Przewodnik po singlach w Singapurze

Pracować za granicą brzmi jak przygoda dla wielu ludzi. Jednak potrzebuje więcej niż tylko oczywiste Singapur wznowić Singapur list motywacyjny pisanie i tłumaczenie - wymaga metodycznego przygotowania. Będziesz czoła problemy, które prawie na pewno nawet nie przekraczają umysł, kiedy zainteresowałeś się pracować w Singapurze.

Nie należy lekceważyć wpływu, jaki może mieć Singapur na waszą przygodę! Na przykład, doświadczycie różnych zasad i praktyk imigracyjnych, procedur składania podań o pracę, trendów selekcji i kultury zarządzania.

Przygotuj się. Zanim napiszesz swoje CV, reklamę i firmę, dla której chcesz pracować. Takie informacje pomogą Ci w bardziej efektywnym dostosowaniu Twojego singapurskiego singla do każdej konkretnej pracy i skorzystania z odpowiednich przykładów ilustrujących twoje osiągnięcia.

Skupić się na słowa kluczowe stosowane w ofercie pracy i opis - cech i / lub własności - pracodawców, HR zatrudniania personelu i menedżerowie poszukują. Zwiększy to szanse na przejściu przez Wnioskodawca Tracking System (ATS), oprogramowanie do zarządzania rekrutacji wykorzystywane na całym świecie do badań przesiewowych aplikacji.

Zadzwoń do działu HR lub zbadaj biografie zespołu zarządzającego firmy, aby dowiedzieć się, co może być wymagane przy składaniu podania o pracę. Nie chcesz się dowiedzieć po tym, że firma odrzuciła twoje zgłoszenie, ponieważ naruszyłeś niepisaną regułę dotyczącą niezbędnych elementów do wznowienia.

Termin życiorys jest często używany zamiennie w Singapurze. Możesz zmienić swoje zaktualizowane CV w CV, skracając niektóre opisy swoich doświadczeń edukacyjnych i / lub zawodowych. Możesz również usunąć niektóre szczegóły dotyczące danych osobowych, takich jak narodowość, data urodzenia, stan cywilny, fotografia, rasa, płeć itp.

Celem twojego CV powinno być przekonanie pracodawcy, aby zaprosił Cię na rozmowa o pracę

Dla pracodawcy pierwszym wrażeniem jest twoje CV. Musi wywierać korzystny i trwały wpływ. Musisz pokazać, że jesteś elastyczny, wrażliwy kulturowo, potrafisz przystosować się do nowych warunków i kultur oraz że masz pewną wytrwałość i motywację (do pracy, a nie do miejsca!). Udane CV to takie, które pojawi się w większości wyszukiwań i wygeneruje najwięcej wywiadów.

Składając wniosek o miejsc pracy w Singapurze możesz używać angielskiego, malajskiego, mandaryńskiego lub tamilskiego, w zależności od firmy i płynności. Trzymaj się jednego języka po wybraniu. Musisz jednak zaakceptować fakt, że nie znając lokalnego języka, postawisz cię w trudnej sytuacji ze strony lokalnych osób poszukujących pracy. Wielu pracodawców uważa, że ​​podstawowa znajomość języka lokalnego jest niezbędna, aby poradzić sobie z codziennym życiem biurowym i życiem poza pracą.

Angielski jest zwykle językiem biznesu i większość ludzi biznesu mówi to dobrze. Jeśli przesyłasz tylko wersję w języku angielskim, pomocne jest skopiowanie w języku malajskim, mandaryńskim lub tamilskim Twojego imienia i nazwiska, adresu kontaktowego oraz lokalnych nazw firm (jeśli masz już jakieś lokalne doświadczenie zawodowe), chyba że masz pewność, że odbiorca Twojego CV jest mówcą w języku angielskim.

Kierowanie na stanowisko o stanowisko, o które się ubiegasz, napisz swoje CV w krótkim i profesjonalnym stylu, używając słów kluczowych określonych w ogłoszeniu o pracy i / lub opisie stanowiska. Skanery wnioskodawcy, które są zaprogramowane do wybierania określonych słów, zauważą te słowa kluczowe.

Twoje zwięzłe, krótkie i do punktu CV powinno znajdować się w Kolejność chronologiczna odwrotnej - Od tego, co zrobiłeś ostatnio lub kolejność funkcjonalna - Informacje o strukturze za sztukę. Podkreślić doświadczenia i / lub wiedzy o Azji.

