Norwegia Job Interview Porady

. kariera za granicą Brzmi jak przygoda dla wielu ludzi. Jednakże, poszukiwania pracy w Norwegii wymaga więcej niż tylko oczywiste Norwegia CV z Norwegia list motywacyjny pisanie i tłumaczenie. Musisz zdać norweską rozmowę o pracę. Będziesz musiał stawić czoła problemom, które prawdopodobnie nawet nie przeszły ci do głowy, gdy zaczynasz planować znalezienie praca w Norwegii.

Nie bądź złego wpływu rozmowa kwalifikacyjna Norwegia może mieć na skutek swojej przygodzie! Na przykład, można doświadczyć niezwykłych przepisów imigracyjnych i praktyk, procedur aplikacyjnych pracy, trendy wyboru i kultury zarządzania.

Większość wizyt Norwegia są bezproblemowe, ale powinieneś zdawać sobie sprawę z ryzyka masowych ataków terrorystycznych, które mogą być skierowane przeciwko celom cywilnym, w tym miejsc odwiedzanych przez emigrantów i zagranicznych podróżnych, takich jak restauracje, hotele, kluby i sklepy. W ostatnich latach władze norweskie przeprowadziły szereg dochodzeń i operacji przeciwko sieciom terrorystycznym.
Monitorować lokalne audycje informacyjne i komunikaty konsularnych. Upewnij się, że dokumenty podróży i wizy są aktualne, ważne i zabezpieczony w bezpiecznym miejscu. Wykonać kserokopię dokumentów podróży zamiast oryginałów. Utrzymać niski profil, zmieniać czasy i trasy podróży i zachować ostrożność podczas jazdy. Dokonywanie lokalne kontakty szybko i szukając wsparcia ze strony innych emigrantów znacznie zwiększyć komfort i bezpieczeństwo.

Należy pamiętać, że sama słowa kluczowe użyte w CV będzie fundamentem dla rozmów kwalifikacyjnych. Nie tylko trzeba być w stanie napisać o swoich słów kluczowych, ale także podczas wywiadu, musisz być w stanie mówić o nich, jak również w silnych i potężnych wypowiedzi, które podkreślają swoje sukcesy wkład i osiągnięcia.

Pamiętaj, jak się ubrać jest jednym z najważniejszych elementów nie być zatrudnionym w przypadku dostępnych miejsc pracy, Więc sprawdź Norwegia dress code

Liczba rozmów kwalifikacyjnych jest różna, w zależności od firmy, stanowisko i czy testy są zaangażowani. Testów psychologicznych jest używany tylko do stanowisk kierowniczych. Centra oceny są coraz bardziej powszechne.

Punktualność jest niezbędna. Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną Norwegii. Przed wywiadzie znaleźć informacje o firmie, którą chcesz pracować. Przynieś uwierzytelnione kopie stopni, dyplomów i zaleceń przetłumaczonych na norweskim lub co najmniej w języku angielskim do rozmowy kwalifikacyjnej. Nigdy nie dostać drugiej szansy zrobić pierwsze wrażenie!

Pokaż swoją przyjazną twarz. Smile. Rozmowa kwalifikacyjna w Norwegii rozpoczyna się zwykle od przedmowy, uściski dłoni i być może trochę pogawędkę. Norwegowie przedstawienie się ze swoim imieniem, a następnie ich nazwiska. Pozwól kobiety oferują swoje ręce pierwszy. Utrzymuj kontakt wzrokowy podczas rozmowy z kimś.

Nazwanie kogoś "panna" lub "pani", czy nawet "Pan" jest bardzo formalne i może doprowadzić do niezręcznej pauzę. Norwegowie są bardzo szczęśliwi, jeśli tytuły grzecznościowe są odrzucane. Nowoczesne Norwegowie prawdopodobnie nie dziękuję za zajęcie się nimi jako "pani" lub "Miss." Imiona są zazwyczaj wystarczające.

