Indonezja Job Interview Tips

Praca za granicą brzmi jak przygoda dla wielu ludzi. Jednak plik Indonezja rozmowa kwalifikacyjna wymaga dokładnego przygotowania, aby uzyskać praca w Indonezji, Będziesz musiała problemy, które pewnie nawet nie przekraczają swój umysł kiedy zacząć planować, aby uzyskać pracować w Indonezji.

Bądź świadomy wpływu, jaki mogą mieć na wynik Twojej przygody! Na przykład poznasz różne zasady i praktyki imigracyjne, procedury składania podań o pracę, trendy selekcji i kulturę zarządzania.

Indonezja poważnie traktuje przestępstwa związane z narkotykami. Kara śmierci jest obowiązkowa dla osób skazanych za handel, produkcję, import lub eksport więcej niż 15 g heroiny, 30 g morfiny, 30 g kokainy, 500 g konopi, 200 g żywicy konopnej i 1.2 kg opium. Posiadanie tych ilości to wszystko, czego potrzebujesz, aby zostać skazanym

Większość wizyt Indonezja są bezproblemowe, ale należy mieć świadomość ryzyka masowych ataków terrorystycznych, które mogą być skierowane przeciwko celom cywilnym, w tym miejscom odwiedzanym przez emigrantów i zagranicznych podróżników, takich jak restauracje, hotele, kluby i sklepy.
Powinieneś wykazywać wysoki poziom świadomości bezpieczeństwa z powodu przemocy i pogarszającej się sytuacji w zakresie bezpieczeństwa. W całym kraju niepokój budzi wysoki poziom działalności przestępczej, a także demonstracje, protesty i sporadyczne nielegalne blokady dróg.
W ostatnich latach władze Indonezji przeprowadziły szereg dochodzeń i operacji przeciwko przestępstwom narkotykowym i siatkom terrorystycznym. Monitoruj lokalne wiadomości i komunikaty konsularne.
Upewnij się, że Twoje dokumenty podróżne i wizy są aktualne, ważne i zabezpieczone w bezpiecznym miejscu. Zawsze noś kserokopię dokumentów podróży zamiast oryginałów (paszport, ważna wiza i pozwolenie na pracę). Podróżni zostali zatrzymani na przesłuchanie, ponieważ nie mieli przy sobie paszportów.
Utrzymać niski profil, zmieniać czasy i trasy podróży i zachować ostrożność podczas jazdy. Dokonywanie lokalne kontakty szybko i szukając wsparcia ze strony innych emigrantów znacznie zwiększyć komfort i bezpieczeństwo.

Przygotuj się na więcej niż jednej rozmowy kwalifikacyjnej w Indonezji i nie zdziw się, aby otrzymać test wstępny przed kwalifikacyjnej. Większość wywiadów trwał około 45-60 minut, ale nie istnieją żadne ścisłe terminy. Proces wywiad może obejmować następujące etapy: test psychologiczny, test IQ, wywiad, wywiad HR użytkownika, badanie lekarskie i wywiad zarządzania.

Przed rozmową pracować na Umiejętności rozmowa kwalifikacyjna I jak skutecznie rozmawiać, Dobry gramatyki i spójne wypowiedzi są obowiązkowe. Posłuchaj siebie, gdy mówisz - czy masz tendencję do powędrować dalej, spieszyć swoje słowa lub wziąć zbyt długie przerwy? Porozmawiaj z członkami rodziny i przyjaciółmi, czytać na głos lub praktyki przed lustrem, aby stać się lepszym komunikatora. Mów wyraźnie, powoli i proste konstrukcje zdaniowe demonstrując swoją wiedzę o branży i / lub firmie. Sprawdź kwalifikacyjnej dos zakazów.

Upewnij się, że znasz warunki techniczne swojego sektora w języku indonezyjskim, a także niektóre szczegóły dotyczące firmy, o którą się ubiegasz. Dzięki temu jesteś w stanie wykazać, jak Twoje doświadczenie i umiejętności odpowiadają wymaganiom firmy na dane stanowisko. Sprawdź witrynę internetową firmy i raport roczny. Nie zapomnij wygooglować firmy i pracy.

Praktyka (najlepiej w Indonezji) twoi kilka-zdania "przemówienie"Kim jesteś i co robisz. Nie jęcz. Nie mów o bycie bez pracy. Nie należy zrzucić na byłego pracodawcy.

Rozmowy kwalifikacyjne w Indonezji są zazwyczaj bardzo formalne - polegają głównie na zadawaniu pytań opartych na kompetencjach. Każdy wywiad należy traktować jako „rozmowę”, która pozwala ankieterowi ocenić, czy spełniasz wymagania i pasujesz do profilu stanowiska w firmie. Przygotuj się także na wykazanie się swoimi umiejętnościami i doświadczeniem.