Pracodawcy w Singapurze chcą zobaczyć szczegółowo, co zrobiliście, dla kogo pracowaliście, kiedy tam pracowaliście i jakie były wasze osiągnięcia. Resume w Singapurze, które obejmuje historię pracy 15 lat lub więcej, może z łatwością mieć nawet cztery lub więcej stron. Jednak generalnie nie powinien on przekraczać dwóch stron papieru o formacie A4.

Rozpocznij Singapur od wznowienia z danymi osobowymi, takimi jak nazwa, adres i dane kontaktowe, w tym numery telefonów i adresy e-mail. Wymień te informacje w formacie "bloku", a nie w pojedynczym wierszu.

Często życiorysy są przechowywane przez dłuższy czas, więc wszelkie dane kontaktowe, które podasz, muszą pozostać poprawne w dłuższej perspektywie. Zarówno numer telefonu stacjonarnego, jak i komórkowego, z międzynarodowym kodem dostępu i adresem e-mail są najważniejsze.

Potem napisz "Cel kariery"Oświadczenie zawierające słowa kluczowe o pozycji, której szukasz, a nie dwa zdania. Jest to krótkie i skoncentrowane stwierdzenie, co możesz zrobić i czego szukasz. Opisz pracę, której szukasz i podkreśl, co możesz przynieść swojemu przyszłemu pracodawcy. Określ, kim jesteś w odniesieniu do poszukiwanych umiejętności i doświadczenia. Jest to bardzo ważna część twojego CV, ponieważ potencjalni pracodawcy przyjrzą się tutaj najpierw, zanim przejdą do reszty twojego CV. Powinien portretować Cię w najbardziej odpowiednim i profesjonalnym świetle.

Następnie pod "Doświadczenie zawodowe"Zaprezentuj swoje doświadczenia zawodowe, staże i specjalne obszary wiedzy, itp. Pocisk wskaż je na początku zdania, aby uzyskać maksymalny efekt.

  • Czas spędzony (od daty do daty) na każdym stanowisku i nazwę organizacji
  • Pozycja zatrzymana i tytuł stanowiska
  • Opis obowiązków i obowiązków - podkreślenie obszarów istotnych dla stanowiska, o które się ubiegasz. Wskaż powody (przyczyny) wyjścia i wyjaśnij luki w zatrudnieniu.

Spraw, by Twoje CV było bardziej skuteczne, podając przykłady ilustrujące twoje osiągnięcia. Posługiwać się słowa energetyczne i słowa akcji takie jak wniesione, zorganizowane, demonstrowane, wyszkolone, zarządzane, opracowane, skoordynowane itp.

Postępuj zgodnie z "Edukacja". Nazwij szkoły / instytucje, lokalizacje, listy programów / certyfikaty / stopnie. Dodaj inne informacje, które wspierają twoje aplikacje (np. Stypendia, staże, szkolenia i konkretne kursy związane z twoimi celami kariery). Nie wprowadzaj w błąd, ponieważ pracodawcy sprawdzą.

  • Czas spędzony (od daty do daty),
  • Nazwa instytucji szkolnictwa wyższego osiągnięte najwyższe kwalifikacje
  • Czas spędzony (od daty do daty),
  • Nazwa najwyższej szkoły średniej otrzymanej kwalifikacji

W "Inne Umiejętności", Pokaż potencjalnemu pracodawcy twoje umiejętności i umiejętności związane z pracą. Obejmują wszelkie inne odpowiednie szkolenia i wszystkie umiejętności techniczne, komputerowe, interpersonalne, analityczne, zawodowe i inne, które pasują do docelowej pracy i firmy docelowej. Opisz swój poziom ustnej i pisemnej znajomości języków (angielski, malajski, mandaryński i tamilski).

Po powyższych elementach, w "Zainteresowania"Sekcja obejmuje wyłącznie zainteresowania, które aktywnie realizujesz i które możesz rzetelnie wypowiedzieć w trakcie wywiad. Nie uwzględniaj zainteresowań, chyba że są one związane z Twoim celem kariery.

Na koniec zamknij swoje CV za pomocą "Referencje dostępne na żądanie". Najlepiej unikać stawiania referencje na twoim CV. Pracodawcy zwykle proszą o referencje, kiedy faktycznie ich potrzebują. Jest to mocna wskazówka, że ​​pracodawca jest zainteresowany Tobą.

