Rozmowa kwalifikacyjna - Jak wygrać z rozmów kwalifikacyjnych

Rozmowa z celów

Praca wywiady są strategiczne rozmowy z celem. Twoim celem jest, aby przekonać pracodawcę, że masz umiejętności, wykształcenia i zdolności do wykonywania pracy, i że można wygodnie dopasować do they organizacji.

W tym samym rozmowy kwalifikacyjnej, powinno być również zbieranie informacji o pracy, możliwości rozwoju zawodowego w przyszłości i organizacji, aby dowiedzieć się, czy położenie i warunki pracy są dla Ciebie.

Możesz silnie wpływają na wynik rozmowy kwalifikacyjnej, czy zdajesz sobie sprawę, że rozmowa nie jest obiektywny proces, w którym pracodawca oferuje pracę dla najlepszego kandydata na podstawie zasług sam.

Pamiętaj, że te same słowa kluczowe używanej w Resume or CV będzie podstawą dla rozmów kwalifikacyjnych. Nie tylko trzeba być w stanie napisać o swoich słów kluczowych, ale także podczas wywiadu, to musi być w stanie komunikować się werbalnie o nich, jak również, w silnych i mocnych stwierdzeń, które podkreślają swoje sukcesy i osiągnięcia, wkład.

Rozmowa kwalifikacyjna jest raczej bardzo subiektywne spotkanie, w którym wywiad oferuje pracę do wykwalifikowanej osoby, których on / ona lubi najbardziej. Osobowość, pewność siebie, entuzjazm, pozytywne wygląd i doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne liczyć ciężko.

Jednym z kluczy do sukcesu jest wykorzystanie wszelkich środków do Państwa dyspozycji, aby opracować skuteczne Umiejętności rozmowa kwalifikacyjna: Selektywna prezentacja Państwa tle, przemyślane odpowiedzi na pytania rozmowa kwalifikacyjna, Dobrze zbadane pytania dotyczące organizacji i skutecznej strategii wprowadzenia na rynek siebie. Nie ma magicznej do wywiadów: jest to umiejętność, że można uczyć się i doskonalić w praktyce.

Drugim kluczem do sukcesu jest ostrożny badania na temat pracy i organizacji, agencji lub firmy, z którymi masz do rozmowy kwalifikacyjnej, dzięki czemu można skutecznie rozmawiać, Możesz poprosić o materiały drukowane, takie jak roczne sprawozdania z pracodawcą z wyprzedzeniem lub korzystać z zasobów bibliotecznych. Warto również porozmawiać z kontaktów w organizacji lub wykorzystanie sieci osobistej odkryć nazwiska obecnych pracodawców, mogą nawiązywać połączenia przed rozmowy kwalifikacyjnej.

Wiedząc o pracy pomoże Ci przygotować listę swoich kwalifikacji, aby można było pokazać, punkt po punkcie, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem.

Wiedząc o tym pracodawcę pomoże Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i strategii odpowiednie pytania i punktów podkreślić.

Przed otrzymaniem oferty pracy, będzie zazwyczaj szereg rozmów kwalifikacyjnych z pracodawcą, aby zapoznać się z Umiejętności rozmowa kwalifikacyjna i Co robić & zakazów

Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna Wywiad jest pokaz, który może być zachowanie przez telefon lub w miejscu zatrudnienia. W przesiewowych wywiadów, wiele ankieterzy będą spędzać więcej czasu opisujące ich możliwości, niż zadawanie szczegółowych pytań.

Przesiewowe rozmowy kwalifikacyjne są raczej krótkie, trwające zazwyczaj 30-60 minut. W tym czasie pracodawca będzie chciał, aby rozwinąć doświadczeń przedstawionych w CV lub aplikacji i opisuje organizację i dostępne miejsce. Jeśli pracodawca jest pod wrażeniem występu w tym wywiadzie, zapraszają Państwa do drugiego (i trzeciego lub czwartego chyba) rozmowy kwalifikacyjnej.

Druga rozmowa kwalifikacyjna Proces jest dłużej trwający od dwóch godzin do całego dnia. Może to obejmować badania, lunch lub kolację, wycieczkę siłownia i szereg wywiadów z różnymi pracodawcami. Należy odchodzić od drugiej rozmowie z dogłębnego zrozumienia środowiska pracy i obowiązków pracy i mają wystarczająco dużo informacji, aby zdecydować się na ofertę pracy należy być przedłużony.