Musisz pokazać, że jesteś elastyczny, wrażliwy kulturowo, potrafisz dostosować się do nowych okoliczności i kultur oraz że masz trochę wytrwałości i motywacji (do pracy, a nie do lokalizacji!). Spróbuj wykazać się znajomością historii, polityki i kultury Indonezji.

Punktualność jest doceniana i oczekiwana, więc przyjdź kilka minut wcześniej, aby dać czas na przejście przez bezpieczeństwo budynku, czas transportu windy i procedury odbioru (przepustki bezpieczeństwa). Wyłącz swoją komórkę. Może się jednak okazać, że Twój przesłuchujący spóźnia się! Nigdy nie powinieneś wypowiadać się na temat spotkania, które rozpocznie się późno, ani jakiejkolwiek osoby spóźniającej się.

Można nosić szczupłe folderu trzyma swoje dokumenty aplikacyjne pracy i CV. Ogólnie, inne dokumenty, takie jak listy referencyjne oraz kserokopie świadectw akademickich można dostarczać w późniejszym etapie.

Niektóre zagraniczne i międzynarodowe firmy mogą prowadzić rekrutację na całym świecie wywiady ponad telefon a następnie osobiście lub za pośrednictwem wideokonferencji, ponieważ wymagane są dalsze wywiady.

Jeśli nikt nie jest dostępna do zapoznania się, uścisnąć dłoń każdej osoby i przedstawić się. Zawsze najpierw zacząć od najstarszej i najbardziej starszego człowieka. Mocnym uściskiem dłoni jest właściwe i projektów zaufanie. Nawiązać kontakt wzrokowy podczas potrząsania. Nigdy nie stoją plecami do osoby starszej lub wysokiego rangą urzędnika. Nie siedź aż zaproszeni. Zawsze wzrosnąć, gdy wywiad wchodzi do pokoju. Bądź uprzejmy dla wszystkich spotkać.

Mężczyźni podają rękę wszystkim obecnym na spotkaniu i przed wyjściem i czekają, aż kobieta jako pierwsza poda rękę. Niektórzy indonezyjscy mężczyźni i kobiety mogą przestrzegać zachodnich zasad biznesowych w środowisku biznesowym.

Nawiązuj częsty kontakt wzrokowy podczas rozmowy z kimś. Tytuły są ważne w Indonezji, ponieważ oznaczają status. Zwróć się do każdej osoby, używając jej / jej tytułu oraz pełnego imienia i nazwiska. Użyj nazwy Pan, Pani i Panna z nazwiskiem, gdy osoba nie ma tytułu. Ranga i status są bardzo ważne w tej kulturze.

W ostatnich latach coraz popularniejsze staje się dołączanie do LinkedIn or Facebook serwisy społecznościowe dla profesjonalistów, w których możesz szukać pracy i mieć zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych, bogaty profil treści z aktualnym CV. Menedżerowie ds. Rekrutacji używają ich częściej, aby sprawdzić Twój profil i uzupełnić lub sprawdzić CV, które przesyłasz. Jeśli nie masz konta, utwórz je i umieść w swoim CV link (y) do mediów społecznościowych.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Usuń wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogą źle na tobie wpływać. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto kładzie nacisk na imprezowanie w serwisie społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a osoby, które zamieszczają skargi na pracę lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. CV online nie powinno zawierać informacji wrażliwych, ponieważ mogłoby to wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Wywiad zaczyna się często od nieformalnej pogawędki, po której następuje krótka rozmowa wprowadzająca. Ma to na celu przybliżenie Państwu firmy i jej funkcjonowania. Utrzymuj zrelaksowany sposób, utrzymuj kontakt wzrokowy i ograniczaj wykonywanie gestów. Wyślij właściwą wiadomość, stając prosto, poruszając się pewnie i siadając lekko do przodu na krześle.

Pierwsze wrażenie i wygląd ma zasadnicze znaczenie w kulturze indonezyjskiej i nigdy bardziej niż w rozmowach kwalifikacyjnych, gdzie "stan" i "szacunek" są wysoko cenione. Ankieter firma chce wiedzieć o tym wnioskodawcę, nie tylko na poziomie pracy, ale również na poziomie osobistym. Nigdy nie dostanie drugą szansę, aby pierwsze wrażenie! Bądź pozytywnie nastawiony. Pokaż swoją przyjazną twarz. Spójrz mniej poważne i bardziej pogodny. Uśmiech.

