Co pozostawić w pracy?

Bez względu na to, który format wybierzesz, istnieje pewna wiedza na temat tego, co wpisać w swoje międzynarodowe podanie o pracę, CV or Resume list motywacyjnyi co pominąć w podaniu o pracę. Pamiętaj, że Twoim głównym celem jest zainteresowanie czytelnika. Nie chcesz ich przytłaczać, ale chcesz uniknąć wykluczenia na początkowych etapach. Włóż tyle, ile potrzebujesz, aby wybrać ich zainteresowanie.

Są informacje, które powinieneś pomyśleć o rezygnacji z podania o pracę:

  • Oczekiwania płacowe i historii (chyba, że ​​bezwzględnie wymagane przez pracodawcę).
  • Dane osobowe, takie jak wiek, wzrost, waga, stan cywilny, kraj pochodzenia, religii, zapis lub zdrowia karnego.
  • Szczegóły, które nie odnoszą się do pozycji, które się ubiegamy.
  • Żargonu i terminologii technicznej, że czytelnik nie zrozumie.
  • Nazwy wszystkich sędziów (można dać je raz proszą Cię o nich).
  • Bezwzględne kłamstwa (granica między przesadą a fałszowaniem jest cienka - nie przekraczaj jej, bo to może być podstawą do wystrzału).
  • Nigdy fałszywie przedstawiać siebie poprzez zawyżanie swoje doświadczenie i umiejętności. Nawet jeśli nie mają wszelkie kwalifikacje poszukiwane przez pracodawcę, trzymać się faktów i powiedzieć prawdę, podkreślając swoje mocne strony.

Niektórzy ludzie mogą chcieć mieć dwie wersje swojego CV lub CV:

  • Jeden do odczytu komputerów - z a Format skanowania i szczegółowe informacje. Wyślij ten jeden.
  • Jeden dla ludzi do czytania - ewentualnie z kreatywnym układem, ulepszoną typografią i podsumowanymi informacjami. Noś to do rozmowa o pracę.

Zarządzaj swoją obecność w internecie na LinkedIn or Facebook. Menedżerowie ds. Rekrutacji używają ich częściej, aby skonsultować się z Twoim profilem i uzupełnić lub sprawdzić CV / CV, które przesyłasz. Usuń wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogą źle na tobie wpływać. Z punktu widzenia pracodawcy osoba, która kładzie nacisk na imprezowanie w serwisie społecznościowym, nie jest skupiona na pracy, a osoby, które zamieszczają skargi na pracę lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. Życiorysy / życiorysy online nie powinny zawierać informacji wrażliwych, ponieważ mogą wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Sprawdź pisownię i gramatykę swoich podań o pracę. Użyj modułu sprawdzania pisowni i gramatyki w edytorze tekstu. Jeśli nie masz pewności, czy potrafisz wykryć błędy gramatyczne, interpunkcyjne i użytkowe w języku angielskim lub innym języku lub jeśli potrzebujesz pomocy w zorganizowaniu podania o pracę, CV lub CV, wyślij je do specjalisty w celu uzyskania pomocy.

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CVSzablony CV, próbki CV  Szablony CV lub:

Większość rekruterów oczekuje listu motywacyjnego wraz z CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy z plikiem Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inne informacje o aplikacjach

Teraz, aby sfinalizować Twój temat, na który należy opuścić aplikacje, jeśli Twój list motywacyjny CV or Resume są gotowe, możesz wysłać je e-mailem za pośrednictwem adresu Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy i headhunterów na całym świecie.

Rozpocząć przygotowania do rozmowy kwalifikacyjne i sprawdzić wskazówki kwalifikacyjnej dos zakazów, Także dowiedzieć się, dlaczego ludzie są Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenia na pracę, list motywacyjny, CV i wznów, rozmowy kwalifikacyjne ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia Co pominąć podań o pracę!