Porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych w Polsce

. kariera za granicą Brzmi jak przygoda dla wielu ludzi. Jednak, poszukiwania pracy w Polsce wymaga więcej niż tylko oczywiste Polska CV z Polska list motywacyjny pisanie i tłumaczenie. Musisz zdać polski wywiad kwalifikacyjny.

Będziesz musiał stawić czoła problemów, które prawdopodobnie nawet nie przekraczają swój umysł podczas uruchamiania, aby przejść do planowania Praca w Polsce. Nie błędnie oceniaj wpływu, jaki rozmowa kwalifikacyjna może mieć na wynik Twojej przygody! Na przykład doświadczą Państwo nietypowych zasad i praktyk imigracyjnych, procedur składania podań o pracę, trendów selekcji i kultury zarządzania.

Większość wizyt Polska są bezproblemowe, ale należy zdawać sobie sprawę z ryzyka masowych ataków terrorystycznych, które mogą być sprzeczne cele cywilne, w tym miejscach uczęszczanych przez emigrantów i turystów zagranicznych, takich jak restauracje, hotele, klubów i centrów handlowych.
W ostatnich latach władze polskie przeprowadziły szereg dochodzeń i operacji przeciwko sieciom terrorystycznym.
Powinieneś ćwiczyć wysoki poziom świadomości bezpieczeństwa i m
onitor lokalne wiadomości i wiadomości konsularne. Upewnij się, że twoje dokumenty podróży i wizy są aktualne, ważne i zabezpieczone w bezpiecznym miejscu. Wykonaj kserokopię dokumentów podróży zamiast oryginałów. Utrzymuj niski profil, zmieniaj czasy i trasy podróży i zachowaj ostrożność podczas jazdy. Szybkie nawiązywanie lokalnych kontaktów i szukanie wsparcia od innych emigrantów znacznie zwiększy komfort i bezpieczeństwo.

Przygotuj się na rozmowę o pracę w Polsce. Przed wywiadem dowiedz się o firmie, dla której chcesz pracować. Ćwicz (najlepiej w języku polskim) kilka zdań "przemówienie"Kim jesteś i co robisz. Nie jęcz. Nie mów o bycie bez pracy. Nie należy zrzucić na byłego pracodawcy. Być dodatnia.

Nie należy zapominać, że samo słowa kluczowe użyte w CV będzie fundamentem dla rozmów kwalifikacyjnych. Nie tylko trzeba być w stanie napisać o swoich słów kluczowych, ale także podczas wywiadu, musisz być w stanie mówić o nich, jak również w silnych i potężnych wypowiedzi, które podkreślają swoje sukcesy wkład i osiągnięcia.

Polskie firmy stosują tradycyjne metody selekcji wniosków o pracę. Zwykle są to dwa rozmowy kwalifikacyjne. Pierwsza rozmowa z kierownikiem działu kadr, a druga z przyszłym przełożonym i / lub kierownikiem firmy.

Zagraniczne i międzynarodowe firmy do rekrutacji na całym świecie zazwyczaj przeprowadzają dwa wywiady, testy psychometryczne, a czasami Assessment Center. Obejmują wywiady, testy umiejętności i testy symulacyjne, które koncentrują się na pracy zespołowej i pracy w stresie.

Punktualność jest ważna dla Polski. Przyjedź 10 -15 minut przed rozmową o pracę i wyłącz telefon. Przygotuj się - dowiedz się o firmie, dla której chcesz pracować. Pamiętaj, że wizytówki (dwustronna wizytówka jest przydatna - angielski lub inny język obcy z jednej strony, polski z drugiej), listy referencyjne i kserokopie akademickich certyfikatów podczas wstępnych rozmów są zwyczajowe. Dodatkowe CV może być również przydatne. Nigdy nie dostaniesz drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia!

