Przewodnik po pisaniu CV w Singapurze

Praca za granicą brzmi jak przygoda dla wielu ludzi. Jednak potrzebuje czegoś więcej niż tylko oczywistości Singapur CV z Singapur list motywacyjny pisanie i tłumaczenie - wymaga metodycznego przygotowania. Będziesz czoła problemy, które prawie na pewno nawet nie przekraczają umysł, kiedy zainteresowałeś się zatrudnienie w Singapurze.

Nie bierz zbyt lekko presją Singapur CV możesz mieć na swojej przygodzie! Na przykład poznasz różne zasady i praktyki imigracyjne, procedury składania podań o pracę, trendy selekcji i kulturę zarządzania.

Przygotuj się. Zanim napiszesz swoje CV, zapoznaj się z reklamą i firmą, dla której chcesz pracować. Takie informacje pomogą Ci skuteczniej dostosować singapurskie CV do każdej konkretnej pracy i posłużą się odpowiednimi przykładami ilustrującymi Twoje osiągnięcia.

Skupić się na słowa kluczowe stosowane w ofercie pracy i opis - cech i / lub własności - pracodawców, HR personel i menedżerowie ds. rekrutacji poszukują. Zwiększa to Twoje szanse na przejście przez Wnioskodawca Tracking System (ATS), oprogramowanie do zarządzania rekrutacji wykorzystywane na całym świecie do badań przesiewowych aplikacji.

Zadzwoń do działu HR lub zapoznaj się z biografiami zespołu zarządzającego firmy, aby dowiedzieć się, co może być wymagane w aplikacji o pracę. Nie chcesz się dowiedzieć po fakcie, że firma odrzuciła Twoją aplikację, ponieważ naruszyłeś niepisaną zasadę dotyczącą istotnych elementów CV.

Jeśli ubiegasz się o pracę w międzynarodowych korporacjach działających w regionie, być może trzeba złożyć Singapur CV zamiast singapurskiego CV

Warunki CV dzięki Resume są często używane zamiennie w Singapurze. Możesz zmienić swoje bieżące CV w CV. CV jest podobne do życiorysu, w którym opisuje twoje kwalifikacje zawodowe i historię, ale czyni to bardziej szczegółowo, dodając do CV szczegółowe opisy twoich doświadczeń edukacyjnych i / lub zawodowych oraz dane osobowe, które mogą obejmować narodowość, datę urodzenia, stanu cywilnego, zdjęcia itp.

Jednak, określenie "Curriculum Vitae„najczęściej nazywane CV, zazwyczaj ma inne znaczenie w zależności od tego, czy rozprowadza się CV w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie lub na arenie międzynarodowej (poza Stanami Zjednoczonymi lub Kanadą), czy też poszukuje stanowiska wykładowcy, akademickiego, badawczego, klinicznego lub naukowego.

Cel twojego CV powinno się przekonać pracodawcę, aby zaprosił Cię na rozmowa o pracę

Dla pracodawcy pierwszym wrażeniem o Tobie jest Twoje CV. Musi pozostawić korzystny i trwały wpływ. Musisz pokazać, że jesteś elastyczny, wrażliwy kulturowo, potrafisz dostosować się do nowych okoliczności i kultur oraz że masz trochę wytrwałości i motywacji (do pracy, a nie do lokalizacji!). Udane CV to takie, które pojawi się w większości wyszukiwań i wygeneruje najwięcej wywiadów.

Składając wniosek o miejsc pracy w Singapurze możesz używać angielskiego, malajskiego, mandaryńskiego lub tamilskiego, w zależności od firmy i Twojej biegłości. Trzymaj się jednego wybranego języka. Musisz jednak zaakceptować fakt, że nieznajomość lokalnego języka postawi Cię w niekorzystnej sytuacji ze strony miejscowych poszukujących pracy. Wielu pracodawców uważa, że ​​podstawowa znajomość lokalnego języka jest niezbędna do radzenia sobie w codziennym życiu biurowym i poza pracą.

Angielski jest zwykłym językiem biznesowym i większość ludzi biznesu dobrze nim mówi. Jeśli przesyłasz tylko wersję angielską, warto skopiować w języku malajskim, mandaryńskim lub tamilskim swoje imię i nazwisko, adres kontaktowy i nazwy lokalnych firm (jeśli masz już pewne doświadczenie zawodowe), chyba że jesteś pewien, że odbiorca twojego CV jest mówiący po angielsku.

Kierując się na stanowisko, o które się ubiegasz, napisz swoje CV w krótkim i profesjonalnym stylu, używając słów kluczowych zidentyfikowanych w ogłoszeniu o pracę i / lub opisie stanowiska. Skanery systemu śledzenia kandydatów zaprogramowane do wybierania określonych słów zauważą te słowa kluczowe.

Twoje CV powinno być zwięzłe, krótkie i na temat odwrotnej kolejności chronologicznej - Od tego, co zrobiłeś ostatnio lub kolejność funkcjonalna - Informacje o strukturze za sztukę. Podkreślić doświadczenia i / lub wiedzy o Azji.

Pracodawcy w Singapurze chcą szczegółowo zobaczyć, co zrobiłeś, dla kogo pracowałeś, kiedy tam pracowałeś i jakie były Twoje osiągnięcia. Singapurskie CV, które obejmuje 15-letnią lub dłuższą historię pracy, może z łatwością mieć do czterech lub więcej stron. Nie powinien jednak przekraczać dwóch stron formatu A4.

Często pierwsza strona CV zawiera zeskanowane proste, profesjonalne zdjęcie typu headshot.

Rozpocznij Singapur CV od swoich danych osobowych z listą nazwisk, adresów i danych kontaktowych, w tym numerów telefonów, adresu e-mail, daty urodzenia, narodowości, rasy i płci. Wymień te informacje w formacie "bloku", a nie w pojedynczym wierszu.

