Dlaczego ludzie nie są zatrudnieni w poszukiwaniu dostępnych miejsc pracy na dzisiejszym rynku pracy

Kiedy 153 amerykańskie firmy zostały poproszone o wymienienie powodów, dla których nie zostały zatrudnione i odrzuciły kandydatów, z którymi przeprowadzono rozmowy kwalifikacyjne na dostępne stanowiska. Głównymi czynnikami były UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNE i CHARAKTERYSTYKA. Tylko dwa z 40 wymienionych powodów są związane z kompetencjami edukacyjnymi i/lub technicznymi.

  1. Zły wygląd osobisty.

  2. Przytłaczająca postawa - zarozumiały, arogancki "kompleks wyższości".

  3. Nieumiejętność wyraźnego wyrażania siebie - słaby głos, dykcja lub gramatyka.

  4. Brak jasnych celów zawodowych.

  5. Brak zainteresowania lub entuzjazm - postawa bierna, obojętna.

  6. Brak pewności siebie i pozy - bardzo źle się czuje lub nakłada nerwy.

  7. Nadmierny nacisk na pieniądze - zainteresowany jego najlepszą pensją.

  8. Zła rejestracja szkolna.

  9. Niechęć do rozpoczęcia od dołu - zbyt szybko oczekuje zbyt wiele.

  10. Wymijające - usprawiedliwiaj się przed niekorzystnymi informacjami, unikaj odpowiedzi.

  11. Brak dyplomacji lub taktu.

  12. Brak dojrzałości.

  13. Brak uprzejmości - niegrzeczny.

  14. Potępienie poprzednich pracodawców.

  15. Złe podejście do szkoły.

  16. Brak witalności - bez iskier.

  17. Niepowodzenie w wyglądzie osoby przesłuchującej.

  18. Wiotkie, rybi uścisk dłoni.

  19. Brak umiejętności odniesienia umiejętności i doświadczenia do stanowiska, na które się aplikuje.

  20. Niechlujny formularz wniosku lub wznowić nieaktualne.

  21. Brak prawdziwego zainteresowania stanowiskiem - zwykłe robienie zakupów, po prostu chęć pracy.

  22. Brak zaangażowania - chce pracować tylko przez krótki czas.

  23. Małe poczucie humoru.

  24. Brak wiedzy z zakresu specjalizacji.

  25. Brak badań firmy i / lub branży.

  26. Nacisk na to, kogo on / ona wie.

  27. Niechęć do mobilności.

  28. Negatywne lub cyniczne podejście.

  29. Lenistwo.

  30. Brak tolerancji - silne uprzedzenia.

  31. Wąskie zainteresowania.

  32. Słaba obsługa finansów osobistych.

  33. Oczywiste problemy osobiste.

  34. Brak zadawania właściwych pytań na temat pracy lub firmy.

  35. Brak zainteresowania działaniami społeczności.

  36. Nieumiejętność zaakceptowania krytyki.

  37. Brak uznania dla wartości doświadczenia.

  38. Radykalne pomysły.

  39. Późne przesłuchanie bez ważnego powodu.

  40. Brak wyrażenia uznania za czas przeprowadzania wywiadu - bez podziękowania lub uścisku dłoni.

Szukasz pracy nie powinno być to praca w pełnym wymiarze czasu!
Skorzystaj z najpotężniejszych jak dotąd wyszukiwarek pracy w Internecie!

Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju

Możesz uruchomić poszukiwania pracy teraz, ale gdy znajdziesz jakieś odpowiednie prace musisz odpowiedzieć bezpośrednio z bieżącym CV lub CV i list motywacyjny.

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV i Szablony CV, próbki CV i Szablony CV.

Większość rekruterów oczekuje listu motywacyjnego wraz z CV lub CV. Więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad za pomocą Pisanie listu motywacyjnego wskazówki.

Inne informacje niewykorzystane

Mamy nadzieję, że otrzymałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Więc teraz potrzebujesz:

Śledź swój kwalifikacyjnej dziękuję list. Pracodawcy traktują to jako oznakę twojego silnego zainteresowania tym stanowiskiem

Ponadto, na poszukiwania pracy, list motywacyjny, CV i wznów, rozmowy kwalifikacyjne i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia nie zatrudnił info!