Administrator zarejestrowanej pielęgniarki wznowić próbkę

To odwrócenia chronologicznego CV Doświadczenie listy Format pracy zaczynając od swojej ostatniej pozycji, a kończąc na swojej pierwszej pracy. Jest powszechnie akceptowane i ma zastosowanie do większości osób poszukujących pracy. Odwrócone chronologiczny CV rzędu są łatwe do odczytania i można wyróżnić rozwój kariery.

Ten format jest odpowiedni dla tych, których cele kariery są jasno określone i których cele pracy są zgodne z ich historią pracy. Sprawdź odwrócone chronologiczne zalety i wady wznowienia, Odwrotna kolejność chronologiczna Format CV jest preferowane przez większość rekruterów pracy.

Ponadto możesz wyszukiwać próbki CV według przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

ZAREJESTROWANY ADMINISTRATOR PIELĘGNIARKI PRZYBIERA PRÓBKĘ DOSTARCZA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻESZ WYKORZYSTAĆ

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy, Kraj
Telefon #
Adres e-mail

 Pielęgniarka

~ Podkreślanie jakości opieki nad pacjentem i relacjami z personelem ~

Dedykowany, skoncentrowany na pacjencie, zarejestrowany lider pielęgniarstwa, oferujący kompleksowe doświadczenie administracyjne i pierwszej linii w medycynie / chirurgii oraz pediatrii / szpitalu noworodkowym. Skrupulatne uwzględnienie dokładnych szczegółów administracyjnych. Zachowuje spokój i podejmuje decyzje w szybkich, nieprzewidywalnych i stresujących środowiskach. Łączy się i bezproblemowo komunikuje się z lekarzami, wyspecjalizowanymi służbami wsparcia, farmaceutami, pacjentami i odwiedzającymi rodzinami. Wnikliwie dostrzega i rozwiązuje problemy. Bezbłędnie prezentuje dopracowaną, pozytywną i profesjonalną postawę.

Kompetencje podstawowe:

  • Komunikacja z pacjentem i rodziną
  • Relacje z pracownikami i lekarzami
  • Zdecydowane podejmowanie decyzji
  • Zapewnienie poufności
  • Priorytet obciążenia pracą
  • Administracja służby zdrowia
  • Solidne umiejętności komputerowe / technologiczne
  • Zarządzanie zmianami i jakością
  • Budowanie zespołu i coaching
  • Odpowiedź kryzysowa

KWALIFIKACJE W AKCJI

LIDER USŁUG SZPITALNYCH (HSL)
PIELĘGNIARKA ZAREJESTROWANA W BASENIE (wszystkie jednostki pielęgniarskie)

Maj 2004 - Present
Czerwiec 2003 - obecnie

Royal Victoria Hospital, Barrie, Ontario
Początkowo utrzymywany w stanie pływającym, aby zaspokoić potrzeby pacjentów w tym doraźnym szpitalu społecznym z 297 łóżkami. Poproszono o objęcie roli HSL w 2004 r. Umiejętności przywódcze wymagały pełnienia funkcji administratora w godzinach po godzinach, od 4:8 do 24:XNUMX i całodobowej obsługi w weekendy i święta. Zaufany w zarządzaniu przepływem pacjentów w budynku, przydziale łóżek i delegowaniu personelu do wszystkich obszarów placówki.

  • Uznawany za zasób, przeciwdziałający wszelkim problemom i problemom wynikającym ze wszystkich pracowników, pacjentów lub rodzin. Stabilne i mocne siły podejmowania decyzji są ustawione tak, aby prowadzić wszystkie katastrofy na dużą skalę.
  • Koordynuj planowanie zatrudnienia, obsadzając wszystkie obszary poza godzinami pracy. Wykorzystaj zaawansowaną wiedzę praktyczną na temat wymagań / poziomów kadrowych w większości obszarów pielęgniarskich, umożliwiając strategiczne przydziały pielęgniarki pływającej, aby najlepiej zaspokoić potrzeby szpitala.
  • Pracując w Float Pool, zapewnij pełny zakres bezpośredniej opieki nad pacjentem, diagnostyki i planowania leczenia, a także wykresów / dokumentacji pacjenta. Wykształcenie krzyżowe we wszystkich dziedzinach i specjalnościach medycznych / chirurgicznych, w tym w żłobkach specjalnych (SCN), pediatrii, OIT, ER, po porodzie i psychiatrii.

