Dlaczego ludzie nie są wynajęte na dostępnych miejsc pracy w dzisiejszym rynku pracy

Gdy firmy 153 amerykańskich zadano do listy powodów, dlaczego nie zatrudnił i odrzuconych kandydatów, którzy zostali przesłuchani na dostępnych miejsc pracy. Umiejętności interpersonalnych i cechy były główne czynniki. Tylko dwa z powodów 40 wymienione są związane z kompetencji edukacyjnych i / lub technicznej.

  1. Słabe osobiste stawiennictwo.

  2. Apodyktyczny postawy - zarozumiały, arogancki, "kompleks wyższości".

  3. Niezdolność do jasnego formułowania własnych sądów - słabe lub głosowe, dykcję gramatyki.

  4. Brak jasnych celów zawodowych.

  5. Brak zainteresowania lub entuzjazmu - bierny, obojętny stosunek.

  6. Brak zaufania i stanowią - bardzo nieswojo lub nakładanie nerwowy.

  7. Nadmierne przywiązywanie wagi pieniędzy - na niej najlepiej Interesuje wynagrodzenia.

  8. Słabe scholastycznej rekord.

  9. Niechęć do zaczynają się od dna - oczekuje zbyt wiele zbyt szybko.

  10. Wymijające - czyni wymówki żywopłotów o niekorzystnych informacji, unika odpowiedzi.

  11. Brak dyplomacji i taktu.

  12. Brak dojrzałości.

  13. Brak uprzejmości - źle wychowany.

  14. Potępienie poprzednich pracodawców.

  15. Słaba postawa o szkole.

  16. Brak witalności - brak iskry.

  17. Niezastosowanie się patrzeć rozmówcy w oczy.

  18. Limp, drganiach ryby.

  19. Niezdolność do umiejętności i doświadczenia odnoszą się do pozycji towarowy.

  20. Niechlujstwa formularz zgłoszeniowy lub wznowić nieaktualne.

  21. Brak prawdziwego zainteresowania pozycji - tylko zakupy wokół, po prostu chcę pracę.

  22. Brak zaangażowania - chce tylko do pracy w krótkim czasie.

  23. Trochę poczucia humoru.

  24. Brak wiedzy o dziedzinie specjalizacji.

  25. Brak badań w firmie i / lub branży.

  26. Nacisk na których on / ona wie.

  27. Niechęć do mobilności.

  28. Negatywne lub cyniczne podejście.

  29. Lenistwo.

  30. Brak tolerancji - silne uprzedzenia.

  31. Wąskie interesy.

  32. Niewłaściwa obsługa finansów osobistych.

  33. Oczywiste problemy osobiste.

  34. Brak zadać odpowiednie pytania dotyczące pracy lub firmy.

  35. Nie interesuję się działalności społecznej.

  36. Niezdolność do przyjęcia krytyki.

  37. Brak uznania dla wartości doświadczenia.

  38. Radykalne pomysły.

  39. Późno na rozmowę bez powodu.

  40. Niezastosowanie się wyrazić wdzięczność za czas ankietera - nie, dziękuję lub uścisk dłoni.

Szukasz pracy nie powinno być to praca w pełnym wymiarze czasu!
Użyj najmocniejszych silników poszukiwania pracy w Internecie na bieżąco!

Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju

Możesz uruchomić poszukiwania pracy teraz, ale gdy znajdziesz jakieś odpowiednie prace musisz odpowiedzieć bezpośrednio z bieżącym CV lub CV i list motywacyjny.

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon, Jeśli masz problemy ze swoimi pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV, Szablony CV, próbki CV i Szablony CV lub:

Większość rekruterów spodziewa się otrzymać list motywacyjny wraz ze swoim CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy ze swoimi Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inny Nie Hired Info

Mam nadzieję, że otrzymał zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Więc teraz trzeba:

Śledź swój kwalifikacyjnej dziękuję list. Pracodawcy traktują to jako oznakę twojego silnego zainteresowania tym stanowiskiem

Ponadto, na poszukiwania pracy, list motywacyjny, CV i CV, rozmowy kwalifikacyjne i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia nie zatrudnił info!