Przewodnik po pisaniu CV w Singapurze

Pracować za granicą brzmi jak przygoda dla wielu ludzi. Jednak potrzebuje czegoś więcej niż tylko oczywistości Singapur CV z Singapur list motywacyjny pisanie i tłumaczenie - wymaga metodycznego przygotowania. Będziesz musiał stawić czoła problemom, które prawie na pewno nie zapadły ci w pamięć, gdy się nimi zainteresujesz zatrudnienie w Singapurze.

Nie należy lekceważyć wpływu singapurskiego CV na twoją przygodę! Na przykład, doświadczycie różnych zasad i praktyk imigracyjnych, procedur składania podań o pracę, trendów selekcji i kultury zarządzania.

Przygotuj się. Zanim napiszesz swoje CV, szukaj reklamy i firmy, dla której chcesz pracować. Takie informacje pomogą Ci w bardziej efektywnym dostosowaniu twojego singapurskiego CV do każdej konkretnej pracy i skorzystania z odpowiednich przykładów ilustrujących twoje osiągnięcia.

Skupić się na słowa kluczowe stosowane w ofercie pracy i opis - cech i / lub własności - pracodawców, HR zatrudniania personelu i menedżerowie poszukują. Zwiększy to szanse na przejściu przez Wnioskodawca Tracking System (ATS), oprogramowanie do zarządzania rekrutacji wykorzystywane na całym świecie do badań przesiewowych aplikacji.

Zadzwoń do działu HR lub zbadaj biografie zespołu zarządzającego firmy, aby dowiedzieć się, co może być wymagane przy składaniu podania o pracę. Nie chcesz się dowiedzieć po tym, że firma odrzuciła Twoje zgłoszenie, ponieważ naruszyłeś niepisaną regułę dotyczącą podstawowych składników CV.

Jeśli ubiegasz się o pracę w międzynarodowych korporacjach działających w regionie, być może trzeba złożyć Singapur CV zamiast singapurskiego CV

Warunki CV i Resume są często używane zamiennie w Singapurze. Możesz zmienić swoje bieżące CV w CV. CV jest podobne do życiorysu, w którym opisuje twoje kwalifikacje zawodowe i historię, ale czyni to bardziej szczegółowo, dodając do CV szczegółowe opisy twoich doświadczeń edukacyjnych i / lub zawodowych oraz dane osobowe, które mogą obejmować narodowość, datę urodzenia, stanu cywilnego, zdjęcia itp.

Jednak, określenie "Curriculum Vitae"Najczęściej nazywany CV, zazwyczaj niesie ze sobą różne znaczenie w zależności od tego, czy jeden rozprowadzić CV w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i na arenie międzynarodowej (zewnętrzny do USA lub Kanada) lub poszukuje kadry akademickiej, badania kliniczne i naukowe pozycji.

Cel twojego CV lub CV powinno się przekonać pracodawcę, aby zaprosił Cię na rozmowa o pracę

Dla pracodawcy pierwsze wrażenie z was jest Twoje CV. To musi opuścić korzystny i trwały wpływ. Musisz pokazać, że są elastyczne, wrażliwe kulturowo, w stanie dostosować się do nowych warunków i kultur, i że posiadają jakąś wytrwałości i motywacji (do pracy, a nie lokalizacji!). Skuteczne CV jest, że pojawi się w większości wyszukiwań i generują najwięcej wywiadów.

Składając wniosek o miejsc pracy w Singapurze możesz używać angielskiego, malajskiego, mandaryńskiego lub tamilskiego, w zależności od firmy i płynności. Trzymaj się jednego języka po wybraniu. Musisz jednak zaakceptować fakt, że nie znając lokalnego języka, postawisz cię w trudnej sytuacji ze strony lokalnych osób poszukujących pracy. Wielu pracodawców uważa, że ​​podstawowa znajomość języka lokalnego jest niezbędna, aby poradzić sobie z codziennym życiem biurowym i życiem poza pracą.

Angielski jest zwykle językiem biznesu i większość ludzi biznesu mówi to dobrze. Jeśli przesyłasz tylko wersję w języku angielskim, pomocne jest skopiowanie w języku malajskim, mandaryńskim lub tamilskim Twojego imienia i nazwiska, adresu kontaktowego oraz lokalnych nazw firm (jeśli masz już jakieś lokalne doświadczenie zawodowe), chyba że masz pewność, że odbiorca Twojego CV jest mówcą w języku angielskim.

Kierowanie na stanowisko o stanowisko, o które się ubiegasz, wpisz swoje CV w krótkim i profesjonalnym stylu, używając słów kluczowych określonych w ogłoszeniu o pracy i / lub opisie stanowiska. Skanery wnioskodawcy, które są zaprogramowane do wybierania określonych słów, zauważą te słowa kluczowe.

Twoje zwięzłe, krótkie i na temat CV powinno znajdować się w odwrotnej kolejności chronologicznej - Od tego, co zrobiłeś ostatnio lub kolejność funkcjonalna - Informacje o strukturze za sztukę. Podkreślić doświadczenia i / lub wiedzy o Azji.

