Zarządzanie Wznów próbkę

To odwrócenia chronologicznego CV Doświadczenie listy Format pracy zaczynając od swojej ostatniej pozycji, a kończąc na swojej pierwszej pracy. Jest powszechnie akceptowane i ma zastosowanie do większości osób poszukujących pracy. Odwrócone chronologiczny CV rzędu są łatwe do odczytania i można wyróżnić rozwój kariery.

Ten format jest odpowiedni dla tych, których cele kariery są jasno określone i których cele pracy są zgodne z ich historią pracy. Sprawdź odwrócone chronologiczne zalety i wady wznowienia, Odwrotna kolejność chronologiczna Format CV jest preferowane przez większość rekruterów pracy.

Ponadto możesz wyszukiwać próbki CV według przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

WZORNICTWO WZROSTU PROWADZENIA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻNA UŻYWAĆ W SWOJEJ WZORZE

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy, Kraj
Telefon #
Adres e-mail 

Cel

Pozycja menedżerska czerpiąca korzyści z mojego przywództwa, profesjonalizmu i umiejętności interpersonalnych, aby pomóc organizacji w prowadzeniu rentownego, profesjonalnego biznesu.

 

Podsumowanie kwalifikacji

Daleko widzący, dalekosiężny twórca zespołów i twórca konsensusu, który pobudza lokalne społeczności wojskowe i dąży do poprawy. Dowiedz się, jakie ulepszenia są potrzebne i innowacyjne, jeśli chodzi o wykorzystanie zasobów ludzkich i pieniężnych dla maksymalnej korzyści dla wszystkich. Negocjował agresywnie i uczciwie z kontrahentami i urzędnikami związkowymi, głęboko wierzącymi w zasady partnerstwa. Świadczył wysokiej jakości usługi inżynieryjne, wsparcie poprzez nadzór nad planowaniem generalnym, nową budową oraz konserwacją i naprawami. Zasiadał w federalnym zarządzie wykonawczym Kansas City i przewodniczył podkomisji mniejszościowej ds. Małych przedsiębiorstw. Koordynował projekt nowego głównego kompleksu bazowego w Kuwejcie o wartości 285 milionów dolarów. Umiejętność obsługi komputera, doświadczenie w pakiecie Microsoft Office.

 

Historia zatrudnienia

Zastępca Powiatowego Inżyniera / Dyrektora Instalacji
Wsparcie, USArmy, Kuwejt i Kansas City, MO

1999-Present

Służył jako Główny Oficer Operacyjny w pełnowymiarowym Korpusie Okręgu Inżynierów, działającym na obszarze pięciu stanów, w skład którego wchodzi 900 cywilów wojskowych i Departamentu Armii (DA). Nadzór nad rocznym budżetem w wysokości 400 + milionów dolarów. W czasach, gdy inni mieli trudności z funkcjonowaniem w ramach budżetu, moi ludzie nie tylko redukowali koszty operacyjne, ale robili to jednocześnie poprawiając swoje wyniki. Zainwestował osobiście w podwładnych i poprawił ich wydajność. Utworzono i kierował Okręgową Radą Bezpieczeństwa i Komitetem Sterującym ds. Technologii Informacyjnych. Kierował działaniami Dystryktu mającymi na celu promowanie telepracy, łącząc ją z planem ciągłości działania jednostki i nadzorował program zdolnej siły roboczej w celu zatrzymania i rekrutacji talentów. Był prezesem oddziału Society of American Military Engineers (SAME) w Kansas City. Pomyślnie zorganizował National SAME Convention i zdobył nagrodę Grand Slam Chapter Award. Przewodniczył bardzo udanemu dorocznemu Dniu Opieki w Kansas City.

