Wznów inspektora szkolenia

To odwrócenia chronologicznego CV Doświadczenie listy Format pracy zaczynając od swojej ostatniej pozycji, a kończąc na swojej pierwszej pracy. Jest powszechnie akceptowane i ma zastosowanie do większości osób poszukujących pracy. Odwrócone chronologiczny CV rzędu są łatwe do odczytania i można wyróżnić rozwój kariery.

Ten format jest odpowiedni dla tych, których cele kariery są jasno określone i których cele pracy są zgodne z ich historią pracy. Sprawdź odwrócone chronologiczne zalety i wady wznowienia, Odwrotna kolejność chronologiczna Format CV jest preferowane przez większość rekruterów pracy.

Ponadto możesz wyszukiwać próbki CV według przemysł lub sytuacja kariera i wzmocnić swoje CV z kluczowe z branży.

SZKOLENIE SUPERVISOR RESUME SAMPLE DOSTARCZA STYLISTYCZNE POMYSŁY, KTÓRE MOŻESZ WYKORZYSTAĆ W SWOIM RESUME

Imię Nazwisko
Adres ulicy
Miasto, ST KodPocztowy, Kraj
Telefon #
Adres e-mail

PROFIL

Specjalista ds. Zasobów ludzkich z wieloletnim doświadczeniem w 8 w administracji świadczeń, rekrutacji i szkoleniach. Umiejętności komputerowe obejmują Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint i Outlook) oraz NS Elite, bazę danych korzyści.
Obszary specjalizacji obejmują:

• Oszczędzanie pieniędzy na rekrutację

• Zwiększenie jakości procesu wywiadu

• Zatrudnianie lepszych kwalifikowanych kandydatów

• Poprawa morale

• Opracowywanie procesów pozwalających zaoszczędzić pieniądze

• Zdobywanie wyższego poziomu obsługi klienta

• Tworzenie narzędzi do zarządzania

• Tworzenie ulepszonych linii komunikacyjnych

 

DOŚWIADCZENIE

Social Security Administration, Houston, Teksas

2000 - Present

Korzyści dla administratora

Zarządzaj wszystkimi funkcjami administrowania, rekrutacji i szkoleń w ramach dwóch wysoce złożonych działów. Nadzoruj obsługę klienta 21 i przedstawicieli ds. Roszczeń, którzy wspierają dystrybucję $ 67 milionów w miesięcznych korzyściach do więcej niż klientów 85,000. Współpracuj z wielokulturowymi i wieloetnicznymi uczestnikami w zakresie świadczeń, emerytur, niepełnosprawności i świadczeń Medicare. Negocjuj wydanie do $ 100,000 płatności ryczałtowych funduszy świadczeń.
• Przeprowadzono burzę mózgów z kadrą kierowniczą, aby opracować bardziej odpowiednie pytania do rozmowy kwalifikacyjnej niż poprzednio używane, co pozwoliło organizacji ocenić i zatrudnić bardziej wykwalifikowanych pracowników.
• Zainicjował i zaaranżował korzystanie z uniwersyteckich stron internetowych do publikowania pozycji za mniej niż 1% inwestycji.
• Wybrany do przeprowadzenia prezentacji na temat wymagań, procedur audytu i konsekwencji na corocznej konferencji przedstawicieli organizacji Payees w kwietniu 2002.
• Wdrożono program szkolenia w zakresie zapobiegania molestowaniu seksualnemu, który skupiał się na kwestiach odpowiedzialności.
• Uczestniczył w zespole będącym członkiem 5 odpowiedzialnym za przegląd interpretacji polityki krajowej centralnego i regionalnego biura, takich jak rozpoznanie negatywnych konsekwencji zmiany daty aktywacji.
• Stworzył różne raporty statystyczne, które były wykorzystywane jako narzędzia zarządzania w procesie podejmowania decyzji.
• Zainicjowano i wdrożono docenianie przez pracowników śniadań, które uznawały doskonałość, poprawiały morale i dostarczały narzędzi do motywowania personelu.
• Ulepszona obsługa klienta i pozwoliła grupie przyjmującej na przetworzenie większej liczby roszczeń poprzez reorganizację przepływu pracy.

Social Security Administration, Houston, Teksas

1996 - 2000

Starszy Przedstawiciel ds. Roszczeń

Przeprowadzono wywiady z klientami i ustalono kwalifikowalność, zarządzając ładunkiem spraw 100 do 150 co miesiąc.
• Otworzył linie komunikacji między biurami, przewodząc i pełniąc funkcję redaktora naczelnego pierwszego miesięcznego biuletynu dystrybuowanego do pracowników 400.
• Opracował formułę i wyszkolił więcej niż pracowników 40,000 w całym kraju za pośrednictwem interaktywnej telekonferencji wideo, aby zrozumieć, śledzić i prawidłowo identyfikować nadpłaty.
• Otrzymał drugą najbardziej prestiżową nagrodę, cytat zastępcy komisarza, za powyższy wkład.
• Służył jako trener / mentor dla nowych pracowników, ucząc praktycznych zastosowań i utrzymując kontrolę jakości.

Social Security Administration, Houston, Teksas

1993 - 1996

Stażysta ds. Roszczeń - poziom I i II

Zatrudniony w ramach programu dla absolwentów z wyróżnieniem, który jest wykorzystywany przez administrację do przyciągania wysokiej klasy pracowników.

EDUKACJA

UNIWERSYTET TEXAS W AUSTIN, Austin, Teksas

1992

Bachelor of Science, Speech Communication

Przynależność

Wolontariusz / fundraiser, RONALD MCDONALD HOUSE


Użyj Szukaj pracy w kraju or Wyszukiwanie pracy w kraju wyszukiwarki pracy!

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CVSzablony CV, próbki CV  Szablony CV lub:

Większość rekruterów oczekuje listu motywacyjnego wraz z CV lub CV.
Tak więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad.
Jeśli masz problemy z plikiem Pisanie listu motywacyjnego użyj jednego z nich:

Inne szkolenia Supervisor Resume Sample Info

Jeżeli twój list motywacyjny Resume jesteś gotowy, możesz wysłać e-mailem CV przełożonego ds. szkolenia za pośrednictwem pliku Międzynarodowe poszukiwania pracy do rekrutujący pracy na calym swiecie.

Aby odnieść sukces w wyszukiwanie pracy w kraju a zdobywając wybrane prace, musisz przygotować plik list motywacyjny CV or Resume które musisz z opisem natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwania pracy.

Gdy otrzymasz zaproszenie do wywiadmożesz ubiegać się o wiza pozwolenie na pracę. Następnie przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i spójrz na typowe pytania rozmowa kwalifikacyjna, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę dos & zakazów i inne umiejętności poszukiwania pracy strony. Dowiedz się, dlaczego ludzie Nie zatrudniony na dostępnych miejsc pracy.

Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą dziękuję list, Pracodawcy uważają to jako wskazanie ostatecznego zainteresowanie pozycji.

Ponadto, na poszukiwania pracy, wizy, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i wznów, rozmowa o pracę ubierania stron, można znaleźć wskazówki dotyczące różnych krajów.

Powodzenia z Inspektor szkolenia wznowić próbkę.