Pracodawcy w Singapurze chcą zobaczyć szczegółowo, co zrobiliście, dla kogo pracowaliście, kiedy tam pracowaliście i jakie były wasze osiągnięcia. Singapurskie CV, które obejmuje historię pracy 15 lat lub więcej, może z łatwością mieć nawet cztery lub więcej stron. Jednak generalnie nie powinien on przekraczać dwóch stron papieru o formacie A4.

Często pierwsza strona funkcji CV jest skanowana na prostej, profesjonalnej fotografii z głową.

Rozpocznij Singapur CV od swoich danych osobowych z listą nazwisk, adresów i danych kontaktowych, w tym numerów telefonów, adresu e-mail, daty urodzenia, narodowości, rasy i płci. Wymień te informacje w formacie "bloku", a nie w pojedynczym wierszu.

Często życiorysy są przechowywane przez dłuższy czas, więc wszelkie podane dane kontaktowe muszą pozostać poprawne w dłuższej perspektywie. Zarówno numer telefonu stacjonarnego, jak i komórkowego, z międzynarodowym kodem dostępu i adresem e-mail są najważniejsze.

Potem napisz "Cel kariery"Oświadczenie zawierające słowa kluczowe o pozycji, której szukasz, a nie dwa zdania. Jest to krótkie i skoncentrowane stwierdzenie, co możesz zrobić i czego szukasz. Określ, kim jesteś w odniesieniu do poszukiwanych umiejętności i doświadczenia. Opisz pracę, której szukasz i podkreśl, co możesz przynieść swojemu przyszłemu pracodawcy. Jest to kluczowa część Twojego CV, ponieważ potencjalny pracodawca zajrzy tutaj najpierw, zanim przejdzie do reszty swojego CV. Powinien portretować Cię w najbardziej odpowiednim i profesjonalnym świetle.

Następnie pod "Doświadczenie zawodowe"Zaprezentuj swoje doświadczenia zawodowe, staże i specjalne obszary wiedzy, itp. Pocisk wskaż je na początku zdania, aby uzyskać maksymalny efekt.

  • Czas spędzony (od daty do daty) na każdym stanowisku i nazwę organizacji
  • Pozycja zatrzymana i tytuł stanowiska
  • Dokładny opis obowiązków i obowiązków - podkreślenie obszarów istotnych dla stanowiska, o które się ubiegasz. Jeśli nie miałeś dużego doświadczenia zawodowego, spróbuj włączyć tymczasowe, wakacyjne lub dobrowolne prace. Wskaż powody (przyczyny) wyjścia i wyjaśnij luki w zatrudnieniu.

Złóż swoje CV bardziej skuteczne, dostarczając przykładów dla zilustrowania swoich osiągnięć. Posługiwać się słowa energetyczne i słowa akcji takie jak wniesione, zorganizowane, demonstrowane, wyszkolone, zarządzane, opracowane, skoordynowane itp.

Następnie w "Doświadczenie wojskowe"Przy użyciu listy języków cywilnych:

  • Czas spędzony (od daty do daty) i nazwa jednostki,
  • Posiadane powołanie,
  • Obowiązki wymagające określonych umiejętności.

Postępuj zgodnie z "Edukacja". Nazwij szkoły / instytucje, lokalizacje, listy programów / certyfikaty / stopnie. Dodaj inne informacje, które wspierają twoje aplikacje (np. Stypendia, staże, szkolenia i konkretne kursy związane z twoimi celami kariery). Nie wprowadzaj w błąd, ponieważ pracodawcy sprawdzą.

  • Czas spędzony (od daty do daty),
  • Nazwa instytucji szkolnictwa wyższego osiągnięte najwyższe kwalifikacje
  • Czas spędzony (od daty do daty),
  • Nazwa najwyższej szkoły średniej otrzymanej kwalifikacji
  • Czas spędzony (od daty do daty),
  • Nazwa najwyższych osiągnięć szkoły podstawowej

W "Inne Umiejętności", Pokaż potencjalnemu pracodawcy twoje umiejętności i umiejętności związane z pracą. Obejmują wszelkie inne odpowiednie szkolenia i wszystkie umiejętności techniczne, komputerowe, interpersonalne, analityczne, zawodowe i inne, które pasują do docelowej pracy i firmy docelowej. Opisz swój poziom ustnej i pisemnej znajomości języków (angielski, malajski, mandaryński i tamilski).

Następnie w "Zajęcia pozalekcyjne"Lista sekcji:

  • Czas spędzony (od daty do chwili) i nazwa towarzystwa lub instytucji
  • Pozycja zatrzymana
  • Opis obowiązków, Honory i nagrody lub Specjalne osiągnięcia

W "przynależność", Wymień wszelkie przynależnoś ci zawodowe i / lub wspólnotowe oraz zaangażowanie w przynależnoś ci, stowarzyszenia zainteresowań pracodawców:

  • Czas spędzony (od daty do daty) i nazwa organizacji
  • Pozycja zatrzymana
  • Opis zaangażowania lub Osiągnięć specjalnych

Po powyższych elementach, w "Zainteresowania"Sekcja obejmuje wyłącznie zainteresowania, które aktywnie realizujesz i które możesz rzetelnie wypowiedzieć w trakcie wywiad. Nie uwzględniaj zainteresowań, chyba że są one związane z Twoim celem kariery.

