Operator systemów satelitarnych wznów próbkę

To odwrócenia chronologicznego CV Doświadczenie listy Format pracy zaczynając od swojej ostatniej pozycji, a kończąc na swojej pierwszej pracy. Jest powszechnie akceptowane i ma zastosowanie do większości osób poszukujących pracy. Odwrócone chronologiczny CV rzędu są łatwe do odczytania i można wyróżnić rozwój kariery.

Ten format jest odpowiedni dla tych, których cele kariery są jasno określone i których cele pracy są zgodne z ich historią pracy. Sprawdź odwrócone chronologiczne zalety i wady wznowienia, Odwrotna kolejność chronologiczna Format CV jest preferowane przez większość rekruterów pracy.

Ponadto możesz wyszukiwać próbki CV według przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

SYSTEMY SATELITARNE OPERATOR WZORU POZWALA NA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻNA UŻYWAĆ W SWOIM WZORZE

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy
Telefon #
Adres e-mail
 
PROFIL
 
Operator systemów satelitarnych i naziemnych z 3-letnim doświadczeniem w operacjach dowodzenia i kierowania satelitami dla wojska, w tym wystrzeliwanie satelitów, pierwsze pozyskanie i operacje na wczesnej orbicie. Odnosi sukcesy w wiodących zespołach zajmujących się monitorowaniem, testowaniem, konfigurowaniem, rozwiązywaniem problemów i konserwacją zarówno sprzętu satelitarnego, jak i naziemnego. Ekspertyza w zakresie sprzętu naziemnego obejmuje centra operacyjne, lokalizacje antenowe i łącza komunikacyjne. Otrzymał najwyższe wyróżnienia za rozpoznanie i wdrożenie procedur awaryjnych w celu usunięcia problemów i awarii oraz za zapewnienie integralności sprzętu do pracy ciągłej. Certyfikowany w łączności satelitarnej i naziemnej. Umiejętności obsługi komputera obejmują Microsoft Windows 98 i Office 97 (Word i Access), a także różne aplikacje bazodanowe.
  
DOŚWIADCZENIE
 
Amerykańskich Sił Powietrznych
1998 - Present
Operator systemów satelitarnych (SSO) / operator systemów naziemnych (GSO)
Obsługiwany jako SSO i GSO, obsługujący sprzęt naziemny i orbitujące satelity o wartości przekraczającej 5.2 miliardów USD. Zapewniono dodatkowe wsparcie jako ewaluator certyfikacji, certyfikowany trener i koordynator programu nagrody.
• Zdobył wysoko kwalifikowaną ocenę w czterech powtarzających się ocenach i nie popełnił żadnych błędów.
• Wskaźnik skuteczności misji Bolstered na poziomie 99.7%.
  
Amerykańskich Sił Powietrznych
1997 - 1998
Operator systemów satelitarnych
Kierował trzyosobowym zespołem kontroli misji zaangażowanym w kontrolowanie programu wsparcia obrony i satelitów eksperymentu kosmicznego na środkowym kursie.
• Uratował satelitę wspierającego obronę o wartości wielu milionów dolarów przed całkowitą utratą napięcia podczas zaćmienia, wykonując i kierując przeniesienie do zapasowego centrum operacyjnego i przesyłając ważne polecenia.
• Wykonano ponad 750 bezbłędnych kontaktów satelitarnych obsługujących cztery różne systemy satelitarne.
  
Amerykańskich Sił Powietrznych
1996 - 1997
Operator systemów naziemnych
Pełnił funkcję lidera zespołu, koordynując zasoby systemu eskadry i podstawowy interfejs dla funkcji odczytu poleceń satelitarnych i telemetrii. Opracowano dzienniki wydajności zarówno w segmentach przedprodukcyjnych, jak i przekazanych.
• Zapewniona integralność linii poleceń i kontroli w projektach wsparcia krytycznego 71.
• Zdobyte wyróżnienie jako pierwsza załoga Bravo GSO certyfikowana w kontaktach MSX i zmniejszająca niedobory personelu.
• Zidentyfikowali problem z synchronizacją, nadzorowaną wymianę sprzętu i przywróconą synchronizację.
• Zmieniono konfigurację segmentu sterowania telemetrią podczas manewru satelity i zapisano krytyczne wsparcie.
• Zidentyfikowano i rozwiązano uszkodzony kanał telemetryczny i przywrócono utratę danych nawigacyjnych.
  