W ostatnich latach coraz bardziej popularne, aby przyłączyć się do LinkedIn or Facebook serwisach społecznościowych dla profesjonalistów, gdzie można poszukiwania pracy i mieć swoje słowa kluczowego zoptymalizowane, bogatą zawartość profilu z aktualnym CV. Zatrudnianie menedżerów z nich korzystać częściej konsultować swój profil i uzupełnić lub sprawdzić przed CV wysyłanym razem. Jeśli nie masz konta, załóż je i zawierać link social media (y) w swoim CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Wyeliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogłyby źle wpłynąć na Ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto podkreśla udział w imprezach na portalu społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a ci, którzy umieszczają skargi na temat pracy lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. Internetowe CV nie powinno zawierać poufnych informacji, ponieważ mogą one wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Zazwyczaj rozmowa kwalifikacyjna rozpoczyna się od prezentacji, uścisków dłoni z obecnymi i wymiany wizytówek. Pozwól kobietom najpierw zaoferować swoje ręce. Utrzymuj kontakt wzrokowy podczas rozmowy z kimś. Używaj profesjonalnych tytułów lub Pan, Pani, Panna o nazwisku podczas zwracania się do kogoś (po prostu podążaj za przykładem swoich gospodarzy). Staraj się wykazać pewną wiedzą o polskiej historii, polityce i kulturze.

Nie siedź aż zaproszeni. skutecznie rozmawiać demonstrując swoją wiedzę o branży i / lub firmy, nie przerywać wywiad i krytykować byłych pracodawców.

Przygotuj się na wszelkie pytania dotyczące Ciebie, Twoich kwalifikacji, umiejętności, doświadczenia i zainteresowań. Odpowiadaj na nie tak, jak potrafisz, unikając odpowiedzi "tak" i "nie". Podaj przykłady, aby udowodnić swoje osiągnięcia.

Pamiętaj, jak się ubrać jest jednym z najważniejszych elementów Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy, Więc sprawdź Polska dress code

Polscy pracownicy poszukujący pracy często pytają o dotychczasowe sukcesy i błędy w pracy. Dobrym pomysłem jest przygotowanie kilku historii sukcesu w karierze i para, która miała mniej niż korzystne wyniki, ale była doświadczeniem edukacyjnym.

Nie musisz odpowiadać na pytania osobiste, ale należy wziąć pod uwagę wcześniej, jak idziesz do ich rozwiązania. Jeśli czujesz się nieswojo pytanie zadane po prostu uśmiechnąć i powiedzieć: "W moim kraju, to byłoby dziwne pytanie."

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie ochotnika informację, że wywiad nie prosi o

Słuchając Polaka mówiącego po angielsku lub obcym języku, bardzo ważne jest, aby skinąć głową, pokazując, że słuchasz i rozumiesz mówcę. Poproś o wyjaśnienie, jeśli nie rozumiesz pytania, które zadano.

Zadawać pytania na temat pracy, linie władzy i swoich obowiązków, ale unikać podnoszenia kwestii wynagrodzenia lub świadczeń na początku procesu. Nie zapomnij zapytać: "Kiedy mogę się spodziewać, aby usłyszeć od ciebie?" (Jeśli nie zostało omówione).

Podaj ręce wszystkim obecnym przy wyjeździe i wyrażaj podziękowanie za wywiad.

Po wywiadzie nie zapomnij napisać listów z podziękowaniami dla wszystkich obecnych na rozmowie, a następnie śledzić list, e-mail lub telefon. Pracodawcy traktują to jako oznakę twojego silnego zainteresowania tym stanowiskiem.

referencje zwykle są kontynuowane, jeśli oferta pracy jest wykonana, więc powiadomić sędziów z wyprzedzeniem.

Inne informacje o rozmowach w Polsce

Po otrzymaniu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną w Polsce sprawdź rozmowę o pracę do & nie, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej, przyjrzyj się Polska dress code ponieważ sposób ubierania się jest jedną z najważniejszych cech w jest zatrudniony.

Złóż wniosek o Polska wiza i / lub Polska Pozwolenie na pracę jeśli jeszcze nie złożyłeś podania.

Mamy nadzieję, że Twoja rozmowa kwalifikacyjna w Luksemburgu zakończyła się sukcesem. Tak więc, kontynuuj rozmowę kwalifikacyjną z a dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy, wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Życzymy powodzenia w rozmowie o pracę w Polsce!