Przewodnik po listach motywacyjnych w Singapurze

Pracowanie za granicą dla wielu ludzi brzmi jak przygoda. Jednak praca w Singapurze wymaga czegoś więcej niż tylko oczywistości Singapur CV z listem przewodnim i tłumaczeniem - wymaga dokładnego przygotowania. Doświadczysz problemów, które prawdopodobnie nawet nie przemknęły Ci przez głowę, kiedy zdecydowałeś się ubiegać pracować w Singapurze.

Nie przejmuj się ogromnym wpływem listu motywacyjnego z Singapuru na wyniki Twojej przygody! Na przykład doświadczysz niezwykłych zasad, praktyk i nawyków związanych z imigracją, procedurami ubiegania się o pracę, kryteriami wyboru i kulturą zarządzania.

W Singapurze terminy „CV” i „CV” są zamienne. Twój list motywacyjny w Singapurze jest pierwszą rzeczą, jaką zobaczy pracodawca. Użyć list motywacyjny jako wprowadzenie. Powinien ci towarzyszyć CV or Resume, wysyłane pocztą elektroniczną, publikowane na stronie internetowej, wysyłane pocztą lub doręczane do pracodawcy. Jako dokument, który osobiście przedstawia ciebie i twojego Singapur CV or Singapur CV, najlepiej ograniczyć go do jednej strony.

Weź czas. Pierwszym krokiem do napisania listu motywacyjnego powinno być zbadanie potencjalnego pracodawcy / rekrutera. Przejdź przez ogłoszenie o pracę i znajdź słowa kluczowe oraz kryteria wyboru dla roli. Tak długo, jak możesz tworzyć kopie zapasowe swoich roszczeń, aby dopasować pozycję, użyj tych słów kluczowych w dostosowywaniu listu motywacyjnego i CV.

Nawet przy składaniu wniosku o niewidomą reklamę lub numer skrzynki możesz użyć informacji o reklamie, aby spersonalizować swój list motywacyjny. Jeśli to możliwe, personalizuj każdą literę z prawdziwym imieniem i nazwiskiem. Taka personalizacja zwiększyłaby zachowanie Twojej aplikacji. Jeśli nazwa odbiorcy jest nieznana, należy skierować list do "Human Resources Manager".

Umieść nazwisko odbiorcy, jego tytuł, nazwę firmy i adres w lewym rogu. Zwykle zapisuj nazwy w następującej kolejności: nazwisko pierwsze, drugie imię drugie i nazwisko ostatnie.

Celem twojego listu motywacyjnego jest upewnienie się, że odbiorca przeczyta twoje CV / CV

Ludzi lub kawałek oprogramowania skanuje podań o pracę w sekundy. W obu przypadkach, czytelnik jest sprawdzenie czy twoje umiejętności i doświadczenie zgodne z kryteriami opisanymi w reklamie pracy

Składając wniosek o miejsc pracy w Singapurze, możesz używać angielskiego, malajskiego, mandaryńskiego lub tamilskiego, w zależności od firmy i płynności. Trzymaj się jednego wybranego języka. Musisz jednak zaakceptować fakt, że nieznajomość lokalnego języka stawia Cię w gorszej sytuacji od lokalnych osób poszukujących pracy. Wielu pracodawców uważa podstawową znajomość języka lokalnego za niezbędną do radzenia sobie z codziennym życiem biurowym i życiem poza pracą.

Angielski jest podstawowym językiem biznesu, a większość ludzi biznesu mówi to dość dobrze. Jeśli przesyłasz tylko wersję angielską, pomocne jest duplikowanie w języku malajskim, mandaryńskim lub tamilskim swojego imienia i nazwiska, adresu kontaktowego i nazw firm, chyba że masz pewność, że odbiorcą Twojego listu motywacyjnego i CV jest angielski.

List motywacyjny nie powinien powtórzyć swoje CV. Spersonalizowany, ukierunkowane, dobrze napisany list motywacyjny jest okazja, aby ustawić obok siebie, złapał zainteresowanie pracodawcy, i wyciągnąć je na bliżej przyjrzeć się swoim CV.

Często List motywacyjny jest bardziej istotne dla pracodawcy następnie towarzyszące CV, ponieważ CV odnoszą się głównie do czasu przeszłego, z wyjątkiem obecnej pracy. Rozumiem Pracodawcy interesują się przede wszystkim przyszłością firmy, w której pracują. Dlatego twój list powinien odnosić się do twoich obecnych i przyszłych planów, pokazując potencjalnym pracodawcom, co chcesz teraz robić i co zrobisz dla nich w przyszłości, a nie swoje osiągnięcia.

Pracodawcy są zainteresowani jedynie informacjami dotyczącymi stanowiska

Wyjaśnij, używając prostego języka, swoją motywację i dlaczego jesteś właściwą osobą do pracy. Podkreśl, co możesz zrobić dla swojego potencjalnego pracodawcy, a nie dlaczego ich firma byłaby dobra dla twojej kariery. Wykorzystaj fakty dotyczące firmy zebrane poprzez badania źródeł informacji publicznej, referencji lub kontaktów wewnętrznych.

