Worldwide Zatrudnienie Szukaj

Myśl jak pracodawcy

Aby odnieść sukces w kampanii wyszukiwania zatrudnienia Musisz myśleć jak pracodawcy, Jeśli masz zamiar zrobić prawo szukania zatrudnienia, trzeba docenić sposoby, że pracodawcy przesiać przez powódź z wznawia pracę. Nazywamy najczęściej proces ten pokaz.

W obliczu stos setek CV, CV i wnioski o pracę, które zwykle otrzymują, osoba przesłuchująca byłaby czymś więcej niż człowiekiem, który poświęciłby każdemu tak dogłębną uwagę. W prawdziwym świecie czytanie CV lub życiorysów jest bardzo realne i łatwo przegapić ważne informacje.

Czy wiesz, co ich celem jest?

Możemy powiedzieć ci, co nie jest. Przesiewacze nie są tam, aby znaleźć najlepszego kandydata do pracy!

To, czego szukają, jest sposobem, aby pozbyć się wszelkich CV pracy i CV możliwe. Celem jest przedstawienie, kto sprawia, że ​​wynajęcie decyzję o zarządzaniu krótkiej listy potencjalnych kandydatów - może 5 lub 10 poza wszystkich aplikacji, które otrzymali.

To kwestia liczb!

Co przesiewacze szukać?

Cóż, to zależy od tego jak surowe są. Wiele będzie rzucić swoje CV lub CV od razu, jeżeli stwierdzą jeden z następujących błędów:

  • Anonimowy adres, takich jak "Dear Sir / Madam", "Do kogo to może dotyczyć" lub "Drogi Pracodawcy" itp,
  • Nieprawidłowa nazwa, nazwa lub firma osoby, do której piszesz,
  • Zapominając zawierać nazwę prawdziwej osoby, w
  • Pojedynczy, widoczne pisowni lub typograficzne błąd,
  • Wszelkie plamy i zabrudzenia na dokumencie.

Można się zastanawiać, w jaki sposób ci ludzie mogą to zrobić, po spędziłem tyle czasu oddania swojego pakietu aplikacji razem.

Odpowiedź jest jasne i proste - mogą sobie pozwolić, aby z powodu jest to rynek kupującego.

Pracodawcy zadać sobie pytanie, czy twoje umiejętności i osiągnięcia pracy dopasować dokładnie to, czego szukasz. Sprawdzają, czy Twój list motywacyjny jest zwięzły i skierowane do czytelnika. Jeśli wysłał list formularz, prawdopodobnie można pocałować pracy do widzenia. Lista powodów, aby zdyskwalifikować cię długa.

Nowa technologia przesiewowe

Jeśli uważasz, że proces zatrudnienia jest teraz zły, po prostu poczekaj. Będzie lepiej, jeśli pomyślimy (albo gorzej, w zależności od twojego punktu widzenia). Nowa technologia może być dla Ciebie bardzo pomocna. Może ci pomóc znaleźć następne zatrudnienie. Nazywamy to elektroniczną technologią przesiewania i śledzenia kandydatów. Większość zasoby ludzkie korzysta z niej.

Korzystając z najnowszej technologii obrazowania dokumentów, skanują twoje CV lub CV do systemu komputerowego i utrzymywania go "aktywnego" przez lata. Komputer może wyszukiwać dowolne elementy w dokumentach. Możesz być wykwalifikowany i rozważać pracę, o której nigdy nie myślałeś. Komputer może ułatwić ci wzięcie pod uwagę większej liczby zadań. Komputer przechowuje twoje CV / wznowione w pliku, więc aktualizacja informacji jest szybsza.

Oto jak to działa. Skanowanie ich aplikacji o pracę na komputerze jako obrazu. Następnie (optyczne rozpoznawanie znaków) oprogramowanie OCR patrzy na zdjęcie, aby odróżnić każdy list i numer (znaki) i tworzy plik tekstowy (w formacie ASCII). Następnie sztuczna inteligencja "odczytuje" tekst i wydobywa ważne informacje o sobie, takie jak imię i nazwisko, adres, numer telefonu, historii pracy, kwalifikacji, stopni, osiągnięć, lat doświadczeń, edukacji, itp, w formie słowa kluczowe i frazy.