 

Dyrektor ds. Robót publicznych
US Army, Fort Hood, TX

1995-1999

Zapewnił inżynierię jakości poprzez nadzór nad planem generalnym, nową budowę oraz konserwację i naprawę obiektów dla 26,000 101,000 żołnierzy, pracowników cywilnych DA i członków rodzin, którzy pracują i mieszkają na instalacji o powierzchni XNUMX XNUMX akrów. Pomimo redukcji zasobów, finansów i personelu, utrzymano obiekty FortHood w celu uwzględnienia modernizacji i nowej konstrukcji koszar, domów rodzinnych, centrów rozrywki, projektów wymiany pocztowej, obiektów szkoleniowych i infrastruktury instalacyjnej. Równolegle zajmowałem się analizą komercyjną mojej organizacji, studium prywatyzacji operacji mieszkaniowych, wdrażaniem kalkulacji kosztów działań, codziennymi wymaganiami misji i zamknięciem fiskalnym na koniec roku. Zwycięzca Tree CityUSA i Army Energy Conservation Awards.

 

Dyrektor ds. Wsparcia instalacji
US Army, Camp Doha, Kuwejt

1994-1995

Uznany przez zastępcę dowódcy generalnego za osiągnięcie więcej w kierunku poprawy jakości życia żołnierzy na CampDoha w ciągu 12 miesięcy niż moi poprzednicy w 48. Oprócz renowacji obiektu, zorganizowałem od podstaw Fundusz Morale, Opieki Społecznej i Rekreacji (MWR) i komisarza. Przeniesiono MWR z pożyczonej siły roboczej wojskowej na wykonawcę. Ustanowił program szkoleniowy Gateway-to-Kuwait i 4-letni plan generalny dotyczący konserwacji / ulepszeń wielu programów. Uważany za kluczowego przywódcę w Kuwejcie do wspierania jednostek przybywających w celu wsparcia działań bojowych, logistycznych i administracyjnych na terenie teatru.

 

Lider Personelu / Instruktor
US Army, Fort Harrison, IN

1992-1994

Służył jako kierownik zespołu i autor. Szkolili, oceniali, udzielali porad, ułatwiali i mentorowali funkcjonariuszy uczestniczących w intensywnym 9-tygodniowym kursie oficerskim. Stworzył pozytywne środowisko do nauki. Utrzymywanie i zachęcanie do szczerości, uczestnictwa w grupie, rozwoju indywidualnego i grupowego oraz podejmowania ryzyka. Rozszerzono program instrukcji, zapraszając innych funkcjonariuszy do sali lekcyjnej, aby otrzymywali odprawy oraz dzielili się doświadczeniami i spostrzeżeniami. Pomyślnie stworzono środowisko klasowe, w którym uczniowie chcieli osiągnąć doskonałość fizyczną i naukową. Uczniowie szczerze szanowali moją opiekę mentorską i wnieśli znaczący wkład w swój rozwój zawodowy. Jako autor kursu, zrewidował szkolenie mobilizacyjne i zbadał aktualne materiały w celu unowocześnienia przestarzałych lekcji.

 

Edukacja

 •

Podwójne studia magisterskie, administracja publiczna i zarządzanie, FriendsUniversity

Wichita, KS

 

Bachelor Degree, Business Administration, Columbia College, Kansas State University

Manhattan, KS

 

Absolwent, kierownictwo wyższego szczebla i zarządzanie zasobami, armia amerykańska,

Fort Leavenworth, KS

 

Absolwent, kurs zarządzania robotami publicznymi

Denver, CO

 

Absolwent, Organizacyjne Przywództwo dla Kierownictwa, Centrum Kreatywnego Przywództwa

Kansas City, MO

 

Absolwent, współpraca / relacje pracownicze / pracownicze i równe szanse zatrudnienia, Biuro zarządzania personelem

Lancaster, Pensylwania


Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV i Szablony CV, próbki CV i Szablony CV.

Większość rekruterów oczekuje listu motywacyjnego wraz z CV lub CV. Więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad za pomocą Pisanie listu motywacyjnego wskazówki.

Inne zarządzanie Wznów przykładowe informacje

Jeżeli twój list motywacyjny i Resume są gotowi, możesz wysłać e-mailem CV menedżera za pośrednictwem pliku Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju i zdobądź pracę, którą chcesz, musisz przygotować list motywacyjny i CV or Resume które musisz z opisem natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiadmożesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i spójrz na typowe pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę dos & zakazów i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenia na pracę, listów motywacyjnych, CV i wznów, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia w zarządzaniu wznowić próbkę.