Twoim celem w rozmowach kwalifikacyjnych jest przekonanie pracodawców, że posiadasz umiejętności, doświadczenie i umiejętność wykonania pracy oraz że możesz wygodnie dopasować się do ich organizacji. Te same słowa kluczowe użyte w CV, CV lub liście motywacyjnym będą podstawą rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz być w stanie mówić o nich w mocnych i mocnych wypowiedziach, które podkreślają Twoje sukcesy, wkłady i osiągnięcia

Rodzaje Job Interview

Formy rozmowy kwalifikacyjnej

Istnieje kilka form rozmowy kwalifikacyjnej o różnym stopniu sformalizowania, ale w istocie składają się z rozmowy, co pozwala pracodawcy na poznanie Ciebie i dla Ciebie, aby zobaczyć, jakie one są.

Podczas gdy wywiady mogą być doświadczeniem w walce z nerwami, należy pamiętać, że ankieter jest tylko człowiekiem i możliwe, że także są nerwowi. Wejdź z ufnym powietrzem, bądź przyjazny i otwarty, co najważniejsze, nie zapomnij oddychać. Przygotuj się również poprzez wdrożenie niektórych wskazówki rozmowa kwalifikacyjna.

Prawdopodobnie będzie to twój pierwszy bezpośredni kontakt z firmą i daje wgląd w wyrobiskach i jest to szansa na spotkanie z nim za personelu, aby zobaczyć, czy jest to miejsce, w którym chcesz pracować.

. rozmowy kwalifikacyjne masz szansę, aby osobiście potwierdzić wszystko, co pracodawca przeczytał o Tobie w swoim CV, Curriculum Vitae, wznowić, list motywacyjny lub podanie o pracę.

te same słowa kluczowe użyłeś w swoim CV, CV i list motywacyjny będzie podstawą do rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz być w stanie mówić o nich w silnych i mocnych stwierdzeń, które podkreślają swoje sukcesy wkład i osiągnięcia.

Jeśli jesteś przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej, stroje i zachowują się jak w ubierania, Będzie w stanie skutecznie promować swoje kwalifikacje, jak odpowiadać na pytania, zwłaszcza o sobie, dlaczego chcesz pracę, a co można przyczynić się do firmy

Utrzymuj kontakt wzrokowy podczas rozmowy z kimś

Jeden-na-jeden rozmowy kwalifikacyjnej

Aby dostać się do tego etapu byś zastąpił w eliminacjach wstępnych procesów badań przesiewowych. Proces selekcji zostaną zawężone i firma uznała cię za atrakcyjną perspektywą. Zazwyczaj ten wywiad będą prowadzone przez opiekuna działu, ale czasami z zasoby ludzkie personelu. Bądź przygotowany na wszelkiego rodzaju pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, Zwłaszcza o sobie szczegółowo, dlaczego chcesz pracę, a co można przyczynić się do firmy.

Z wyprzedzeniem przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzanie badań w firmie, co robić i myśleć o pewnych pytań, które chcesz zadać.

Nie ochotnika informacje ankieter nie prosi o

Porady: Chcesz, żeby cię pragnę na ich zespół, więc trzeba zaimponować im swoją osobowość, swoje kwalifikacje i swojej ambicji kariery. Ubierz zachowawczo zaimponować i przybyć punktualnie, być rozmowny dużą kontaktu z oczami. Ustanowienie relacji z ankietera.

Lunch rozmowa kwalifikacyjna

Wywiad lunchu będzie bardziej swobodna niż w biurze, jednak nie daj się bronić. Ułatwić sobie życie, nie bałagan żywności i zamawiania zamówienia coś, co jest podobne przedział cenowy do innych w obecności. Decyzja, czy palić ani pić alkoholu powinny być oparte na lokalizacji i co robi wywiad.

Porady: Śladem ankietera zachowań, tonu i zamawiania.

Badania przesiewowe rozmowa kwalifikacyjna

Krótkie spotkanie z firmą, z której korzystają pozbyć się niewykwalifikowanych i niezainteresowana kandydatów. Przesiewowe wywiady wystąpić, jeśli istnieje ogromna liczba kandydatów do pracy, jednak na całe kandydaci są rzadko zadawane im uczestniczyć. Ankieterzy są zazwyczaj profesjonaliści zasobów ludzkich i format jest zazwyczaj, że z prostych pytań i odpowiedzi.