Rozpocznij swój list motywacyjny w Singapurze od swojego imienia i nazwiska, narodowości i danych kontaktowych, w tym adresu, telefonu / faksu i adresu e-mail. Pracodawcy i osoby zajmujące się rekrutacją często przechowują pisma przewodnie i CV przez długi czas, więc wszelkie dane kontaktowe, które podajesz, muszą pozostać ważne przez dłuższy czas. Najważniejszy jest dzienny numer telefonu z międzynarodowym kodem dostępu i adresem e-mail.

Zachowaj formalny list. Taki list zazwyczaj zawiera trzy do czterech akapitów. Pisz w krótkim i profesjonalnym stylu, używając słowa akcji. Bądź zwięzły i jak najszybciej przejdź do sedna. Przerwij dowolny akapit, który jest dłuższy niż siedem linii, w skrócie łatwo zrozumiały.

W paragrafie otwierającym należy podać cel pisania, pozycję, o którą się ubiegasz, numer referencyjny pracy pracodawcy, gdzie usłyszałeś o otwarciu pracy i że jesteś pewien, że jesteś odpowiedni do tej roli. Spróbuj zainteresować pracodawcę pierwszym zdaniem tego ustępu.

Drugi akapit powinien powiedzieć czytelnikowi, dlaczego powinien być zainteresowany tobą. Podkreśl swoje umiejętności związane z pracą, o którą się ubiegasz, i wyjaśnij, w jaki sposób w szczególności możesz zwiększyć wartość firmy.

Użyj trzeciego akapitu, aby podkreślić pracodawcy, co możesz dla nich zrobić. Dodaj jeden lub dwa osiągnięcia zawodowe związane z pracą. Ważne jest, aby zilustrować swoje kwalifikacje, ponieważ odnoszą się one do wymagań stanowiska.

Zamknij list motywacyjny z prośbą o rozmowę w dogodnym dla nich terminie. Wyraź chęć dokładniejszego wyjaśnienia swojej aplikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli otwarcie nie zostało podane do wiadomości, a CV jest niezamówione, wskaż, że będziesz śledzić w ciągu kilku dni.

Dziękuję za poświęcony czas i uwagę.

Podpisz list.

Poinformuj pracodawcę, że Twoje CV jest załączone - „Załączone jest moje CV w celach informacyjnych.

Wyślij list motywacyjny wraz z CV i ostatnim zdjęciem. Nie wysyłaj żadnych innych załączników, takich jak dyplomy edukacyjne i certyfikaty, referencje byłych pracodawców, dokumentacja otrzymanych nagród i / lub nagród, zapis twoich zajęć pozalekcyjnych, paszport lub akt urodzenia, chyba że potencjalny pracodawca ich zażądał - jeśli tak, wysyłane tylko kopie.

Użyj tej samej czcionki i styl jak twój Singapur CV. Zalecamy użycie czcionki, która jest łatwa do odczytania, np. 10 do 12 punktów Arial lub Times New Roman. Wydruk komputerowy lub maszyna do pisania listu motywacyjnego na białym papierze A4 do druku.

Niektóre duże firmy wielonarodowe stosują własne formularze wniosków o pracę zamiast listów motywacyjnych i CV. Tak więc, zwracaj uwagę na otwarte pytania, które próbują ustalić twoje umiejętności społeczne i zbywalne. Nigdy nie zostawiaj pustych miejsc. W Azji bardzo często podaje się nazwę, poziom wykształcenia i pracę rodziców w formularzu wniosku.

Sprawdź pisownię i gramatykę listu motywacyjnego w Singapurze. Użyj pisowni i sprawdzania gramatyki edytora tekstu. Jeśli nie jesteś pewien, czy potrafisz wykryć błędy gramatyczne, interpunkcyjne i użycia w języku angielskim, malajskim, mandaryńskim i tamilskim, lub jeśli potrzebujesz pomocy w organizacji listu motywacyjnego, wyślij go do specjalisty w celu uzyskania pomocy.

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

W ostatnich latach coraz bardziej popularne, aby przyłączyć się do LinkedIn or Facebook serwisach społecznościowych dla profesjonalistów, gdzie można poszukiwania pracy i mieć swoje słowa kluczowego zoptymalizowane, bogatą zawartość profilu z aktualnym CV. Zatrudnianie menedżerów z nich korzystać częściej konsultować swój profil i uzupełnić lub sprawdzić przed CV wysyłanym razem. Jeśli nie masz konta, załóż je i zawierać link social media (y) w swoim CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Wyeliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogłyby źle wpłynąć na Ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto podkreśla udział w imprezach na portalu społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a ci, którzy umieszczają skargi na temat pracy lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. Internetowe CV nie powinno zawierać poufnych informacji, ponieważ mogą one wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Inne informacje na temat listów motywacyjnych w Singapurze

Aby odnieść sukces w Singapur poszukiwanie pracy i jeśli chcesz dostać pracę, musisz przygotować list motywacyjny w Singapurze i Singapur CV które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwanie pracy w Singapurze.

Gdy otrzymasz zaproszenie do Singapur rozmowa kwalifikacyjna, możesz ubiegać się o wiza Singapur i Zezwolenie na pracę Singapur / karnet. Następnie przygotuj się na rozmowę o pracę i przyjrzyj się Singapur dress code ponieważ sposób ubierania się jest jedną z najważniejszych cech w Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy stron.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy, list motywacyjny, wiza & pozwolenie na pracę, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Singapur list motywacyjny.