Know How of Interviews

Przed rozmową kwalifikacyjną

    • Poświęć trochę czasu na zorganizowanie rzeczy, aby nie tracić energii na usterki w ostatniej chwili.
    • Pamiętaj, że te same słowa kluczowe, których użyłeś w CV / CV, będą podstawą rozmów kwalifikacyjnych.
    • Zbadaj firmę. Zapewni to dobrą podstawę do uzyskania świadomych pytań i lepszego zrozumienia, jakiego rodzaju pracowników chcą. Zrób listę pytań, które chcesz zadać.
    • Pomyśl o pytaniach, które możesz zadać. Ćwicz obawy dotyczące obsługi z wyprzedzeniem.
    • Zadzwoń dzień wcześniej, aby potwierdzić czas i miejsce.
    • Zdecyduj, co będziesz nosić; czyść wszystko i prasuj. Ubierz się do pracy, którą chcesz, a nie do pracy, którą masz. Zwróć szczególną uwagę na pielęgnację.
    • Zaplanuj, jak tam dotrzesz; pozwolić na dodatkowy czas na nieoczekiwane opóźnienia.
    • Nie przyjeżdżaj za wcześnie; pięć do dziesięciu minut przed spotkaniem jest prawdopodobnie idealne. To daje szansę na relaks przed rozmową i przejrzenie notatek.

Jesteś wezwany na rozmowę! Jesteś podekscytowany, ale zdaj sobie sprawę, że czujesz się niekomfortowo rozmawiając o sobie. Stań przed lustrem i przećwicz mówienie o swoich umiejętnościach i doświadczeniu. Upewnij się, że możesz rozmawiać przez co najmniej 5 minut. Czas na przyjaciela.

Kiedy rozmówca powie „Powiedz mi o sobie”, będziesz gotowy.

  • Przedstaw się. Użyj Prywatny komunikat Marketing. Poproś o osobę, która przeprowadza z tobą wywiad. Bądź uprzejmy i profesjonalny.
  • Jeśli będziesz czekać, nie przejmuj się. Uśmiechnij się i bądź przyjazny.
  • Nawet jeśli lubisz wsparcie moralne, nie zabieraj przyjaciela na rozmowę.

ZRELAKSOWAĆ SIĘ!
Jeśli dobrze przygotowałeś, wszystko pójdzie dobrze.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej

  • Ważne jest, aby wykazać w wywiadzie dobry wygląd jak również dobre maniery.
  • Pozdrów ankietera, uścisnąć dłoń, uśmiech i przedstaw się. Podaj kopie swojego CV. Nigdy nie dostaniesz drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia!
  • Nie siedź, dopóki nie zaprosisz.
  • Rozmawiaj skutecznie, demonstrując swoją wiedzę o branży i / lub firmie.
  • Nie przerywaj rozmówcy!
  • Pomyśl o wywiadzie jako rozmowie z celem, a nie przesłuchaniem. Ankieter może również być zdenerwowany. Bądź pozytywnie nastawiony.
  • Bądź przygotowany na każdy rodzaj wywiadu. Wywiady mogą być pełne pytań lub swobodnej rozmowy.
  • Śledź trop prowadzącego wywiad, pozostań na temat i poproś o wyjaśnienie, jeśli to konieczne. Słuchaj uważnie!
  • Zadaj kilka pytań poinformować pracodawcę, że jesteś entuzjastyczny i zainteresowany firmą.
  • Poczekaj, aż pracodawca poruszy temat płac, świadczeń itp.
  • Uważaj na język ciała i postawę. Nie krzyżuj rąk. Utrzymuj swobodny kontakt wzrokowy podczas rozmowy z kimś!
  • Nie komentuj poprzednich pracodawców!
  • Z entuzjazmem wyrażaj swoje zainteresowanie stanowiskiem i organizacją.
  • Upewnij się, że pracodawca ma całą wymaganą dokumentację, zanim opuścisz rozmowę.
  • Podaj swoje uznanie dla rozmowy. Zapytaj, czy możesz zadzwonić w ciągu kilku dni, aby sprawdzić stan swojej aplikacji. Jeśli zaproponują kontakt z Tobą, uprzejmie zapytaj, kiedy możesz oczekiwać ich połączenia.
  • Na koniec wywiadu uśmiechnij się, uścisnij dłoń i powiedz dziękuję.
  • Po wywiadzie, Niezwłocznie wyślij krótkie podziękowania. Wymień kilka pozytywnych rzeczy, o których mówiłeś w swoim wywiadzie.
  • Uzupełnienie z telefonem, jeśli nie skontaktujesz się z Tobą w ciągu tygodnia od wyznaczonego czasu.

Things to Take with You for a job Interview

  • Kilka kopii twojego CV lub CV.
  • Odpowiednie dyplomy, świadectwa, listy referencyjne i listy polecające.
  • Przykłady twojej pracy lub portfolio, jeśli to właściwe.
  • Papier, długopis i notatki dotyczące informacji o firmie lub pytań, które chciałbyś zadać.

Niezręczne pytania na temat rozmowy kwalifikacyjnej

Czasami pracodawcy mogą zadawać pytania, które nie są odpowiednie. Nie musisz odpowiadać na osobiste pytania, ale rozważ z góry, jak sobie z nimi poradzisz. Na przykład, zgodnie z Kanadyjskim Kodeksem Praw Człowieka, osoba poszukująca pracy nie może być dyskryminowana * z powodu:

• pochodzenie narodowe
• kolor
• wyścigi
• religia
• przekonania polityczne
• stan cywilny
• status rodziny
• wiek
• upośledzenie fizyczne lub umysłowe
• seks
• orientacja seksualna

* O ile ograniczenie nie jest oparte na wymogach zawodowych w dobrej wierze.

Nie musisz odpowiadać na pytania dotyczące tych tematów, jeśli czujesz się niekomfortowo, ale rozważ z góry, jak sobie z nimi poradzisz. Od niechcenia pytaj, w jaki sposób pytanie odnosi się do pozycji.

Przygotuj się na wszelkiego rodzaju pytania dotyczące siebie, swoich umiejętności, słabości, kwalifikacji, doświadczenia i tego, co możesz wnieść do firmy. Odpowiadaj na nie jak najlepiej, unikając odpowiedzi „tak” i „nie”.

Ponadto ankieter może poprosić Cię o odpowiedź na hipotetyczne pytania i na bardzo bezpośrednie pytania - na przykład: „Dlaczego chcesz pracować dla nas?”.

Pamiętaj, że te same słowa kluczowe, których użyłeś w CV / CV, będą podstawą rozmów kwalifikacyjnych

Nie tylko musisz mieć możliwość pisania CV i CV na temat słów kluczowych, ale także podczas rozmowy kwalifikacyjnej, musisz być w stanie mówić o nich w mocnych i silnych wypowiedziach, które podkreślają twoje sukcesy, wkłady i osiągnięcia.

Zawsze zadawać pytania, bo to pokazuje swoje wcześniejsze badania i zainteresowania w pracy

Nie ochotnika informacje ankieter nie prosi o

Inne informacje Know How of Interviews Info

Mam nadzieję, że otrzymał zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Więc teraz trzeba:

Śledź swój kwalifikacyjnej dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Jesteśmy przekonani, że jeśli podążysz za wszystkimi krokami w znalezieniu pracy na tym etapie, przejdziesz rozmowę o pracę i dostaniesz wymarzoną pracę. Teraz musisz wiedzieć Jak Keep Your Job!

Ponadto, na poszukiwania pracy, list motywacyjny, CV i CV, rozmowy kwalifikacyjne i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia w naszym Know How of Interviews!