Na koniec zamknij swoje CV za pomocą "Referencji dostępnych na życzenie". Najlepiej unikać umieszczania referencji na swoim CV. Pracodawcy zwykle proszą o referencje, kiedy faktycznie ich potrzebują. Jest to mocna wskazówka, że ​​pracodawca jest zainteresowany Tobą.

Pamiętaj, że twoje CV będzie stanowić część scenariusza pytania ankietera

Przepisy o dyskryminacji nie są tak rygorystyczne w Singapurze jak w innych częściach świata, a pracodawcy mogą żądać danych osobowych, w tym obywatelstwa, rasy, obywatelstwa (obywateli), stanu cywilnego, daty i miejsca urodzenia lub wieku, płci, przynależności religijnej, służby wojskowej, status wizy, prawa pobytu itp.

Następnie ostrożnie rozważ co opuścić swojego CV i nie wszystko, co może dać potencjalnym pracodawcom szansę dyskryminować Ciebie. Na przykład, jeśli nie są małżeństwem, to nie jest mądre, aby wspomnieć, że "tylko" żyć razem z partnerem - to nie jest zgodne z religii muzułmańskiej.

Częściej występuje o pracę za pośrednictwem Internetu. Należy jednak pamiętać, że elektroniczne CV nie wygląda tak jak drukowany. Pracodawcy często skanują życiorysy w systemie śledzenia kandydatów, więc zrób to CV skanowania poprzez unikanie na przykład linii, czcionek pochyłych itp. Ponadto format Microsoft Word był standardem przy wysyłaniu CV, ale tak już nie jest. Zapisywanie i wysyłanie w formacie PDF jest bezpieczniejszą drogą, szczególnie podczas ubiegania się o międzynarodowe stanowiska.

Użyj tej samej czcionki i styl jak twój list motywacyjny. Użyj czcionki, która jest łatwa do odczytania, np. 10 do 12 punktów Arial lub Times New Roman. Wydrukuj komputer lub wydrukuj papierowe kopie w formacie CV na białym papierze formatu A4.

Zawsze dołączaj list motywacyjny z CV, ale nigdy nie załączaj żadnych oficjalnych dokumentów, takich jak dyplomy, świadectwa, referencje byłych pracodawców, dokumentacja otrzymanych nagród i / lub nagród, zapis twoich zajęć pozalekcyjnych, paszport lub akt urodzenia, chyba że potencjalny pracodawca poprosił ich - jeśli tak, wysyłane tylko kopie.

Niektóre duże firmy wielonarodowe stosują własne formularze wniosków o pracę zamiast listów motywacyjnych i CV. Tak więc, zwracaj uwagę na otwarte pytania, które próbują ustalić twoje umiejętności społeczne i zbywalne. Nigdy nie zostawiaj pustych miejsc. W Azji bardzo często podaje się nazwę, poziom wykształcenia i pracę rodziców w formularzu wniosku.

Sprawdź pisownię i gramatykę swojego singapurskiego CV. Użyj modułu sprawdzającego pisownię i gramatyki edytora tekstu. Jeśli nie masz pewności, czy potrafisz wykryć błędy gramatyczne, interpunkcyjne i użytkowe w języku angielskim, malajskim, mandaryńskim i tamilskim, lub jeśli potrzebujesz pomocy w organizacji swojego CV, wyślij je do specjalisty w celu uzyskania pomocy.

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

W ostatnich latach coraz bardziej popularne, aby przyłączyć się do LinkedIn or Facebook serwisach społecznościowych dla profesjonalistów, gdzie można poszukiwania pracy i mieć swoje słowa kluczowego zoptymalizowane, bogatą zawartość profilu z aktualnym CV. Zatrudnianie menedżerów z nich korzystać częściej konsultować swój profil i uzupełnić lub sprawdzić przed CV wysyłanym razem. Jeśli nie masz konta, załóż je i zawierać link social media (y) w swoim CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Wyeliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogłyby źle wpłynąć na Ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto podkreśla udział w imprezach na portalu społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a ci, którzy umieszczają skargi na temat pracy lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. Internetowe CV nie powinno zawierać poufnych informacji, ponieważ mogą one wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Inne informacje o CV w Singapurze

Aby odnieść sukces w Singapur poszukiwanie pracy i zdobycie pracy, którą chcesz, musisz się przygotować Singapur list motywacyjny i Singapur CV, które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwanie pracy w Singapurze.

Gdy otrzymasz zaproszenie do Singapur rozmowa kwalifikacyjna, możesz ubiegać się o wiza Singapur i Zezwolenie na pracę Singapur / karnet. Następnie przygotuj się na rozmowę o pracę i przyjrzyj się Singapur dress code ponieważ sposób ubierania się jest jedną z najważniejszych cech w Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy stron.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy, wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Singapur CV.