi do pokoju. Bądź uprzejmy dla wszystkich spotkać.

Men shake hands with everyone present upon meeting and before leaving and wait for a woman to be the first to offer her hand. Some Indonesian men and women may follow western business rules in a business setting.

Make frequent eye contact while talking with someone. Titles are important in Indonesia as they signify status. Address each person using his/her title plus full name. Use Mr., Mrs. and Miss with the last name when a person does not have a title. Rank and status are very important in this culture.

W ostatnich latach coraz popularniejsze staje się dołączanie do LinkedIn or Facebook serwisy społecznościowe dla profesjonalistów, w których możesz szukać pracy i mieć zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych, bogaty profil treści z aktualnym CV / CV. Menedżerowie ds. Rekrutacji używają ich częściej, aby skonsultować się z Twoim profilem i uzupełnić lub sprawdzić CV / CV, które przesyłasz. Jeśli nie masz konta, utwórz je i dołącz link (y) do mediów społecznościowych w swoim CV / CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Usuń wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogą źle na tobie wpływać. Z punktu widzenia pracodawcy osoba, która kładzie nacisk na imprezowanie w serwisie społecznościowym, nie jest skupiona na pracy, a osoby, które zamieszczają skargi na pracę lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. CV / CV w trybie online nie powinno zawierać informacji wrażliwych, ponieważ mogą wykazywać brak poszanowania poufności i dyskrecji.

The interview starts often with some informal small talk followed by a short introduction interview. The purpose of it is to give you some idea about the company and its operation. Sustain a relaxed manner, maintain eye contact and restrict the use of gestures. Send the right message by standing straight, moving confidently and sitting slightly forward in your chair.

Pierwsze wrażenie i wygląd ma zasadnicze znaczenie w kulturze indonezyjskiej i nigdy bardziej niż w rozmowach kwalifikacyjnych, gdzie "stan" i "szacunek" są wysoko cenione. Ankieter firma chce wiedzieć o tym wnioskodawcę, nie tylko na poziomie pracy, ale również na poziomie osobistym. Nigdy nie dostanie drugą szansę, aby pierwsze wrażenie! Bądź pozytywnie nastawiony. Pokaż swoją przyjazną twarz. Spójrz mniej poważne i bardziej pogodny. Uśmiech.

Interviewers often ask about your past successes and mistakes on the job. It is a good idea to prepare a few career success stories and couple that had less than favourable outcomes but were learning experiences.

Należy pamiętać, że sama słowa kluczowe używanej w list motywacyjny i CV będzie częścią skryptu dla pytania ankietera. Musisz być w stanie mówić o nich w mocnych i mocnych wypowiedziach, które podkreślają Twoje sukcesy, wkłady i osiągnięcia.

Przygotuj się do wszystkich rodzajów pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej o swoich umiejętności i słabości lub wkładów do spółki. Słuchaj uważnie pytań. Nigdy nie przerywaj - nawet jeśli pytanie jest oczywista, czekać na wywiad, aby zakończyć przed odpowiedzią.

Odpowiedzi na pytania bezpośrednio i najpełniej jak można w sposób zorganizowany unikając tak i nie ma odpowiedzi. Wstrzymywanie przed odpowiedzią na pytanie wskazuje, że dałeś Kwestia odpowiedniego myślenia i uznał swoją odpowiedź ostrożnie. Nie należy przerywać wywiad i krytykować byłych pracodawców.

In addition, an interviewer may ask you to respond to hypothetical questions and to very direct ones – like for example, “Why do you want to work for us?” or “Why we should hire you?”. You may answer – ‘I have skills, knowledge and experience, with achievements, that can give a contribution to this company’.

Jeden bardzo ważne pytanie, które zawsze pytani, dlaczego Indonezji i jak długo masz zamiar być w pobliżu.

Oczywiste jest, że, po zapytaniu wiele osobistych pytań, ankieter zadaje pytanie na delikatnym temacie żeby zobaczyć reakcję rozmówcy za. Nie musisz odpowiadać na pytania osobiste, ale należy wziąć pod uwagę wcześniej, jak idziesz do ich rozwiązania. Jeśli czujesz się nieswojo pytanie zadane po prostu uśmiechnąć i powiedzieć: "W moim kraju, to byłoby dziwne pytanie."

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie ochotnika informację, że wywiad nie prosi o

When listening to an Indonesian talking in a foreign language, it is very important to nod showing that you are listening and understand the speaker.

Spójrz interesuje - zadawać pytania dotyczące pracy, operacje wewnętrzne, linie władzy i swoje przyszłe obowiązki, ale uniknąć podnosząc kwestię oczekiwana pensja lub świadczenia na początku procesu. Nie to przynieść aż firma oferuje Państwu pracę i rekruter rozpoczyna dyskusję.

Do not forget to ask, “When can I expect to hear from you?” - if you did not discuss this.

When an interview ended, thank everyone present for the interview and shake their hands when leaving.

Jeżeli firmy oferują zatrudnienie zazwyczaj śledzić na referencje, więc powiadomić sędziów z wyprzedzeniem.

Po wywiadzie nie zapomnij napisać listy z podziękowaniami wszystkich ankieterów wyrażających uznanie za rozmowę. W takiej notatki, można dać rekruter nowych faktów na temat swoich kwalifikacji i dlaczego jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko.

Następnie obserwacji listownie, e-mailem lub telefonicznie. Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Zalegalizowane dokumenty dla Indonezji są absolutną koniecznością. Należą do nich akt urodzenia, kwalifikacje, prawo jazdy, certyfikat ukończenia studiów, odpowiednie certyfikaty i referencje od poprzednich pracodawców.

You may have to wait for the results of the job interview due to a lengthy consultation process in Indonesian businesses. If the firm does not respond for a week, feel free to send them another email or call. Politely request information on the status of your application. Persistence pays off in Indonesia.

Remember, how you dress is one of the most important parts of Nie jest zatrudniony, Więc sprawdź Indonezja ubiór

Inne Indonezja Job Interview Info

Gdy otrzymasz zaproszenie do rozmowy kwalifikacyjnej Indonezji, warto rzucić okiem na wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy stron.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list. Pracodawcy traktują to jako oznakę twojego silnego zainteresowania tym stanowiskiem

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Indonezja rozmowa kwalifikacyjna.