Porady na temat wywiadów w Singapurze

Pracować za granicą dla wielu ludzi brzmi jak przygoda. Jednak aby uzyskać pracować w Singapurze wymaga gruntownego przygotowania do zdania rozmowy kwalifikacyjnej w Singapurze. Będziesz musiał stawić czoła problemom, które prawdopodobnie nawet nie przemknęły Ci przez głowę, gdy zaczniesz szukać zatrudnienie w Singapurze.

Nie zrozumcie źle, jaki wpływ może mieć wywiad z Singapuru na wynik waszej przygody! Na przykład doświadczysz różnych zasad i zwyczajów imigracyjnych, procedur ubiegania się o pracę, trendów wyboru i kultury zarządzania. Bądź więc przygotowany na przyjęcie Singapuru ze wszystkimi jego trudnościami, sprzecznościami i wyzwaniami.

Większość wizyt Singapur są bezproblemowe, ale powinieneś zdawać sobie sprawę z ryzyka masowych ataków terrorystycznych, które mogą być przeciwko zachodnim interesom i cywilnym celom, w tym miejsc odwiedzanych przez obcokrajowców, takich jak restauracje, hotele, kluby i sklepy. W ostatnich latach władze Singapuru przeprowadziły szereg dochodzeń i operacji przeciwko sieciom terrorystycznym.
Powinieneś ćwiczyć wysoki poziom świadomości bezpieczeństwa i monitorować wiadomości lokalne i wiadomości konsularne. Upewnij się, że twoje dokumenty podróży i wizy są aktualne, ważne i zabezpieczone w bezpiecznym miejscu. Wykonaj kserokopię dokumentów podróży zamiast oryginałów. Utrzymuj niski profil, zmieniaj czasy i trasy podróży i zachowaj ostrożność podczas jazdy. Szybkie nawiązywanie lokalnych kontaktów i szukanie wsparcia od innych emigrantów znacznie zwiększy komfort i bezpieczeństwo.

Często zdarza się, że jeśli potencjalna firma jest zainteresowana wnioskodawcą, a wnioskodawca mieszka poza Singapurem, może rozpocząć proces rozmowy telefonicznej lub wideokonferencji. Jeśli po takim wywiadzie firma nadal jest zainteresowana wnioskodawcą, firma może wyjechać z wnioskodawcą na osobisty wywiad, płacąc za przelot i zakwaterowanie.

Przygotuj się na więcej niż jedną rozmowę kwalifikacyjną. Nie zdziw się, jeśli potencjalny pracodawca wydaje się o tobie wiele wiedzieć. Często Singapur pracodawcy badają kandydatów do pracy przed rozmową.

W ostatnich latach coraz bardziej popularne, aby przyłączyć się do LinkedIn or Facebook serwisy społecznościowe dla profesjonalistów, w których możesz szukać pracy i mieć zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych, bogaty profil treści z aktualnym CV / CV. Menedżerowie ds. Rekrutacji używają ich częściej, aby skonsultować się z Twoim profilem i uzupełnić lub sprawdzić CV / CV, które przesyłasz. Jeśli nie masz konta, utwórz je i dołącz link (y) do mediów społecznościowych w swoim CV / CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Wyeliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogłyby źle wpłynąć na Ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto podkreśla udział w imprezach na portalu społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a ci, którzy umieszczają skargi na temat pracy lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. CV / CV online nie powinno zawierać informacji poufnych, ponieważ mogą one wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Chociaż w Singapurze mówi się po angielsku, malajsku, mandaryńsku i tamilsku, rozmowy kwalifikacyjne są zazwyczaj prowadzone w języku angielskim. W rzadkich przypadkach, w przypadku biznesu z chińskim tłem, wywiad może być przeprowadzony w języku mandaryńskim. Angielski jest podstawowym językiem używanym w biznesie, edukacji, nauce i technologii, a większość Singapuru mówi to dość dobrze. Większość Singapuru jest przynajmniej dwujęzyczna i wielu mówi wszystkimi czterema językami.

Ćwicz swoje kilkudniowe zdań "przemówienie„o tym, kim jesteś i co robisz. Nie jęcz. Nie mów o byciu bezrobotnym. Nie krytykuj swoich byłych pracodawców, szefów i kolegów. Bądź pozytywny.

Nie możesz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Dowiedz się o firmie, dla której chcesz pracować. Sprawdź stronę internetową firmy i raport roczny. Zbadaj kulturowe i biznesowe praktyki potencjalnego kraju przyjmującego, abyś mógł zrobić dobre pierwsze wrażenie.

Przed rozmową kwalifikacyjną uzyskaj nazwiska (w języku angielskim) tych, z którymi się spotkasz lub z którymi będziesz rozmawiać. Ucz się ich pełnych imion z poprawną wymową i tym, jak je osobiście adresować. Jeśli to możliwe, poproś o szczegóły dotyczące struktury wywiadu, tzn. Kto będzie z tobą rozmawiał, na jak długo i ilu jest innych kandydatów?