Ankieterzy często pytają o twoje przeszłe sukcesy i błędy w pracy. Dobrym pomysłem jest przygotowanie kilku historii sukcesu zawodowego i pary, która osiągnęła mniej niż korzystne wyniki, ale zdobyła doświadczenie.

Należy pamiętać, że sama słowa kluczowe używanej w list motywacyjny CV będzie częścią skryptu dla pytania ankietera. Musisz być w stanie mówić o nich w mocnych i mocnych wypowiedziach, które podkreślają Twoje sukcesy, wkłady i osiągnięcia.

Przygotuj się do wszystkich rodzajów pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej o swoich umiejętności i słabości lub wkładów do spółki. Słuchaj uważnie pytań. Nigdy nie przerywaj - nawet jeśli pytanie jest oczywista, czekać na wywiad, aby zakończyć przed odpowiedzią.

Odpowiedzi na pytania bezpośrednio i najpełniej jak można w sposób zorganizowany unikając tak i nie ma odpowiedzi. Wstrzymywanie przed odpowiedzią na pytanie wskazuje, że dałeś Kwestia odpowiedniego myślenia i uznał swoją odpowiedź ostrożnie. Nie należy przerywać wywiad i krytykować byłych pracodawców.

Ponadto osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną może poprosić Cię o odpowiedź na hipotetyczne pytania i te bardzo bezpośrednie - na przykład „Dlaczego chcesz dla nas pracować?” lub „Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?”. Możesz odpowiedzieć - „Mam umiejętności, wiedzę i doświadczenie z osiągnięciami, które mogą wnieść wkład w tę firmę”.

Jeden bardzo ważne pytanie, które zawsze pytani, dlaczego Indonezji i jak długo masz zamiar być w pobliżu.

Oczywiste jest, że, po zapytaniu wiele osobistych pytań, ankieter zadaje pytanie na delikatnym temacie żeby zobaczyć reakcję rozmówcy za. Nie musisz odpowiadać na pytania osobiste, ale należy wziąć pod uwagę wcześniej, jak idziesz do ich rozwiązania. Jeśli czujesz się nieswojo pytanie zadane po prostu uśmiechnąć i powiedzieć: "W moim kraju, to byłoby dziwne pytanie."

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie podawaj dobrowolnie informacji, o które ankieter nie prosi

Podczas słuchania indonezyjskiego rozmówcy w obcym języku bardzo ważne jest, aby skinąć głową, pokazując, że słuchasz i rozumiesz rozmówcę.

Spójrz interesuje - zadawać pytania dotyczące pracy, operacje wewnętrzne, linie władzy i swoje przyszłe obowiązki, ale uniknąć podnosząc kwestię oczekiwana pensja lub świadczenia na początku procesu. Nie to przynieść aż firma oferuje Państwu pracę i rekruter rozpoczyna dyskusję.

Nie zapomnij zapytać: „Kiedy mogę się spodziewać wiadomości od Ciebie?” - jeśli o tym nie rozmawiałeś.

Po zakończeniu wywiadu podziękuj wszystkim obecnym za rozmowę i uściśnij im ręce, wychodząc.

Jeżeli firmy oferują zatrudnienie zazwyczaj śledzić na referencje, więc powiadomić sędziów z wyprzedzeniem.

Po wywiadzie nie zapomnij napisać listy z podziękowaniami wszystkich ankieterów wyrażających uznanie za rozmowę. W takiej notatki, można dać rekruter nowych faktów na temat swoich kwalifikacji i dlaczego jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko.

Następnie obserwacji listownie, e-mailem lub telefonicznie. Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Zalegalizowane dokumenty dla Indonezji są absolutną koniecznością. Należą do nich akt urodzenia, kwalifikacje, prawo jazdy, certyfikat ukończenia studiów, odpowiednie certyfikaty i referencje od poprzednich pracodawców.

Być może będziesz musiał poczekać na wyniki rozmowy kwalifikacyjnej ze względu na długi proces konsultacji w indonezyjskich firmach. Jeśli firma nie odpowie przez tydzień, wyślij im kolejny e-mail lub zadzwoń. Uprzejmie poproś o informacje na temat statusu Twojego wniosku. Wytrwałość się opłaca w Indonezji.

Pamiętaj, jak się ubierasz, jest jedną z najważniejszych części Nie jest zatrudniony, Więc sprawdź Indonezja ubiór

Inne Indonezja Job Interview Info

Gdy otrzymasz zaproszenie do rozmowy kwalifikacyjnej Indonezji, warto rzucić okiem na wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy stron.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list. Pracodawcy traktują to jako oznakę twojego silnego zainteresowania tym stanowiskiem

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i wznów, rozmowa o pracę dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Indonezja rozmowa kwalifikacyjna.