Norwegowie wdzięczny, jeśli można wykazać wiedzę na temat różnic między ludźmi Norwegii, Finlandii, Szwecji i Danii. Mają pełne uznanie dla przyrody i środowiska.

W ostatnich latach coraz bardziej popularne, aby przyłączyć się do LinkedIn or Facebook serwisy społecznościowe dla profesjonalistów, w których możesz szukać pracy i mieć zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych, bogaty profil treści z aktualnym CV / CV. Zatrudnieni menedżerowie częściej ich używają, aby skonsultować się z profilem i uzupełnić lub sprawdzić CV / CV, które wysyłasz. Jeśli nie masz konta, utwórz je i dołącz linki do swoich mediów społecznościowych do CV / CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Wyeliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogłyby źle wpłynąć na Ciebie. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto podkreśla udział w imprezach na portalu społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a ci, którzy umieszczają skargi na temat pracy lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. CV / CV online nie powinno zawierać informacji poufnych, ponieważ mogą one wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Nie siedź aż zaproszeni. skutecznie rozmawiać demonstrując swoją wiedzę o branży i / lub firmy, nie przerywać wywiad i krytykować byłych pracodawców.

Przygotuj się na wszelkiego rodzaju pytania o swoich mocnych i słabych stron oraz pytania dotyczące średnio- i długoterminowa kariera zmierza. Pytania na temat religii, polityce czy aspekty kulturowe nie są akceptowane. Słuchaj uważnie pytania i odpowiedzieć na nie bezpośrednio, w sposób zorganizowany, unikając tak i nie ma odpowiedzi. Szanuj - unikać chwalenie i zażyłości. Norwegowie są dobrze wykształceni i będą oczekiwać, aby posiadać wiedzę, kompetencje i dobrze zna.

Ankieterzy pracy Norwegia często pytają o swoich ostatnich sukcesów i błędów w pracy. To jest dobry pomysł, aby przygotować kilka zawodowych sukcesów i kilka, które miały mniej niż korzystnych wyników, ale zostały doświadczeń edukacyjnych.

Zapytaj ankieterów pytania dotyczące operacji wewnętrznych, linii władzy i swoje obowiązki, a nawet korzyści, ale unikać podnoszenia kwestii wynagrodzenia lub świadczeń na początku procesu. Nie zapomnij zapytać: "Kiedy mogę się spodziewać, aby usłyszeć od ciebie?" (Jeśli nie zostało omówione).

Nie musisz odpowiadać na pytania osobiste, ale należy wziąć pod uwagę wcześniej, jak idziesz do ich rozwiązania. Jeśli czujesz się nieswojo pytanie zadane po prostu uśmiechnąć i powiedzieć: "W moim kraju, to byłoby dziwne pytanie."

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie ochotnika informację, że wywiad nie prosi o

Podczas wywiadów publicznych sektora pracy, przedstawiciel związków zawodowych, działających w ramach danej firmy, będzie obecny, aby upewnić się, że wszystko idzie zgodnie z zasadami.

Po wywiadzie, nie zapomnij napisać list z podziękowaniami, a następnie obserwacji listownie, e-mailem lub telefonicznie. Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Inne Informacje Norwegia Job Interview

Kiedy otrzymasz zaproszenie do norweskiej rozmowy kwalifikacyjnej, sprawdź rozmowę o pracę do & nie, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej, przyjrzyj się Norwegia dress code ponieważ sposób ubierania się jest jedną z najważniejszych cech w jest zatrudniony.

Złóż wniosek o wiza Norwegia i / lub Pozwolenie na pracę w Norwegii jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś.

Mamy nadzieję, że twoja niderlandzka rozmowa kwalifikacyjna zakończyła się sukcesem. Tak więc, kontynuuj rozmowę kwalifikacyjną z a dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako przejaw twojej silnej zainteresowanie pozycji.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy, wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i CV, rozmowa o pracę i dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Norwegia Job Interview!