Słowa kluczowe odnoszą się do tych słów i wyrażeń, które są używane do wyszukiwania dokumentów odsłon.

A hit kiedy jeden z twoich umiejętności pasuje słowo kluczowe wyszukiwania komputerów.

Dlaczego ważne jest, aby wiedzieć, to?

Podczas przygotowywania CV / życiorys do komputera, aby przeczytać, chcesz go mieć skanowania dokumentu, System komputerowy CV skanowania / wznawia się w bazie danych i ich pozycję w zależności od liczby wynikające hitów.

  • Skanowania CV lub CV powinny być czyste, więc skaner może uzyskać czysty obraz.
  • Dokument o standardowych skanowania czcionki i wyraźny, czarny typ (takich jak drukarki laserowej lub maszyna z nowej wstążką przyniosłoby), więc OCR rozpoznaje każdy znak.
  • Ponadto skanowania CV ma wiele słów kluczowych dla sztucznej inteligencji, aby wyodrębnić. Więcej umiejętności i fakty (słowa kluczowe) Podać, więc więcej możliwości pracy (odsłon) Będzie odpowiadać lub wygenerować.

. elektroniczne CV / Resume specjalnie opracowany dla powyższych wymagań jest nazywany słowem kluczowym Resume / CV.

Agencje pracy

Wiele małych lub nawet średnie przedsiębiorstwa nie mają pracowników lub zasoby ludzkie departamenty. Łowcy zawodowi, rekrutujący pracy, rekrutację executive oraz agencje zatrudnienia je wymienić. Niektórzy z pracowników agencji zatrudnienia są byli pracownicy tych działów. Agencje zatrudnienia mają kontakty z tysięcy firm z konkretnych zadań do wypełnienia.

Wszyscy powiedzą ci, że najlepszym sposobem na znalezienie możliwość zatrudnienia jest przez sieci.

Niemniej, czyli jak będziesz sieci w Kalifornii, gdzie znam nikogo, kiedy żyją w Kanadzie czy Rosji?

Odpowiedź jest prosta - Niech agencje zatrudnienia sieci dla Ciebie!

Networking jest bardzo ważną częścią znalezieniu pracy. To może być trudne dla cudzoziemca szuka ofert pracy, ale są serwisach społecznościowych dla profesjonalistów, takich jak LinkedIn or Facebook, w którym możesz wyszukiwać oferty pracy i mieć zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych, bogaty profil treści z bieżącym CV lub CV. Zatrudnieni menedżerowie częściej ich używają, aby skonsultować się z profilem i uzupełnić lub sprawdzić CV / CV, które wysyłasz. Jeśli nie masz konta, utwórz je i dołącz linki do swoich mediów społecznościowych do CV lub wznów.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Wyeliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogłyby źle wpłynąć na Ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto podkreśla udział w imprezach na portalu społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a ci, którzy umieszczają skargi na temat pracy lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. CV / CV online nie powinno zawierać informacji poufnych, ponieważ mogą one wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Użyj najmocniejszych silników poszukiwania pracy w Internecie na bieżąco!

Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Gdy aplikacja praca składająca się z Twojego listu pracy i CV lub CV jest zakończona jesteś gotowy, prześlij je do pracodawców oraz Praca rekrutujący w miejscach, gdzie chcesz pracować. Następnie uruchom przygotować się wygrać w rozmowy kwalifikacyjne i dostać zadanie, które chcesz.

Inne Zatrudnienie Szukaj Info

Aby odnieść sukces w poszukiwaniu pracy i znalezieniu pracy, której potrzebujesz, musisz się przygotować list motywacyjny i CV or Resume które musisz e-mail natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do rozmowa o pracę, możesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i przyjrzyj się dress code ponieważ sposób ubierania się jest jedną z najważniejszych cech w jest zatrudniony.

Sprawdź rozmowę o pracę do & nie i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenia na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowy kwalifikacyjne i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia z twoim Wyszukiwarka pracy.