JegoSecretObsesja
Bateria kuchenna FRAP z filtrem
Profesjonalny dron GPS 4k z kamerą HD 8K
Moskitiera na baldachim łóżka
Odkurzacz
Kołnierz
Męski inteligentny zegarek tętno ciśnienie krwi
Dash Camera
Przenośny głośnik Bluetooth
flesz

Przygotowanie dokumentów skanowalnych

Przygotowanie dokumenty do skanowania taki jak Resume, CV or list motywacyjny jest proste. Możesz użyć swojego aktualnego CV i dołączyć wznowić pisanie porad. Jednak raz zrozumieć, czego szuka komputer, Można zdecydować się dodać kilka słowa kluczowe aby zwiększyć swoje szanse na dopasowanie wymagań pracy lub uzyskanie trafienia.

A CV kluczowe lub elektroniczne CV to dwie nazwy używane do CV specjalnie zaprojektowanych do tego celu.

Rekruterzy i menedżerowie uzyskują dostęp do bazy danych CV na wiele sposobów, szukając konkretnego CV lub poszukując kandydatów z określonym doświadczeniem. Szukając konkretnego doświadczenia, będą szukać słów kluczowych lub fraz, zwykle rzeczowników, takich jak inżynier, licencjat, marketing, Towarzystwo ..., hiszpański (płynność językowa), Los Angeles itp.

Dlatego upewnij się, że opisujesz swoje doświadczenie konkretnymi słowami, a nie niejasnymi opisami. System komputerowy wyodrębni słowa kluczowe z Twoich zdań.

Najtrudniejszym do odczytania życiorysem dla komputera jest kopia o niskiej jakości, która ma nietypowy format, taki jak układ biuletynu, dostosowane odstępy, duże rozmiary czcionek, grafika, linie, zbyt jasny tekst lub zbyt ciemny papier.

Maksymalizacja "Scannability"

Do

  • Umieścić swoje nazwisko na górze strony z własnej linii. Twoja nazwa powinna być również pierwszy tekst na stronach dwóch i innych.
  • Użyj standardowego formatu adresu pod swoim imieniem i nazwiskiem.
  • Oprócz adresu e-mail, w tym Twojego zwykłego numeru telefonu (i numeru faksu, o które powinieneś postarać się)
  • Lista każdego numeru telefonu na swojej własnej linii.
  • Lewy uzasadnić cały dokument.
  • Używaj czarnych standardowych czcionek, takich jak Serif, Sans-serif, Aria, Helvetica, Futura, Optima, Universe, Times, Palatino, New Century, Verdana, Geneva lub Courier.
  • Użyj rozmiaru czcionki 10 do 14 punktów. Najlepszy rozmiar będzie 12 punkty, ponieważ człowiek może łatwo odczytać też.
  • Zastosowanie pogrubiony i / lub literami na nacisk i sekcji nagłówków tak długo, jak litery nie stykają się ze sobą.
  • W przypadku CV/CV w formacie zwykłego tekstu do wysłania pocztą elektroniczną jako zwykły tekst lub do przesłania na stronach internetowych:
    • Wymień naboje z gwiazdką (*).
    • Użyj znaków plus (+) na początku linii lub ust.
    • Użyj kreski (-) zamiast poziome linie.

nie

  • Unikać zabiegów, takich jak punkty fantazyjnych, stoły, po kulach i twardych zwrotu kart.
  • Kursywa, podkreślać, zwłaszcza w połączeniu, zacienienie, kontury i rewersy (białe litery na czarnym tle) powodują problemy ze skanerem.
  • Unikać czcionek, gdzie znaki dotykowym.
  • Unikać linie pionowe i poziome. Gdy używany, pozostaw co najmniej jednej czwartej cala przestrzeni wokół linii.
  • Unikaj formatów dwukolumnowych, które wyglądają jak gazety lub biuletyny.
  • Nie używaj obrazów, grafik ani pudełek.
  • Nie skroplić lub rozwinąć odstępy między literami.
  • Nie podwoić przestrzeni w sekcjach.

Sprawdź pisownię i gramatykę skanowanych dokumentów. Użyj modułu sprawdzania pisowni i gramatyki w edytorze tekstu. Jeśli nie jesteś pewien swojej zdolności do wykrycia błędów gramatycznych, interpunkcyjnych i błędów użycia w języku angielskim lub innym języku lub potrzebujesz pomocy w uporządkowaniu dokumentu, CV lub CV wysłać go do specjalistą.

Pamiętaj, że twój dokument, list lub CV / CV muszą być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV i Szablony CV, próbki CV i Szablony CV.

Większość rekruterów oczekuje listu motywacyjnego wraz z CV lub CV. Więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad za pomocą Pisanie listu motywacyjnego wskazówki.

W ostatnich latach coraz popularniejsze staje się dołączanie do LinkedIn or Facebook serwisy społecznościowe dla profesjonalistów, w których możesz szukać pracy i mieć zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych, bogaty profil treści z aktualnym CV lub CV. Menedżerowie ds. Rekrutacji używają ich częściej, aby skonsultować się z Twoim profilem i uzupełnić lub sprawdzić CV / CV, które przesyłasz. Jeśli nie masz konta, utwórz je i dołącz link (y) do swoich mediów społecznościowych w swoim CV / CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Usuń wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogą źle na tobie wpływać. Z punktu widzenia pracodawcy osoba, która kładzie nacisk na imprezowanie w serwisie społecznościowym, nie jest skupiona na pracy, a osoby, które zamieszczają skargi na pracę lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. CV / CV w trybie online nie powinno zawierać informacji wrażliwych, ponieważ mogą wykazywać brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Informacje o innych skanowanych dokumentach

Teraz, aby sfinalizować temat dokumentów skanowalnych, jeśli twój list motywacyjny i CV or Resume są gotowe, możesz wysłać je e-mailem za pośrednictwem adresu Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy i headhunterów na całym świecie.

Rozpocząć przygotowania do rozmowy kwalifikacyjne i sprawdzić wskazówki kwalifikacyjnej dos i zakazów, Także dowiedzieć się, dlaczego ludzie są Nie jest zatrudniony.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenia na pracę, listów motywacyjnych, CV i wznów, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć bardzo przydatne wskazówki dla wielu różnych krajach.

Powodzenia z twoim dokumenty do skanowania!