Pielęgniarka

Jan 2004 - Obecny

St. Michael's Hospital, Toronto, Ontario
Wybrany spośród wielu kandydatów, aby zapewnić specjalistyczną wiedzę pielęgniarską w tym dużym szpitalu i centrum urazowym w Toronto. Zapewnienie pierwszej linii 9VS / 9VN– chirurgiczna ostra opieka Ortopedia, neuro-, trauma, plastyka Pielęgnacja wszystkich jednostek RN o wysokiej ostrości. Mimo że nadal jest technicznie członkiem personelu, nie zaakceptował zmian w ciągu ostatnich miesięcy 12, aby zapewnić dostępność nadgodzin i zgłoszeń w RVH. Dobrze współpracuj z pacjentami i zespołami roboczymi ze wszystkich kultur i środowisk.

  • Opiekunem nowego absolwenta RN w programie praktyk.
  • Adaptowalny i zaangażowany gracz zespołowy. Zdobył status pracownika miesiąca w 2002.

PIELĘGNIARKA ZDROWIA PRACY

Wrzesień 2002 - czerwiec 2003

Fenwick Automotive Products, Toronto, Ontario
Akceptowane, aby spełnić wymagania pielęgniarskie dla tej fabryki samochodów. Odpowiedzialny za kierowanie opieką nad całym personelem w obszarze zakładu i biura. Zajmował się urazami związanymi z pracą, pierwszą pomocą i innymi problemami zdrowotnymi skutkującymi utratą czasu pracy. Funkcjonuje jako zasób opieki zdrowotnej.

  • Uznała potrzebę przeszkolenia całego personelu w zakresie odpowiednich technik podnoszenia, bezpieczeństwa pleców i edukacji SARS.
  • Kluczowy podmiot we wdrażaniu lepiej działającego programu powrotu do pracy. Opracował program odnowy biologicznej dla wszystkich pracowników (badania stężenia glukozy i cholesterolu we krwi oraz kliniki pomiaru ciśnienia krwi).

UMIESZCZENIE STUDENTA POST-RN

Wrzesień 2001 - kwiecień 2002

Stowarzyszenie zarejestrowanych pielęgniarek w Ontario
Panelista RNAO na targach pracy jako przedstawicielka pielęgniarki studenckiej, wspierający strategie rekrutacji i retencji. Wystąpił z prezentacjami dla szkół średnich, ucząc uczniów o zawodzie.

  • Opracowano narzędzie oceny, gromadzące statystyki od uczniów na temat prezentacji i ogólnego postrzegania branży pielęgniarskiej. Wyniki opublikowano w formalnym dokumencie RNAO, a kolejny artykuł opublikowano w RNAO Journal.
  • Zaangażowanie w pracę i pasja wykazane poprzez wolontariat ponad to, czego się spodziewano, przyczyniając się do wydarzeń i działań w czasie osobistym.

OPIEKA KLIENTA DŁUGOTERMINOWEGO

Lipiec 2000 - Jan 2002

Sunnybrook Health Sciences Centre & Women's College Hospital, Toronto, Ontario
Zachowany jako kluczowy członek wsparcia LGSE - Veterans Wing.

EDUKACJA I SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE

MASTER OF NURSING (studia niestacjonarne)
Ryerson University, Toronto, Ontario

Początek Sep 2006

PROGRAM ZARZĄDZANIA LIDEREM PIELĘGNIARSKIM I OCHRONY ZDROWIA
McMaster University, Hamilton, Ontario

2004

BACHELOR STOPNIA NAUKI W PIELĘGNIARSTWIE
Ryerson University, Toronto, Ontario

2002

ZAREJESTROWANY DYPLOM PIELĘGNIARKI
Loyalist College, Belleville, Ontario

2000

Opieka wieńcowa I · CPR · Kurs IV terapii · Kurs dla personelu pielęgniarskiego RNAO · WHMIS

TECHNOLOGY

MediTech, Patient Care System, MS Word, Excel, PowerPoint, Email i Internet Research.

PROFESJONALNE powiązaniach

Stowarzyszenie zarejestrowanych pielęgniarek w Ontario (RNAO) od 2000.
(Aktywny członek i delegat do głosowania w oddziale South Simcoe)
College of Nurses of Ontario (CNO) od 2000.

~ Lider w inicjatywach związanych ze współczuciem i jakością ~


Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CVSzablony CV, próbki CV  Szablony CV lub:

Większość rekruterów oczekuje listu motywacyjnego wraz z CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy z plikiem Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inny zarejestrowany administrator pielęgniarki Wznów przykładową informację

Jeżeli twój list motywacyjny Resume jesteś gotowy, możesz wysłać e-mailem CV swojego zarejestrowanego administratora pielęgniarki za pośrednictwem formularza Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju a zdobywając wybrane prace, musisz przygotować plik list motywacyjny CV or Resume które musisz z opisem natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiadmożesz ubiegać się o wiza pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i spójrz na typowe pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę dos & zakazów i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i wznów, rozmowa o pracę ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia z Zarejestrowany administrator pielęgniarki wznowić próbkę.