Każda rozmowa o pracę następuje dość przewidywalny wzorzec komunikacji rozgrzewać, wymiana informacji i peleryna rozmowy.

W ciągu pierwszych kilku minutach rozmowy rozgrzewać, Ankieter będzie formułowanie pierwszy i być może wrażenie z was. Jak się przywitać wywiad, jędrność swojej uzgadniania, sposób, w jaki są zadbana i ubrana, wszystko będzie częścią tego pierwsze wrażenie.

Aby pomóc Ci poczuć się swobodnie, praktyczne ankieter może zadawać pytania "common ground o wspólnych zainteresowaniach lub znajomych, lub swojej podróży do rozmowy kwalifikacyjnej.

Niektóre ankieterzy może zacząć od stwierdzenia "Opowiedz mi o sobie", otwór, aby zwięźle opisać swoje tła, umiejętności i zainteresowania w stanie.

. wymiana informacji będzie głównym elementem rozmowy kwalifikacyjnej. To jest, gdy pojawi się pytanie, na większość pytań i najbardziej o pracodawcy nauczyć.

Jeśli jesteś przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej, będzie w stanie skutecznie promować swoje kwalifikacje, jak odpowiadać na pytania. Z praktyką, zyskasz pewność siebie i stają się bardziej dopracowany w prezentacji.

Ostatecznie wywiad prawdopodobnie powie, "Czy masz jakieś pytania?". Wywiad porusza ten kij do peleryna etap.

Zawsze zadawaj pytania, ponieważ to pokazuje twoje wcześniejsze badania i zainteresowanie pracą.
Twoje pytania powinny być bezpośrednie i logiczne.

Nie pytaj o pensję lub świadczenia, chyba że pracodawca najpierw poruszy temat.
Sprawdź artykuł na pytania dotyczące wywiadu płacowego

Ankieter może również zapytać, czy masz coś jeszcze chciałbyś dodać lub powiedzieć. Ponownie, po reakcji jest najlepszy. Możesz skorzystać z okazji i podziękować pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej, podsumować swoje kwalifikacje i powtórzyć swoje zainteresowanie pozycji. Jeśli chcesz dodać informację lub podkreślenia sensu wykonane wcześniej, można to zrobić też.

To ostatnie wrażenie jest niemal równie ważne jak pierwsze wrażenie i dodać do istoty omawianego podczas wymiany informacji.

Prawdopodobnie będzie to twój pierwszy bezpośredni kontakt z firmą i daje wgląd w wyrobiskach i jest to szansa na spotkanie z nim za personelu, aby zobaczyć, czy jest to miejsce, w którym chcesz pracować.

Podczas rozmowy o pracę może być nerwowe doświadczenia wracking, należy pamiętać, że wywiad jest tylko człowiekiem i to jest możliwe, że on / ona jest zdenerwowana również.

. wywiad masz szansę, aby osobiście potwierdzić wszystko, co pracodawca przeczytał o Tobie w swoim CV, Curriculum Vitae, wznowić, list motywacyjny lub podanie o pracę.

te same słowa kluczowe użyłeś w swoim CV, CV i list motywacyjny będzie podstawą do rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz być w stanie mówić o nich w silnych i mocnych stwierdzeń, które podkreślają swoje sukcesy wkład i osiągnięcia.

Jeśli jesteś przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej, stroje i zachowują się jak w ubierania, Będzie w stanie skutecznie promować swoje kwalifikacje, jak odpowiadać na pytania, zwłaszcza o sobie, dlaczego chcesz pracę, a co można przyczynić się do firmy

Nie zgłaszaj się na ochotnika do informacji, o które ankieter nie pyta.
Utrzymuj kontakt wzrokowy podczas rozmowy z kimś.

Inne Wywiady Praca Info

Mam nadzieję, że otrzymał zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Więc teraz trzeba:

Śledź swój kwalifikacyjnej dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Jesteśmy przekonani, że jeśli podążysz za wszystkimi krokami w znalezieniu pracy na tym etapie, przejdziesz rozmowę o pracę i dostaniesz wymarzoną pracę. Teraz musisz wiedzieć Jak Keep Your Job!

Ponadto, na poszukiwania pracy, list motywacyjny, CV i CV, rozmowy kwalifikacyjne i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia z twoim rozmowy kwalifikacyjne!