Porady: Potwierdź ankietera, co już przeczytać w CV lub CV, nie odbiegają od prawdy. Zapewnienie faktów jest ważniejsze niż budowanie relacji.

Rozmowa kwalifikacyjna telefon

Czasami, jeśli kandydat mieszka w dużej odległości od siedziby firmy, to nie może być praktyczne do stawienia się na wstępnych wywiadów osoby. W tym przypadku może być prowadzona rozmowa na telefon. Ewentualnie niektóre firmy korzystają z wywiadów telefonicznych w procesie badania, aby wyeliminować słabszych kandydatów na początku. Wywiad telefoniczny nie jest traktowane jako łatwiejszy opcji, powinno być prowadzone w sposób równie profesjonalnej jako standardowego wywiadu i stosować te same zasady. Jedyną różnicą jest to, że język ciała nie ma już zastosowania.

Nie pozwól, wywiad całkowicie prowadzić rozmowę, jeśli jest to właściwe nacisk na spotkanie twarzą w twarz, mówiąc coś w stylu "Byłbym wdzięczny za możliwość spotkania się z wami osobiście, więc możemy zarówno lepiej ocenić siebie. Jestem wolny albo wtorek po południu lub w środę rano. Który byłby lepszy dla ciebie? "

Bądź gotowy, spójrz na telefon & Poczta głosowa Umiejętności.

Jak się zachować: Skutecznie rozmawiać czystym głosem, odpowiedzieć na pytania ankieterów precyzyjnie, spróbuj opracowanie nie rozmawiając za dużo, emanują kontrolowane profesjonalizm i uśmiech.

Rozmowa kwalifikacyjna Grupa

Często stosowane są wywiady grupowe wprowadzić firmę i opisać zadanie do zmontowanego publiczności kandydatów. Ponieważ ta forma wywiadu nie jest jeden-na-jeden, że nie jest tak duży nacisk na indywidualne kandydata, jednak celem jest, aby wyróżniać się z tłumu i być zauważonym.

Porady: Zadawaj pytania, mówić do pracowników firmy potem ustalić krótkie relacje.

Wywiad Komitet lub panel

Firm korzysta z tej metody przy zatrudnianiu dla zaawansowanych pozycjach lub jeżeli są one po prostu uczucie przykre. Podczas wywiady komisji kandydaci są kwestionowane przez kilku pracowników firmy na raz, to może być trudne, ale staram się zachować zimną krew. Pamiętaj, aby przekonać wszystkich ankieterów, nie tylko to, co do zaspokojenia jednego lub dwóch chcą usłyszeć.

Porady: Gdy rozmówca zwraca ci pytanie, odpowiedz na osobę, która zwróciła na to pytanie, będąc świadomym tego, jak inni interpretują to, co mówisz.

Świadome próby denerwować ciebie

Ankieterzy mogą próbować sprawdzić swoją odwagę, by zobaczyć, jak obsługiwać się pod ciśnieniem. Rozmowa może rozpocząć się w miłej mody ze standardowych pytań są postawione, to może się zmienić taktykę wywiad, aby uruchomić do wrogiego ataku, na przykład "Więc nie udało się swoimi A-levels, co sprawia, że ​​myślisz, że możesz sobie na tempo naszego firma? Musisz być przygotowany na to, a kiedy przychodzi, nie bierz tego do siebie. Spokojnie odpowiedzieć na każde pytanie, jak to jest.

Zawsze zadawać pytania, bo to pokazuje swoje wcześniejsze badania i zainteresowanie w pracy, z wyjątkiem pytań o wynagrodzenia lub świadczeń, chyba że wywiad przeciągania tematu pierwszy. Sprawdź artykuł na Wywiad wynagrodzenie pytanie.

Inne Rodzaje Informacje Job Interview

Mam nadzieję, że otrzymał zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Więc teraz trzeba:

Śledź swój kwalifikacyjnej dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Jesteśmy przekonani, że jeśli podążysz za wszystkimi krokami w znalezieniu pracy na tym etapie, przejdziesz rozmowę o pracę i dostaniesz wymarzoną pracę. Teraz musisz wiedzieć Jak Keep Your Job!

Ponadto, na poszukiwania pracy, list motywacyjny, CV i CV, rozmowy kwalifikacyjne i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia ze wszystkimi Typy rozmowa kwalifikacyjna!