Porady dotyczące holenderskiego wywiadu zawodowego

Pracować za granicą Brzmi jak przygoda dla wielu ludzi. Jednak, poszukiwanie pracy w Holandii wymaga więcej niż tylko oczywiste Holandia CV z Holandia list motywacyjny pisanie i tłumaczenie. Musisz zdać holenderską rozmowę o pracę. Będziesz musiał stawić czoła problemom, które prawdopodobnie nawet nie przemknęły Ci przez głowę, kiedy zaczniesz planować Praca w Holandii.

Nie należy błędnie oceniać wpływu, jaki może mieć rozmowa o pracę w Holandii na końcowy wynik twojej przygody! Na przykład doświadczysz różnych zasad i praktyk imigracyjnych, procedur ubiegania się o pracę, trendów wyboru i kultury zarządzania.

Większość odwiedziny Holandia są bezproblemowe, ale powinieneś zdawać sobie sprawę z ryzyka masowych ataków terrorystycznych, które mogą być skierowane przeciwko celom cywilnym, w tym miejsc odwiedzanych przez emigrantów i zagranicznych podróżnych, takich jak restauracje, hotele, kluby i sklepy. W ostatnich latach władze holenderskie przeprowadziły szereg dochodzeń i operacji przeciwko sieciom terrorystycznym.
Monitorować lokalne audycje informacyjne i komunikaty konsularnych. Upewnij się, że dokumenty podróży i wizy są aktualne, ważne i zabezpieczony w bezpiecznym miejscu. Wykonać kserokopię dokumentów podróży zamiast oryginałów. Utrzymać niski profil, zmieniać czasy i trasy podróży i zachować ostrożność podczas jazdy. Dokonywanie lokalne kontakty szybko i szukając wsparcia ze strony innych emigrantów znacznie zwiększyć komfort i bezpieczeństwo.

Przygotuj się na rozmowę o pracę w Holandii - przed pierwszą rozmową ćwicz kilka zdań ”przemówienie„(najlepiej po holendersku) o tym, kim jesteś i co robisz. Nie jęcz. Nie mów o byciu bezrobotnym. Nie rzucaj na swojego byłego pracodawcę. Bądź pozytywny.

Dowiedz się więcej o firmie, w której chcesz pracować - kultura i koncentracja. Nie jest to również wymagane, ponieważ zostaną sprawdzone na późniejszym etapie; zabierz ze sobą na rozmowę kopie swojego CV, dyplomy, referencje pracodawców i listy referencyjne. Dopuszczalne są wizytówki w języku angielskim. Nigdy nie masz drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia!

Należy pamiętać, że sama słowa kluczowe użyte w CV będzie fundamentem dla rozmów kwalifikacyjnych. Nie tylko trzeba być w stanie napisać o swoich słów kluczowych, ale także podczas wywiadu, musisz być w stanie mówić o nich, jak również, w silnych i potężnych wypowiedzi, które podkreślają swoje sukcesy wkład i osiągnięcia.

Pamiętaj, jak się ubrać jest jednym z najważniejszych elementów być zatrudnionym dla dostępnych miejsc pracy, Więc sprawdź Holandia dress code

Możesz mieć kilka wywiadów z osobami, z którymi w końcu będziesz pracował. Po ich zakończeniu odbędzie się ocena, a jeśli odniesiesz sukces, spotkanie końcowe w celu omówienia warunków.

Zwyczajowo dzwonisz z wyprzedzeniem przed rozmową kwalifikacyjną. Holendrzy bardzo poważnie podchodzą do punktualności, więc przyjedź co najmniej 10minuty wcześniej i wyłącz telefon.

Angielski jest akceptowany w wywiadach. Wiele holenderskich firm używa angielskiego jako języka korporacyjnego.

Przedstaw się, jeśli nikt nie przedstawił cię, ponieważ Holendrzy uważają za niegrzeczne nie identyfikować się. Najpierw wymów tytuł z twoim nazwiskiem. Uścisnąć dłoń wszystkim obecnym, pokazując przyjazną twarz. Wyglądają mniej poważnie i wesoło. Holendrzy oczekują kontaktu wzrokowego podczas rozmowy z kimś. Wymień wizytówki. Trzymaj ręce z dala od kieszeni podczas rozmowy z kimś lub uścisk dłoni.