Amerykańskich Sił Powietrznych
1995 - 1996
Ocena certyfikacji
Pełnił funkcję ewaluatora grupowego, skrupulatnie oceniając wykonanie zadań kandydatów w emulatorze w celu zakwalifikowania się do certyfikacji zarówno naziemnej, jak i satelitarnej. Pisanie i administrowanie rygorystycznymi i wymagającymi skryptami emulatorów, aby rzucić wyzwanie kandydatom. Porównano kandydatów z innymi użytkownikami, aby wybrać najlepszych operatorów. Ponownie certyfikowany personel co sześć miesięcy. Służył jako łącznik między centralą a czterema różnymi grupami obsługującymi około 800 pracowników. Przygotowywanie kwartalnych raportów dla centrali.
• Rozpoznał trend i poinformował dyrektora o niedociągnięciach, aby cały oddział mógł zostać przeszkolony: poprawiono dokładność odczytów i zmniejszyłem liczbę błędów o około 25% na kwartał.
  
Amerykańskich Sił Powietrznych
1994 - 1995
Certyfikowany Instruktor
Przygotowany zespół na najgorsze z możliwych przeszkód podczas zawodów, w tym symulacje mające na celu przyzwyczajenie zespołu do wysokiego poziomu stresu. Zapewnił umiejętności zwiększające wydajność i przeszkolił członków zespołu we wszystkich aspektach operacji, procedur awaryjnych i istotnych zawiłościach systemu naziemnego.
• Przeszkolił dwóch pracowników przez sześciotygodniowe szkolenie podnoszące kwalifikacje.
  
Amerykańskich Sił Powietrznych
1993 - 1994
Koordynator programu nagrody
Zarządzał i administrował programem nagród. Zebrano informacje, przygotowano paczkę z nagrodami nominacyjnymi, przesłano materiał do oceny przez zarząd eskadry i dowódców grup, odnotowano wyniki, ogłoszono zwycięzców oraz wydano certyfikaty i listy gratulacyjne.
  
Amerykańskich Sił Powietrznych
1992 - 1993
Operator systemów naziemnych
Służy jako jednostka GSO, zapewniając zarządzanie systemami technicznymi i personelem.
• Poinstruowano operatorów łączących, aby ponownie skonfigurowali sprzęt, który przywrócił pierwotne i zapasowe łącza komunikacyjne oraz stałą moc życiodajną, gdy zagrożone były ruchy paneli słonecznych.
• Wybrany przez dowódcę załogi, aby przystąpić do programu Jump Start dla najlepszych osiągających, aby zdobyć wiele certyfikatów.
  
SZKOLENIE / CERTYFIKACJA / BEZPIECZEŃSTWO
 
Trening wojskowy
• Szkolenie oceniające grupy operacyjne - 50 godzin
• Szkolenie kwalifikacyjne dla operatorów systemów satelitarnych - czas 144
• Szkolenie Instruktorów Grup Operacyjnych - 40 godzin
• Szkolenie kwalifikacyjne operatora naziemnego - czas 292
• Początkowe szkolenie z kwalifikacji operatorów naziemnych - 512 godzin
• Szkolenie w zakresie systemów kosmicznych - trening 240 godzin
• Trening podstawowy

Certyfikaty
• Certyfikowany ewaluator - Operacje systemów naziemnych i satelitarnych
• Certyfikowany operator systemów satelitarnych - Dwie konstelacje
• Certyfikowany instruktor - Operacje systemów naziemnych i satelitarnych
• Certyfikowany operator systemów naziemnych - pięć konstelacji

Tajne poświadczenie bezpieczeństwa


Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV i Szablony CV, próbki CV i Szablony CV.

Większość rekruterów oczekuje listu motywacyjnego wraz z CV lub CV. Więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad za pomocą Pisanie listu motywacyjnego wskazówki.

Inny operator systemów satelitarnych Wznów przykładowe informacje

Jeżeli twój list motywacyjny i Resume są gotowi, możesz wysłać e-mailem wznowienie swojego operatora systemów satelitarnych za pośrednictwem pliku Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju a zdobywając wybrane prace, musisz przygotować plik list motywacyjny i CV or Resume które musisz z opisem natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiadmożesz ubiegać się o wiza i pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i spójrz na typowe pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę dos & zakazów i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenia na pracę, listów motywacyjnych, CV i wznów, rozmowa o pracę i ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia z Wznów próbkę operatora systemów satelitarnych.