Rodzaje Job Interview

Formy rozmowy kwalifikacyjnej

Istnieje kilka form rozmów kwalifikacyjnych o różnym stopniu formalności, ale w istocie składają się one z rozmowy, dzięki której pracodawca może Cię poznać i zobaczyć, jak oni są.

Podczas gdy wywiady mogą być doświadczeniem w walce z nerwami, należy pamiętać, że ankieter jest tylko człowiekiem i możliwe, że także są nerwowi. Wejdź z ufnym powietrzem, bądź przyjazny i otwarty, co najważniejsze, nie zapomnij oddychać. Przygotuj się również poprzez wdrożenie niektórych wskazówki rozmowa kwalifikacyjna.

Prawdopodobnie będzie to twój pierwszy bezpośredni kontakt z firmą i daje wgląd w wyrobiskach i jest to szansa na spotkanie z nim za personelu, aby zobaczyć, czy jest to miejsce, w którym chcesz pracować.

The rozmowy kwalifikacyjne masz szansę, aby osobiście potwierdzić wszystko, co pracodawca przeczytał o Tobie w swoim CV, Curriculum Vitae, wznowić, list motywacyjny lub podanie o pracę.

te same słowa kluczowe użyłeś w swoim CV, CV i list motywacyjny będzie podstawą do rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz być w stanie mówić o nich w silnych i mocnych stwierdzeń, które podkreślają swoje sukcesy wkład i osiągnięcia.

Jeśli jesteś przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej, stroje i zachowują się jak w ubierania, Będzie w stanie skutecznie promować swoje kwalifikacje, jak odpowiadać na pytania, zwłaszcza o sobie, dlaczego chcesz pracę, a co można przyczynić się do firmy

Utrzymuj kontakt wzrokowy podczas rozmowy z kimś

Indywidualna rozmowa kwalifikacyjna

Aby osiągnąć ten etap, udało ci się zakwalifikować wstępne procesy selekcji. Proces selekcji zostanie zawężony, a firma uznała Cię za atrakcyjną perspektywę. Zazwyczaj ten wywiad będzie prowadzony przez kierownika działu, ale czasami z zasoby ludzkie personel. Przygotuj się na wszystkie typy pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, szczególnie o sobie w szczegółach, dlaczego chcesz pracować i co możesz wnieść do firmy.

Przed wywiadem przygotuj się, przeprowadź badanie tego, co robi firma i pomyśl o kilku pytaniach, które chcesz zadać.

Nie ochotnika informacje ankieter nie prosi o

Porady: Chcesz, aby chcieli Cię w swoim zespole, dlatego musisz zaimponować im swoją osobowością, kwalifikacjami i ambicją zawodową. Ubierz się zachowawczo, aby zrobić wrażenie i dotrzeć punktualnie, rozmawiaj z dużą ilością kontaktu wzrokowego. Nawiąż relację z prowadzącym wywiad.

Rozmowa kwalifikacyjna na lunch

Wywiad na lunch będzie bardziej swobodny niż w biurze, ale nie zawracaj sobie głowy. Ułatw sobie życie, nie zamawiając niechlujnego jedzenia i zamawiając coś w podobnym przedziale cenowym, jak inni uczestnicy. Decyzja o paleniu lub piciu alkoholu powinna być oparta na lokalizacji i czynnościach przeprowadzanych przez ankietera.

Porady: Obserwuj prowadzenie ankietera pod względem zachowania, tonu i porządku.

Przesiewowy wywiad kwalifikacyjny

Krótkie spotkanie z firmą używaną przez nich do eliminacji niewykwalifikowanych i niezainteresowanych kandydatów. Przesłuchania kwalifikacyjne są przeprowadzane w przypadku dużej liczby osób ubiegających się o pracę, jednak na ogół kandydaci rzadko są proszeni o udział w nich. Ankieterzy są zwykle profesjonalistami w dziedzinie zasobów ludzkich, a ich format to zazwyczaj proste pytania i odpowiedzi.

Porady: Potwierdź rozmówcy, co przeczytali już w swoim CV lub CV, nie odbiegajcie od prawdy. Dostarczanie faktów jest ważniejsze niż budowanie relacji.

Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna

Czasami, jeśli kandydat mieszka w dużej odległości od biur firmy, może nie być praktycznym, aby osobiście uczestniczyć we wstępnych rozmowach kwalifikacyjnych. W takim przypadku rozmowa może zostać przeprowadzona przez telefon. Alternatywnie niektóre firmy wykorzystują rozmowy telefoniczne jako proces przesiewowy, aby wcześnie wyeliminować słabszych kandydatów. Rozmowa telefoniczna nie powinna być traktowana jako łatwiejsza opcja, powinna być prowadzona w równie profesjonalny sposób jak standardowa rozmowa kwalifikacyjna i obowiązują te same zasady. Jedyna różnica polega na tym, że język ciała nie ma już zastosowania.

Nie pozwól, aby prowadzący rozmowę całkowicie poprowadził rozmowę, jeśli jest to stosowne, aby spotkać się twarzą w twarz, mówiąc coś w rodzaju: "Byłbym wdzięczny za możliwość spotkania się z tobą osobiście, abyśmy mogli oboje lepiej ocenić siebie nawzajem. po południu lub środę rano. Który z nich byłby lepszy?

Bądź gotowy, spójrz na telefon & Poczta głosowa Umiejętności.

Jak się zachować: Skutecznie rozmawiać czystym głosem, precyzyjnie odpowiadaj na pytania ankieterów, staraj się opracowywać bez zbytniej gadania, wydzielać kontrolowany profesjonalizm i uśmiech.

Rozmowa kwalifikacyjna w grupie

Często wywiady grupowe są wykorzystywane do przedstawienia firmy i opisania pracy zgromadzonej publiczności kandydatów. Ponieważ ta forma wywiadu nie jest osobna, nie ma takiej presji na pojedynczego kandydata, jednak celem jest wyróżnienie się z tłumu i bycie zauważonym.

Porady: Zadawaj pytania, następnie rozmawiaj z personelem firmy, aby ustalić krótki raport.

Wywiad z komitetem lub panelem

Firmy stosują tę metodę przy zatrudnianiu na stanowiska zaawansowane lub po prostu źle się czują. Podczas rozmów kwalifikacyjnych kandydaci są przesłuchiwani przez kilku pracowników firmy naraz, może to być trudne, ale staraj się zachować spokój. Pamiętaj, aby zaimponować wszystkim ankieterom, nie zaspokajaj tego, co jedna lub dwie osoby chcą usłyszeć.

Porady: Kiedy ankieter zwraca się do Ciebie z pytaniem, odpowiedz na pytanie osoby, która zadała to pytanie, mając świadomość tego, jak inni będą interpretować to, co mówisz.

Umyślne próby zdenerwowania cię

Dziennikarze mogą próbować sprawdzić nerwy, aby zobaczyć, jak radzisz sobie z presją. Rozmowa kwalifikacyjna może rozpocząć się w luźny sposób, przy standardowych zadawanych pytaniach, następnie ankieter może zmienić hals, by wystartować w nieprzyjaznym ataku, na przykład: "A więc zawiodłeś swoje poziomy A, co sprawia, że ​​myślisz, że możesz sobie poradzić z tempem w naszym firma?' Powinieneś być na to przygotowany, a kiedy to nastąpi, nie bierz tego do siebie. Spokojnie odpowiedz na każde pytanie.

Zawsze zadawać pytania, bo to pokazuje swoje wcześniejsze badania i zainteresowanie w pracy, z wyjątkiem pytań o wynagrodzenia lub świadczeń, chyba że wywiad przeciągania tematu pierwszy. Sprawdź artykuł na pytanie dotyczące wywiadu płacowego.

Inne typy informacji o rozmowach rekrutacyjnych

Mam nadzieję, że otrzymał zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Więc teraz trzeba:

Śledź swój kwalifikacyjnej dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Jesteśmy przekonani, że jeśli podążysz za wszystkimi krokami w znalezieniu pracy na tym etapie, przejdziesz rozmowę o pracę i dostaniesz wymarzoną pracę. Teraz musisz wiedzieć Jak Keep Your Job!

Ponadto, na poszukiwania pracy, list motywacyjny, CV i CV, rozmowy kwalifikacyjne i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia ze wszystkimi rodzaje rozmów kwalifikacyjnych!