Dlaczego ludzie nie są zatrudnieni w poszukiwaniu dostępnych miejsc pracy na dzisiejszym rynku pracy

Gdy amerykańskie firmy 153 zostały poproszone o podanie powodów, dla których nie zatrudniły i odrzuciły kandydatów, którzy udzielili wywiadów w sprawie dostępnych miejsc pracy. INTERPERSONAL UMIEJĘTNOŚCI i CHARAKTERYSTYKA były głównymi czynnikami. Tylko dwie z wymienionych przyczyn 40 odnoszą się do kompetencji edukacyjnych i / lub technicznych.

  1. Zły wygląd osobisty.

  2. Przytłaczająca postawa - zarozumiały, arogancki "kompleks wyższości".

  3. Nieumiejętność wyraźnego wyrażania siebie - słaby głos, dykcja lub gramatyka.

  4. Brak jasnych celów zawodowych.

  5. Brak zainteresowania lub entuzjazm - postawa bierna, obojętna.

  6. Brak pewności siebie i pozy - bardzo źle się czuje lub nakłada nerwy.

  7. Nadmierna koncentracja pieniędzy - zainteresowana najlepszymi zarobkami.

  8. Zła rejestracja szkolna.

  9. Niechęć do zaczynania od dołu - oczekuje zbyt wiele.

  10. Evasive - wymusza zabezpieczenie przed niekorzystnymi informacjami, unika odpowiedzi.

  11. Brak dyplomacji lub taktu.

  12. Brak dojrzałości.

  13. Brak uprzejmości - źle wychowany.

  14. Potępienie poprzednich pracodawców.

  15. Złe podejście do szkoły.

  16. Brak witalności - bez iskier.

  17. Niepowodzenie w wyglądzie osoby przesłuchującej.

  18. Limp, potrząśnięcie ręką ryby.

  19. Nieumiejętność powiązania umiejętności i doświadczenia z wnioskiem o stanowisko.

  20. Niechlujny formularz wniosku lub wznowić nieaktualne.

  21. Brak prawdziwego zainteresowania pozycją - zwykłe zakupy, po prostu praca.

  22. Brak zaangażowania - chce pracować tylko przez krótki czas.

  23. Małe poczucie humoru.

  24. Brak wiedzy z zakresu specjalizacji.

  25. Brak badań nad firmą i / lub przemysłem.

  26. Nacisk na to, kogo on / ona wie.

  27. Niechęć do mobilności.

  28. Negatywne lub cyniczne podejście.

  29. Lenistwo.

  30. Brak tolerancji - silne uprzedzenia.

  31. Wąskie zainteresowania.

  32. Słaba obsługa finansów osobistych.

  33. Oczywiste problemy osobiste.

  34. Brak zadawania właściwych pytań na temat pracy lub firmy.

  35. Brak zainteresowania działaniami społeczności.

  36. Nieumiejętność zaakceptowania krytyki.

  37. Brak uznania dla wartości doświadczenia.

  38. Radykalne pomysły.

  39. Późne przesłuchanie bez ważnego powodu.

  40. Brak wyrażenia uznania za czas przeprowadzania wywiadu - bez podziękowania lub uścisku dłoni.

Szukasz pracy nie powinno być to praca w pełnym wymiarze czasu!
Użyj najmocniejszych silników poszukiwania pracy w Internecie na bieżąco!

Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju

Możesz uruchomić poszukiwania pracy teraz, ale gdy znajdziesz jakieś odpowiednie prace musisz odpowiedzieć bezpośrednio z bieżącym CV lub CV i list motywacyjny.

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inne informacje niewykorzystane

Mam nadzieję, że otrzymał zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Więc teraz trzeba:

Śledź swój kwalifikacyjnej dziękuję list. Pracodawcy traktują to jako oznakę twojego silnego zainteresowania tym stanowiskiem

Ponadto, na poszukiwania pracy, list motywacyjny, CV i CV, rozmowy kwalifikacyjne i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia nie zatrudnił info!