Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej - Part3

Rozmowa kwalifikacyjna polega w istocie na rozmowie, pozwalającej pracodawcy na poznanie Ciebie i na zobaczenie, jakie one są. Podczas gdy wywiady mogą być doświadczeniem w walce z nerwami, należy pamiętać, że ankieter jest tylko człowiekiem i możliwe, że także są nerwowi.

The rozmowy kwalifikacyjne to okazja, aby wykonać kopię zapasową osobiście wszystkiego, co pracodawca przeczytać o Ciebie w CV, Curriculum Vitae, Resume, list motywacyjny lub podanie o pracę.

te same słowa kluczowe użyłeś w swoim CV, CV i list motywacyjny będzie podstawą do rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz być w stanie mówić o nich w silnych i mocnych stwierdzeń, które podkreślają swoje sukcesy wkład i osiągnięcia.

Główną część rozmowy kwalifikacyjnej są pytania ankietera.

Z wyprzedzeniem przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, zaznaczając wskazówki rozmowa kwalifikacyjna, Przeprowadzenia badań, co robić i myśleć firma niektórych pytań, które chcesz zadać.

Nie ochotnika informacje ankieter nie poprosić i utrzymywać kontakt wzrokowy podczas rozmowy z kimś

Kontynuacja pytań dotyczących zarządzania

21. Jak rozwiązać konflikt w zespole projektowym?

Najpierw omówić kwestie prywatnie i taktownie. Jeśli problem nie zostanie rozwiązany, a następnie działania musiałyby być podejmowane co może oznaczać usunięcie członka zespołu w ciężkim wypadku.

22. Czy pomógł zwiększyć sprzedaż? Zyski? W jaki sposób?

Implikują wiele okazji, a następnie skupić się na opisie jednego w szczegółach. Cytat procentowe, wzrost zysków, fakty i liczby.

23. Czy pomogło obniżyć koszty? W jaki sposób?

Jak powyżej.

24. Ile pieniędzy czy kiedykolwiek wyjaśnić?

Bądź konkretny i opowiadać konkretną umowę z faktów i liczb.

25. Ile osób pan nadzoruje na swojej ostatniej pracy?

Bądź konkretny - im więcej, tym lepiej.

26. Lubisz pracę z danymi więcej niż słowa?

Bądź szczery, ale pozytywne.
Nie mów 'zależy od figury - szturchać szturchać wink wink ...'.

27. W swojej obecnej lub ostatniej pozycji, jakie funkcje nie lubisz najbardziej? Najmniej?

Odnoszą się swoją reakcję na to, co może zaoferować nowe zadanie.

28. W swojej obecnej lub ostatniej pozycji, jakie są lub były twoje pięć najważniejsze osiągnięcia?

Możesz odwołać się do kluczowych osiągnięć już zidentyfikowanych w twoim CV lub CV.
Twój styl pracy i przyzwyczajenia.

29. Jeśli rozmawiałem z poprzedniego szefa, co powie są twoje największe atuty i słabe strony?

Podkreślić umiejętności - nie bądź zbyt negatywnie swoimi słabościami. To zawsze bezpiecznie zidentyfikować na braku umiejętności lub doświadczenie jako wada, a nie osobiste cechy.

30. Można pracować pod ciśnieniem, terminów itp?

Tak. Po prostu, jest to sposób życia w biznesie.

Kontynuować Job Interview Questions Część 4

Inne pytania Job Interview Info

Mam nadzieję, że otrzymał zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Więc teraz trzeba:

Śledź swój kwalifikacyjnej dziękuję list. Pracodawcy traktują to jako oznakę twojego silnego zainteresowania tym stanowiskiem

Jesteśmy przekonani, że jeśli podążysz za wszystkimi krokami w znalezieniu pracy na tym etapie, przejdziesz rozmowę o pracę i dostaniesz wymarzoną pracę. Teraz musisz wiedzieć Jak Keep Your Job!

Ponadto, na poszukiwania pracy, list motywacyjny, CV i CV, rozmowy kwalifikacyjne i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia z twoim pytania rozmowa kwalifikacyjna!