Holenderski poradnik CV

Zagraniczne kariery Brzmi jak przygoda dla wielu ludzi. Jednak, poszukiwanie pracy w Holandii wymaga więcej niż tylko oczywiste Holandia CV z Holandia list motywacyjny pisanie i tłumaczenie - wymaga metodycznego przygotowania. Będziesz musiał stawić czoła problemom, które prawdopodobnie nawet nie przeszły ci do głowy, kiedy się nim zainteresujesz Praca w Holandii.

Nie lekceważ wpływu holenderskiego CV na twoją przygodę! Na przykład, doświadczycie różnych zasad i praktyk imigracyjnych, procedur składania podań o pracę, trendów selekcji i kultury zarządzania.

A CV jest podobny do Resume tym, że zawiera więcej szczegółów na temat czyjejś kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia. Jednakże, termin "Curriculum Vitae"Najczęściej nazywany CV, zazwyczaj niesie ze sobą różne znaczenie w zależności od tego, czy jeden rozprowadzić CV w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i na arenie międzynarodowej (zewnętrzny do USA lub Kanada) lub poszukuje kadry akademickiej, badania kliniczne i naukowe pozycji.

Można włączyć aktualny życiorys w CV. CV jest podobny do CV w to, że przedstawia swoje kwalifikacje zawodowe i historię, ale robi to w sposób bardziej szczegółowy przez dodanie do CV szczegółowe opisy swoich doświadczeń edukacyjnych i / lub zawodowych oraz dane osobowe, które mogą obejmować narodowość, data urodzenia, stan cywilny, itp

Choć Holendrzy są dobre na językach, trzeba o przesłanie aplikacji w języku polskim, chyba że określono inaczej. Trzymać się jednego języka po wybranej.

Przygotuj się - przed napisaniem CV swoje badania firmy, którą chcesz pracować. Takie informacje pomogą Ci skuteczniej dostosowywać swoje CV do każdej konkretnej pracy i stosowania odpowiednich przykładów ilustrujących swoje osiągnięcia.

Napisz swoje holenderskie CV w trzeciej osobie liczby pojedynczej. Wsuń to porządek chronologiczny na jednej, maksymalnie dwóch stronach formatu A4 w bezpośrednim stylu faktycznych, który tylko daje fakty i liczby. Takie CV powinno być dołączone do listy list motywacyjny, Ponieważ większość pracodawców oczekuje go.

Celem twojego holenderskiego CV powinno być przekonanie rekruterów, aby zaprosili Cię do a rozmowa o pracę, Dlatego Twoje CV to narzędzie marketingowe, które muszą być dostosowane do rynku, na którym którą zamierzasz go używać.

Rozpocznij swoje holenderskie CV od "Dane osobowe". Lista informacji kontaktowych, w tym nazwisko, adres, numer telefonu / faksu i adres e-mail. Podaj także swoją datę urodzenia, stan cywilny i narodowość. Często życiorysy są przechowywane przez dłuższy czas, więc wszelkie dane kontaktowe, które podajesz, muszą pozostać dokładne w długim okresie. Najważniejszy jest dzienny numer telefonu z międzynarodowym kodem dostępu i pocztą e-mail.

Następnie w punkcie "Edukacja"Wypisz swoje wykształcenie przez podanie nazwy i lokalizacji swoich szkołach, a twoja kierunków i stopni. W zależności od ich znaczenia, również wspomnieć nagrody i wyróżnienia, zajęcia pozalekcyjne potwierdzające umiejętności i cechy przywódcze i dodatkowe kursy, staże lub szkolenia specjalistycznego.

"Doświadczenie zawodowe" zawiera listę firm, dla których pracowali, zapewniając daty zatrudnienia, tytułach, obowiązki, osiągnięcia i przyczyn wyjazdu. Pamiętaj, aby określić, czy praca była w pełnym wymiarze czasu, tymczasowa lub w niepełnym wymiarze czasu.

Spraw, aby twoje holenderskie CV było bardziej skuteczne, podając przykłady ilustrujące twoje osiągnięcia. Posługiwać się słowa mocy i czasowniki działania takich jak przyczynił, zorganizowany, wykazano, wyszkolony, zarządzane rozwinięty, skoordynowane itp podpunkt one na początku zdania dla maksymalnego efektu.

Szczególnie ważne są umiejętności językowe i komputerowe. Wzmianka swojego ojczystego języka i opisać poziom biegłości w innych językach w odniesieniu do poziomów mówionych i pisanych. Detail języków i programów komputerowych, w których jesteś biegły.

Następnie, jeśli ma to zastosowanie, wspominając swoje zawodowe powiązania, wojskowych i / lub doświadczenie jako wolontariusz i hobby. Holenderski rekrutujący przywiązują dużą wagę do zajęć rekreacyjnych i obowiązków obywatelskich. W związku z tym, należy je wyglądać tak istotne dla pracy, jak to możliwe.

Referencje pracy mogą być wymienione w CV, oddzielne strony lub zauważył, że "Referencje dostępne na życzenie". Najlepiej jest unikać umieszczania odnośników w CV, chyba że zostały specjalnie poproszony o ich dostarczenie. Pracodawcy zazwyczaj prosi o referencje gdy faktycznie ich potrzebują. To wyraźnie wskazuje, że pracodawca jest zainteresowany w was.

starannie rozważyć co opuścić swojego CV i nie wszystko, co może dać potencjalnym pracodawcom szansę dyskryminują Ciebie.

To jest bardziej powszechne w Holandii, aby ubiegać się o pracę za pośrednictwem Internetu. Należy jednak mieć świadomość, że elektroniczne CV nie wyglądają tak samo jak zwykła. Holenderscy pracodawcy często skanować życiorysy, dlatego swoje CV skanowalną unikając na przykład linii lub kursywą czcionek itp

Sprawdź pisownię i gramatykę swojego niderlandzkiego CV. Użyj modułu sprawdzającego pisownię i gramatyki edytora tekstu. Jeśli nie masz pewności, czy potrafisz wykryć błędy gramatyczne, interpunkcja i holenderskie lub inne, lub potrzebujesz pomocy w organizacji swojego CV, wyślij je do specjalisty w celu uzyskania pomocy.

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

W ostatnich latach coraz bardziej popularne, aby przyłączyć się do LinkedIn or Facebook serwisach społecznościowych dla profesjonalistów, gdzie można poszukiwania pracy i mieć swoje słowa kluczowego zoptymalizowane, bogatą zawartość profilu z aktualnym CV. Zatrudnianie menedżerów z nich korzystać częściej konsultować swój profil i uzupełnić lub sprawdzić przed CV wysyłanym razem. Jeśli nie masz konta, załóż je i zawierać link social media (y) w swoim CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Wyeliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogłyby źle wpłynąć na Ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto podkreśla udział w imprezach na portalu społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a ci, którzy umieszczają skargi na temat pracy lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. Internetowe CV nie powinno zawierać poufnych informacji, ponieważ mogą one wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Inne informacje niderlandzkie CV

Aby odnieść sukces w Holandia poszukiwanie pracy i zdobycie pracy, którą chcesz, musisz się przygotować Holandia list motywacyjny i CV, które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwanie pracy w Holandii.

Gdy otrzymasz zaproszenie do Holandia rozmowa kwalifikacyjna, możesz ubiegać się o wiza Holandia i Pozwolenie na pracę Holandia. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i przyjrzyj się Holandia dress code ponieważ sposób ubierania się jest jedną z najważniejszych cech w jest zatrudniony.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy, wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Holandia CV!