Pamiętaj, że twoje CV będzie częścią skryptu dla pytania ankietera

Przepisy o dyskryminacji nie są tak rygorystyczne w Singapurze, jak gdzie indziej na świecie. Pracodawcy mogą zażądać danych osobowych, w tym obywatelstwa, rasy, obywatelstwa (obywateli), stanu cywilnego, daty i miejsca urodzenia lub wieku, płci, przynależności religijnej, służby wojskowej, statusu wizy, prawa pobytu itp. Należy więc dokładnie rozważyć co zostawić w spokoju wznowić i wykluczyć wszystko, co mogłoby dać potencjalnym pracodawcom szansę dyskryminacji. Na przykład, jeśli nie jesteś żonaty, nie jest mądrym wspomnieć, że "żyjesz" tylko razem z partnerem - nie jest to zgodne z religią muzułmańską.

Częściej występuje o pracę za pośrednictwem Internetu. Należy jednak pamiętać, że elektroniczny CV nie wygląda tak samo jak drukowane. Pracodawcy często skanują życiorysy dla systemu śledzenia kandydatów, więc rób to wznowić skanowania poprzez unikanie na przykład linii, pochylonych czcionek itp. Ponadto format Microsoft Word był standardem wysyłania CV, ale tak już nie jest. Zapisywanie i wysyłanie w formacie PDF jest bezpieczniejszą drogą, szczególnie podczas ubiegania się o międzynarodowe stanowiska.

Użyj tej samej czcionki i styl jak twój Singapur list motywacyjny. Użyj czcionki, która jest łatwa do odczytania, np. 10 do 12 punktów Arial lub Times New Roman. Wydrukuj komputer lub wydrukuj swoje CV kopiami na białym papierze formatu A4.

Zawsze dołączaj list motywacyjny z CV, ale nigdy nie załączaj żadnych oficjalnych dokumentów, takich jak dyplomy, świadectwa, referencje byłych pracodawców, dokumentacja otrzymanych nagród i / lub nagród, zapis twoich zajęć pozalekcyjnych, paszport lub akt urodzenia, chyba że potencjalny pracodawca poprosił ich - jeśli tak, wysyłane tylko kopie.

Niektóre duże firmy wielonarodowe używają własnych formularzy wniosków o zatrudnienie zamiast listów motywacyjnych i CV. Tak więc, zwracaj uwagę na otwarte pytania, które próbują ustalić twoje umiejętności społeczne i zbywalne. Nigdy nie zostawiaj pustych miejsc. W Azji bardzo często podaje się nazwę, poziom wykształcenia i pracę rodziców w formularzu wniosku.

Sprawdź pisownię i gramatykę swojego singapurskiego singla. Użyj modułu sprawdzającego pisownię i gramatyki edytora tekstu. Jeśli nie masz pewności, czy potrafisz wykryć błędy gramatyczne, interpunkcja i inne błędy językowe lub potrzebujesz pomocy w zorganizowaniu CV, wyślij je do specjalisty w celu uzyskania pomocy.

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

W ostatnich latach coraz bardziej popularne, aby przyłączyć się do LinkedIn or Facebook serwisy społecznościowe dla profesjonalistów, w których możesz szukać pracy i mieć zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych, bogaty profil treści z aktualnym CV / CV. Menedżerowie ds. Wynajmu częściej korzystają z nich, aby skonsultować się z profilem i uzupełnić lub sprawdzić CV / CV przesłane razem. Jeśli nie masz konta, utwórz je i dołącz linki do swoich mediów społecznościowych na swoim CV / CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie i eliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogą źle wpływać na Ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto podkreśla udział w imprezach na portalu społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a ci, którzy umieszczają skargi na temat pracy lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. CV online nie powinno zawierać informacji poufnych, ponieważ mogą one wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Inne Singapur Resume Info

Aby odnieść sukces w Singapur poszukiwanie pracy i zdobycie pracy, którą chcesz, musisz się przygotować Singapur list motywacyjny i Singapur wznowić, co musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwanie pracy w Singapurze.

Gdy otrzymasz zaproszenie do Singapur rozmowa kwalifikacyjna, możesz ubiegać się o wiza Singapur i Zezwolenie na pracę Singapur / karnet. Następnie przygotuj się na rozmowę o pracę i przyjrzyj się Singapur dress code ponieważ sposób ubierania się jest jedną z najważniejszych cech w Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy stron.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy, wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Singapur CV.