Przewodnik po listach motywacyjnych w Singapurze

Pracowanie za granicą Brzmi jak przygoda dla wielu ludzi. Jednak, pracować w Singapurze potrzebuje czegoś więcej niż tylko tego, co oczywiste Singapur CV z list motywacyjny pisanie i tłumaczenie - wymaga dokładnego przygotowania. Doświadczysz problemów, które prawdopodobnie nawet nie przyszły Ci do głowy, kiedy zdecydowałeś się ubiegać miejsc pracy w Singapurze.

Nie lekceważ ogromnego wpływu Singapur list motywacyjny może mieć wpływ na wyniki Twojej przygody! Na przykład poznasz niezwykłe zasady, praktyki i zwyczaje związane z imigracją, procedurami ubiegania się o pracę, kryteriami selekcji i kulturą zarządzania.

W Singapurze terminy „CV” i „CV” są zamienne. Twój list motywacyjny w Singapurze jest pierwszą rzeczą, jaką zobaczy pracodawca. Użyć list motywacyjny jako wprowadzenie. Powinien ci towarzyszyć CV or Resume, niezależnie od tego, czy zostały wysłane pocztą elektroniczną, zamieszczone w witrynie z ofertami pracy, przesłane pocztą tradycyjną lub wręczone osobiście do pracodawcy. Jako dokument, który osobiście przedstawia Ciebie i Twój Singapur CV or Singapur CV, najlepiej ograniczyć go do jednej strony.

Zabierać czas. Pierwszym krokiem w pisaniu listu motywacyjnego powinno być zbadanie potencjalnego pracodawcy / osoby rekrutującej. Przejrzyj ogłoszenie o pracę i znajdź słowa kluczowe oraz kryteria wyboru roli. Tak długo, jak możesz wykonać kopię zapasową swoich twierdzeń, aby pasowały do ​​stanowiska, użyj tych słów kluczowych w dostosowywaniu listu motywacyjnego i CV.

Nawet jeśli ubiegasz się o niewidoczne ogłoszenie lub numer skrzynki, możesz użyć informacji o ogłoszeniu, aby spersonalizować swój list motywacyjny. Jeśli to możliwe, personalizuj każdą literę imieniem i tytułem prawdziwej osoby. Taka personalizacja zwiększyłaby okres przechowywania Twojej aplikacji. Jeśli imię i nazwisko odbiorcy nie jest znane, zaadresuj pismo do „Menadżera ds. Zasobów Ludzkich”.

Umieść nazwisko odbiorcy, jego stanowisko, nazwę firmy i adres w lewym rogu. Zwykle pisz imiona w następującej kolejności: najpierw nazwisko, drugie drugie imię i imię ostatnie.

Celem listu motywacyjnego jest upewnienie się, że odbiorca przeczyta Twoje CV / CV

Ludzi lub kawałek oprogramowania skanuje podań o pracę w sekundy. W obu przypadkach, czytelnik jest sprawdzenie czy twoje umiejętności i doświadczenie zgodne z kryteriami opisanymi w reklamie pracy

Składając wniosek o miejsc pracy w Singapurze, możesz używać języka angielskiego, malajskiego, mandaryńskiego lub tamilskiego, w zależności od firmy i biegłości językowej. Trzymaj się jednego wybranego języka. Musisz jednak zaakceptować fakt, że nieznajomość lokalnego języka postawi Cię w naprawdę niekorzystnej sytuacji ze strony miejscowych osób poszukujących pracy. Wielu pracodawców uważa, że ​​podstawowa znajomość lokalnego języka jest niezbędna do radzenia sobie w życiu codziennym w biurze i poza pracą.

Angielski jest podstawowym językiem biznesu, a większość ludzi biznesu mówi to dość dobrze. Jeśli przesyłasz tylko wersję angielską, pomocne jest duplikowanie w języku malajskim, mandaryńskim lub tamilskim swojego imienia i nazwiska, adresu kontaktowego i nazw firm, chyba że masz pewność, że odbiorcą Twojego listu motywacyjnego i CV jest angielski.

List motywacyjny nie powinien powtórzyć swoje CV. Spersonalizowany, ukierunkowane, dobrze napisany list motywacyjny jest okazja, aby ustawić obok siebie, złapał zainteresowanie pracodawcy, i wyciągnąć je na bliżej przyjrzeć się swoim CV.

Często List motywacyjny jest bardziej istotne dla pracodawcy niż załączone CV, ponieważ CV odnoszą się głównie do przeszłości, z wyjątkiem obecnej pracy. Zrozum Pracodawcy są zainteresowani przede wszystkim przyszłością firmy, w której pracują. Dlatego list powinien odnosić się do twoich obecnych i przyszłych planów, pokazując potencjalnym pracodawcom, co chcesz teraz robić i co zrobisz dla nich w przyszłości, a nie o twoich osiągnięciach.

Pracodawcy są zainteresowani jedynie informacjami dotyczącymi stanowiska

Wyjaśnij, używając prostego języka, swoją motywację i dlaczego jesteś właściwą osobą do pracy. Podkreśl, co możesz zrobić dla swojego potencjalnego pracodawcy, a nie dlaczego ich firma byłaby dobra dla twojej kariery. Wykorzystaj fakty dotyczące firmy zebrane poprzez badania źródeł informacji publicznej, referencji lub kontaktów wewnętrznych.

Rozpocznij swój singapurski list motywacyjny swoim imieniem i nazwiskiem, narodowością i danymi kontaktowymi, w tym adresem, numerem telefonu / faksu i adresem e-mail. Pracodawcy i rekruterzy często przechowują listy motywacyjne i CV przez długi czas, więc wszelkie podane przez Ciebie dane kontaktowe muszą pozostać ważne przez długi czas. Najważniejszy jest dzienny numer telefonu z międzynarodowym kodem dostępu i adresem e-mail.