Odpowiednia sukienka jest uważana za znak szacunku w Singapurze. Dlatego pojawienie się - zwłaszcza w wywiadzie - jest niezwykle ważne. Więc, ubierz się i zaprezentuj się dobrze

Punktualność jest oczekiwana i respektowana, więc przyjedź na 10-15 na kilka minut przed rozmową kwalifikacyjną, aby dać czas na przejście przez bezpieczeństwo budynku, czas transportu windy i procedury przyjmowania (przepustki bezpieczeństwa). Zadzwoń, jeśli jesteś opóźniony. Spóźnienie jest postrzegane jako oznaka braku szacunku. Wyłącz swoją komórkę.

Pokaż swoją przyjazną twarz. Wyglądają mniej poważnie i wesoło. Zachowuj swobodę, utrzymuj krótki kontakt wzrokowy podczas rozmowy z kimś i ograniczaj użycie gestów. Nie siedź, dopóki nie zaprosisz.

Mocno uścisnąć dłoń wszystkim obecnym. Wskazane jest, aby poczekać, aż kobieta zaproponuje mężczyznę swoją rękę. Singapurczycy mogą pokłonić się lekko, gdy uścisną Ci dłoń. Dlatego uprzejmie byłoby zareagować niewielkim ukłonem, szczególnie dla osób starszych.

Najlepiej jest poczekać na wprowadzenie, a nie przedstawić się. Osoby wyższego szczebla są wprowadzane przed osobami o niższej randze. Starsza osoba pojawia się przed młodszą osobą, a kobieta przed mężczyzną.

Wprowadzenia zwykle składają się z oficjalnego tytułu i imienia, po którym następuje nazwisko. Tytuły są ważne. Używaj tytułów zawodowych lub akademickich lub Pan, Pani, Pani z nazwiskiem, gdy zwracasz się do kogoś. Uprzejmie jest pytać o zdrowie osoby lub czynności na powitanie. Unikaj omawiania religii i polityki.

Singapurczycy mogą stać blisko siebie podczas rozmowy; jednak są one zastrzeżone i niewygodne w kontakcie z ciałem. Nie przytulaj i nie klepiaj ludzi po plecach.

Nie należy zapominać, że samo słowa kluczowe użyte w CV będzie fundamentem dla rozmów kwalifikacyjnych. Nie tylko trzeba być w stanie napisać o swoich słów kluczowych, ale także podczas wywiadu, musisz być w stanie mówić o nich, jak również w silnych i potężnych wypowiedzi, które podkreślają swoje sukcesy wkład i osiągnięcia.

Po wprowadzeniu przedstaw swoją wizytówkę obiema rękami. Spójrz na wizytówkę po otrzymaniu jej w celu okazania szacunku. Nie pisz na wizytówce przed osobą, która ci ją podała.

Gdy zostaniesz zaproszony, usiądź do przodu i nie rąbnij się ani nie połóż na krześle. Nie ruszaj rąk i unikaj wiercenia się. Nie okazuj złości ani emocji ani nie podnoś głosu. Pozostań zdyscyplinowany i kontrolowany.

Rozmowa kwalifikacyjna to czas wzajemnej oceny. Zwykle przyszły pracodawca zaczyna od krótkiego, być może kilku minut, wprowadzenia firmy i ankietera. Jego celem jest przekazanie Ci pewnej wiedzy na temat firmy i jej działania, a także danie potencjalnemu pracodawcy szansy na pierwsze wrażenie.

Nie wahaj się poprosić o wyjaśnienie oświadczenia lub pytania, jeśli nie rozumiesz.

Ankieterzy często proszą kandydatów o krótkie przedstawienie na początku wywiadu. Najlepsze odpowiedzi na to będą obejmować krótkie podsumowanie doświadczeń istotnych dla stanowiska, na które przeprowadzono wywiad.

Wywiady w Singapurze mogą być prowadzone indywidualnie lub w ramach grupy.

  • Indywidualny wywiad jest bardziej powszechny, a spotkanie kandydata z jednym lub kilkoma ankieterami.
  • Podczas wywiadów grupowych kilku kandydatów spotykających się razem może zostać poproszonych o omówienie tematu lub udzielenie odpowiedzi na pytania pojedynczo.

Pytania w jakimkolwiek rodzaju wywiadu nie mogą być ograniczone do stanowiska. Niektórzy ankieterzy mogą na przykład pytać o bieżące wydarzenia.

Wstrzymanie, przed udzieleniem odpowiedzi na pytanie, wskazuje, że zadałeś pytanie odpowiedniej myśli i uważnie rozważyłeś swoją odpowiedź. Nie mów głośno. Mów wyraźnie, powoli i za pomocą prostych struktur zdań, skutecznie demonstrując swoją wiedzę o branży i / lub firmie. Nie przerywaj rozmówcy i krytykuj byłych pracodawców.