W ostatnich latach coraz bardziej popularne, aby przyłączyć się do LinkedIn or Facebook serwisach społecznościowych dla profesjonalistów, gdzie można poszukiwania pracy i mieć swoje słowa kluczowego zoptymalizowane, bogatą zawartość profilu z aktualnym CV. Zatrudnianie menedżerów z nich korzystać częściej konsultować swój profil i uzupełnić lub sprawdzić przed CV wysyłanym razem. Jeśli nie masz konta, załóż je i zawierać link social media (y) w swoim CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Wyeliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogłyby źle wpłynąć na Ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto podkreśla udział w imprezach na portalu społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a ci, którzy umieszczają skargi na temat pracy lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. Internetowe CV nie powinno zawierać poufnych informacji, ponieważ mogą one wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Nie siedź, dopóki nie zaprosisz. Stań, gdy kobieta wchodzi do pokoju. Poczekaj, aż wszystkie kobiety usiądą, zanim usiądziesz. Mów skutecznie, demonstrując swoją wiedzę o branży i / lub firmie, nie przerywaj rozmówcy i krytykuj byłych pracodawców.

Przygotuj się na pytania dotyczące motywacji, charakteru, mocnych i słabych stron, czasem bardzo wskazanych i osobistych pytań, edukacji i samej firmy, a także zajęć pozalekcyjnych i powiązań zawodowych. Poproś o wyjaśnienie, jeśli nie rozumiesz pytania. Nie obrażaj się typowej holenderskiej bezpośredniości - nie oznacza to niegrzeczności! Odpowiadając na pytania, dołącz przykłady pokazujące twoją zdolność do niezależnego działania i pracy w zespole. Przedstaw swój profesjonalizm i skromność.

Nie musisz odpowiadać na pytania osobiste, ale należy wziąć pod uwagę wcześniej, jak idziesz do ich rozwiązania. Jeśli czujesz się nieswojo pytanie zadane po prostu uśmiechnąć i powiedzieć: "W moim kraju, to byłoby dziwne pytanie."

W Holandii rozmowa kwalifikacyjna nie przekazuje informacji, o które pytający nie prosi

Ponieważ jest to powszechne w Holandii, zadaj kilka pytań pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej na temat pracy, linii władzy i przyszłych obowiązków. Nie rozmawiaj o pieniądzach ani nie zadawaj osobistych pytań, zwłaszcza dotyczących religii, rasy, ciąży i preferencji seksualnych. Nie zapomnij zapytać: „Kiedy mogę się od ciebie usłyszeć?” (Jeśli nie zostało to omówione).

Dziękuję wszystkim obecnym za rozmowę i uścisnąć im ręce podczas wychodzenia.

W Holandii rozmowa kwalifikacyjna przewiduje test Assessment Center. Szczególnie duże holenderskie pracodawcy dość często korzystają z ośrodków oceny. Kandydaci spędzają razem jeden lub więcej dni na ocenie.

Centra oceny koncentrują się na testach, które odzwierciedlają rzeczywiste sytuacje istotne dla wakatu, gdzie kandydat naprawdę musi „wykonać”, zamiast określać, co może zrobić w danej sytuacji.

Po wywiadzie, nie zapomnij napisać list z podziękowaniami, a następnie obserwacji listownie, e-mailem lub telefonicznie. Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Inne holenderskie informacje o rozmowie o pracę

Kiedy otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w Holandii, sprawdź rozmowę kwalifikacyjną do & nie, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej, przyjrzyj się Holandia dress code ponieważ sposób ubierania się jest jedną z najważniejszych cech w jest zatrudniony.

Złóż wniosek o wiza Holandia i / lub Pozwolenie na pracę Holandia jeśli jeszcze nie złożyłeś podania.

Mamy nadzieję, że twoja niderlandzka rozmowa kwalifikacyjna zakończyła się sukcesem. Tak więc, kontynuuj rozmowę kwalifikacyjną z a dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy, wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Holandia rozmowa kwalifikacyjna!