Zachowaj formalny list. Taki list zazwyczaj zawiera trzy do czterech akapitów. Pisz w krótkim i profesjonalnym stylu, używając słowa akcji. Bądź zwięzły i jak najszybciej przejdź do sedna sprawy. Podziel dowolny akapit, który jest dłuższy niż siedem wierszy, na krótki, łatwo zrozumiały.

W pierwszym akapicie należy podać cel napisania, stanowisko, o które się ubiegasz, numer referencyjny stanowiska pracodawcy, miejsce, w którym słyszałeś o ofercie pracy i masz pewność, że pasujesz do tej roli. Spróbuj zainteresować pracodawcę pierwszym zdaniem tego akapitu.

Drugi akapit powinien powiedzieć czytelnikowi, dlaczego powinien się tobą interesować. Podkreśl swoje umiejętności związane z pracą, o którą się ubiegasz, i wyjaśnij, w jaki sposób możesz zwiększyć wartość firmy.

W trzecim akapicie podkreśl pracodawcy, co możesz dla niego zrobić. Dodaj jedno lub dwa osiągnięcia zawodowe związane z pracą. Ważne jest, aby zilustrować swoje kwalifikacje, ponieważ odnoszą się one do wymagań stanowiska.

Zamknij swój list motywacyjny z prośbą o rozmowę kwalifikacyjną w dogodnym dla siebie czasie. Wyraź chęć dokładniejszego wyjaśnienia swojego wniosku podczas osobistej rozmowy. Jeśli otwarcie nie było ogłoszone, a CV nie jest zamówione, wskaż, że skontaktujesz się z Tobą za kilka dni.

Dziękuję za poświęcony czas i uwagę.

Podpisz list.

Poinformuj pracodawcę, że załączono Twoje CV lub CV - „W załączeniu jest moje CV w celach informacyjnych.

Wyślij list motywacyjny wraz z CV lub CV i aktualnym zdjęciem. Nie wysyłaj żadnych innych załączników, takich jak dyplomy i świadectwa edukacyjne, świadectwa byłych pracodawców, dokumenty otrzymanych nagród i / lub nagród, zapis zajęć pozalekcyjnych, paszport lub akt urodzenia, chyba że przyszły pracodawca o to poprosił - jeśli tak, wysyłane tylko kopie.

Użyj tej samej czcionki i styl jak twój Singapur CV or Singapur CV. Zalecamy użycie czcionki, która jest łatwa do odczytania, np. 10 do 12 punktów Arial lub Times New Roman. Wydruk komputerowy lub maszyna do pisania listu motywacyjnego na białym papierze A4 do druku.

Niektóre duże firmy wielonarodowe stosują własne formularze wniosków o pracę zamiast listów motywacyjnych i CV. Tak więc, zwracaj uwagę na otwarte pytania, które próbują ustalić twoje umiejętności społeczne i zbywalne. Nigdy nie zostawiaj pustych miejsc. W Azji bardzo często podaje się nazwę, poziom wykształcenia i pracę rodziców w formularzu wniosku.

Sprawdź pisownię i gramatykę listu motywacyjnego w Singapurze. Użyj modułu sprawdzania pisowni i gramatyki w edytorze tekstu. Jeśli nie masz pewności, czy potrafisz wykryć błędy gramatyczne, interpunkcyjne w języku angielskim, malajskim, mandaryńskim i tamilskim lub potrzebujesz pomocy w zorganizowaniu listu motywacyjnego, wyślij go do specjalisty w celu uzyskania pomocy.

Pamiętaj, że twoje CV / CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV or pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV dzięki Szablony CV, próbki CV dzięki Szablony CV.

Większość rekruterów oczekuje listu motywacyjnego wraz z CV lub CV. Więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad za pomocą Pisanie listu motywacyjnego wskazówki.

W ostatnich latach coraz popularniejsze staje się dołączanie do LinkedIn or Facebook serwisy społecznościowe dla profesjonalistów, w których możesz szukać pracy i mieć zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych, bogaty profil treści z aktualnym CV lub CV. Menedżerowie ds. Rekrutacji używają ich częściej, aby skonsultować się z Twoim profilem i uzupełnić lub sprawdzić CV / CV, które przesyłasz. Jeśli nie masz konta, utwórz je i dołącz link (y) do swoich mediów społecznościowych w swoim CV lub CV.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Wyeliminuj wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogłyby źle o Tobie odbić. Z punktu widzenia pracodawcy ktoś, kto kładzie nacisk na imprezowanie w serwisie społecznościowym, nie skupia się na pracy, a osoby, które publikują skargi na pracę lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. CV/życiorys online nie powinno zawierać poufnych informacji, ponieważ może to wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Inne informacje na temat listów motywacyjnych w Singapurze

Aby odnieść sukces w Singapur poszukiwanie pracy a zdobywając pracę, którą chcesz, musisz przygotować list motywacyjny z Singapuru i Singapur CV które musisz z opisem natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas  poszukiwanie pracy w Singapurze.

Gdy otrzymasz zaproszenie do Singapur rozmowa kwalifikacyjnamożesz ubiegać się o wiza Singapur dzięki Zezwolenie na pracę Singapur / karnet. Następnie przygotuj się na rozmowę o pracę i spójrz na Singapur dress code ponieważ sposób ubierania się jest jednym z najważniejszych atrybutów nie być zatrudnionym w przypadku dostępnych miejsc pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę dos & zakazów, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy stron.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy, list motywacyjny, wiza & pozwolenie na pracę, rozmowa o pracę dzięki dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Singapur list motywacyjny.