Słuchając tubylca rozmawiającego w języku obcym, bardzo ważne jest, aby skinąć głową, że słuchasz i rozumiesz mówcę.

Upewnij się, że znasz techniczne warunki swojej branży. Pamiętaj o tym samym słowa kluczowe używanej w CV or Resume i list motywacyjny będzie podstawą Twoich rozmów kwalifikacyjnych. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej musisz być w stanie mówić o nich w mocnych i mocnych wypowiedziach, które podkreślają Twoje sukcesy, wkłady i osiągnięcia. Powtarzanie głównych punktów oznacza, że ​​mówisz prawdę.

Korzyścią jest posiadanie dyplomu z dobrze ocenionego uniwersytetu, ponieważ jest to bardzo cenione w Singapurze. Należy pamiętać, że rząd Singapuru nalega na stopnie akredytowanych uniwersytetów.

Musisz pokazać, że jesteś elastyczny, wrażliwy kulturowo, potrafisz przystosować się do nowych warunków i kultur oraz że masz pewną wytrwałość i motywację (do pracy, a nie do miejsca!).

Pamiętaj, że dokumenty takie jak oryginały lub kserokopie dyplomów szkolnych i uniwersyteckich, kwalifikacji, zaświadczeń, paszportu, listów referencyjnych (są zwykle weryfikowane, więc powiadom o tym sędziów z wyprzedzeniem) i formularzy wniosków (w stosownych przypadkach) mogą być wymagane w trakcie rozmowy. Dodatkowe CV lub CV mogą być również przydatne. Nigdy nie dostaniesz drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia!

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie ochotnika informację, że wywiad nie prosi o

Przygotuj się do wszystkich rodzajów pytania o sobie, swoich umiejętnościach, kwalifikacjach, doświadczeniu i hobby, i odpowiedzieć na nie tak, jak potrafisz, w sposób zorganizowany, unikając odpowiedzi "tak" i "nie". Szczególnie przygotuj się do odpowiedzi na pytania dotyczące Ciebie:

  • Dlaczego chcesz pracować dla nas?
  • Jaka jest twoja największa słabość?
  • Powiedz mi coś o sobie.
  • Gdzie widzisz siebie za pięć lat?
  • Jakie korzyści odniesie firma, jeśli wybierze ciebie, a nie innych kandydatów?

Przepisy dotyczące dyskryminacji nie są tak rygorystyczne w Singapurze, jak w innych częściach świata. Zwykle unika się osobistych pytań. Zastanów się jednak z wyprzedzeniem, jak sobie z nimi poradzisz. Jeśli czujesz się nieswojo z zadanym pytaniem, po prostu uśmiechnij się i powiedz: „W moim kraju byłoby to dziwne pytanie”.

Twoje pytania dają ostateczną możliwość sprzedaży się ankieterowi (ankieterom). Zadawaj pytania dotyczące struktury organizacyjnej, przyszłej roli w niej, charakteru pracy, linii władzy, przyszłych obowiązków i potencjału zawodowego, ale unikaj poruszania kwestii wynagrodzeń lub świadczeń na wczesnym etapie procesu. Nie zapomnij zapytać: „Kiedy mogę się od ciebie usłyszeć?” (Jeśli tego nie omówiłeś).

Przed wyjazdem, dziękuję wszystkim obecnym za rozmowę i daj każdemu silny uścisk dłoni.

Po wywiadzie nie zapomnij napisać dziękuję litery do wszystkich ankieterów, a następnie do śledzenia listem, e-mailem lub telefonicznie. Pracodawcy traktują to jako oznakę twojego silnego zainteresowania tą pozycją.

Zapisz informacje i problemy, które omówiłeś podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby móc z nich skorzystać w przyszłości.

Po przesłuchaniu w celu uzyskania informacji na temat wyniku, uprzejmie poproś o informacje na temat statusu twojego wniosku, jeśli potencjalny pracodawca nie odpowie na tydzień lub dwa. Możesz wysłać im e-mail lub zadzwonić.

Jeśli Twój wywiad nie powiedzie się, nie bój się zadzwonić i poprosić o opinię. Może to być nieoceniona rada, aby ulepszyć kolejną rundę wniosków o pracę.

Inne informacje o wywiadzie w Singapurze

Kiedy otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w Singapurze, sprawdź rozmowę kwalifikacyjną do & nie, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną, patrząc na Singapur dress code ponieważ sposób ubierania się jest jedną z najważniejszych cech w jest zatrudniony.

Złóż wniosek o wiza Singapur i / lub Zezwolenie na pracę Singapur / karnet jeśli jeszcze nie złożyłeś podania.

Mamy nadzieję, że Twoja rozmowa kwalifikacyjna w Singapurze zakończyła się sukcesem. Kontynuuj wywiad z dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy , wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Singapur rozmowa kwalifikacyjna.