Często życiorysy są przechowywane w aktach przez długi okres, więc wszelkie podane przez Ciebie dane kontaktowe muszą pozostać poprawne przez długi czas. Najważniejsze są zarówno numery telefonów stacjonarnych, jak i komórkowych, wraz z międzynarodowym kodem dostępu i adresem e-mail.

Potem napisz "Cel kariery” oświadczenie zawierające słowa kluczowe dotyczące stanowiska, którego szukasz i nie dłuższe niż dwa zdania. Jest to krótkie i skoncentrowane stwierdzenie, co możesz zrobić i czego szukasz. Określ, kim jesteś w odniesieniu do poszukiwanych umiejętności i doświadczenia. Opisz pracę, której szukasz i podkreśl, co możesz wnieść do potencjalnego pracodawcy. Jest to kluczowa część twojego CV, ponieważ potencjalni pracodawcy najpierw zajrzą tutaj, zanim przejdą do reszty twojego CV. Powinien przedstawiać Cię w najbardziej odpowiednim i profesjonalnym świetle.

Następnie pod "Doświadczenie zawodowe”Przedstaw swoje doświadczenia zawodowe, staże i szczególne obszary specjalizacji, itp. Bullet wskazuje je na początku zdania, aby uzyskać maksymalny efekt.

  • Czas spędzony (od daty do daty) na każdym konkretnym stanowisku i nazwa organizacji
  • Pozycja zatrzymana i tytuł stanowiska
  • Dokładny opis Twoich obowiązków i obowiązków - podkreślając obszary istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli nie masz dużego doświadczenia zawodowego, spróbuj uwzględnić prace tymczasowe, wakacyjne lub wolontariackie. Wskaż powód (y) odejścia i wyjaśnij luki w zatrudnieniu.

Złóż swoje CV bardziej skuteczne, dostarczając przykładów dla zilustrowania swoich osiągnięć. Posługiwać się słowa energetyczne dzięki słowa akcji takie jak wniesione, zorganizowane, demonstrowane, wyszkolone, zarządzane, opracowane, skoordynowane itp.

Następnie w "Doświadczenie wojskowe"Przy użyciu listy języków cywilnych:

  • Czas spędzony (od daty do daty) i nazwa jednostki,
  • Posiadane powołanie,
  • Obowiązki wymagające określonych umiejętności.

Postępuj zgodnie z "Edukacja". Nazwij szkoły / instytucje, lokalizacje, listy programów / certyfikaty / stopnie. Dodaj inne informacje, które wspierają twoje aplikacje (np. Stypendia, staże, szkolenia i konkretne kursy związane z twoimi celami kariery). Nie wprowadzaj w błąd, ponieważ pracodawcy sprawdzą.

  • Czas spędzony (od daty do daty),
  • Nazwa instytucji szkolnictwa wyższego osiągnięte najwyższe kwalifikacje
  • Czas spędzony (od daty do daty),
  • Nazwa najwyższej szkoły średniej otrzymanej kwalifikacji
  • Czas spędzony (od daty do daty),
  • Nazwa najwyższych osiągnięć szkoły podstawowej

W "Inne Umiejętności", Pokaż potencjalnemu pracodawcy twoje umiejętności i umiejętności związane z pracą. Obejmują wszelkie inne odpowiednie szkolenia i wszystkie umiejętności techniczne, komputerowe, interpersonalne, analityczne, zawodowe i inne, które pasują do docelowej pracy i firmy docelowej. Opisz swój poziom ustnej i pisemnej znajomości języków (angielski, malajski, mandaryński i tamilski).

Następnie w "Zajęcia pozalekcyjne"Lista sekcji:

  • Czas spędzony (od daty do chwili) i nazwa towarzystwa lub instytucji
  • Pozycja zatrzymana
  • Opis obowiązków, Honory i nagrody lub Specjalne osiągnięcia

W "przynależność", Wymień wszelkie przynależnoś ci zawodowe i / lub wspólnotowe oraz zaangażowanie w przynależnoś ci, stowarzyszenia zainteresowań pracodawców:

  • Czas spędzony (od daty do daty) i nazwa organizacji
  • Pozycja zatrzymana
  • Opis zaangażowania lub Osiągnięć specjalnych

Po powyższych pozycjach „Zainteresowania"Sekcja obejmuje wyłącznie zainteresowania, które aktywnie realizujesz i które możesz rzetelnie wypowiedzieć w trakcie wywiad. Nie uwzględniaj zainteresowań, chyba że są one związane z Twoim celem kariery.

Na koniec zamknij swoje CV wpisem „Referencje dostępne na życzenie”. Najlepiej unikać umieszczania referencji w CV. Pracodawcy zwykle proszą o referencje, kiedy faktycznie ich potrzebują. To mocna wskazówka, że ​​pracodawca jest tobą zainteresowany.

Pamiętaj, że twoje CV będzie stanowić część scenariusza pytania ankietera

Przepisy o dyskryminacji nie są tak rygorystyczne w Singapurze jak w innych częściach świata, a pracodawcy mogą żądać danych osobowych, w tym obywatelstwa, rasy, obywatelstwa (obywateli), stanu cywilnego, daty i miejsca urodzenia lub wieku, płci, przynależności religijnej, służby wojskowej, status wizy, prawa pobytu itp.

Następnie ostrożnie rozważ co opuścić swojego CV i nie wszystko, co może dać potencjalnym pracodawcom szansę dyskryminować Ciebie. Na przykład, jeśli nie są małżeństwem, to nie jest mądre, aby wspomnieć, że "tylko" żyć razem z partnerem - to nie jest zgodne z religii muzułmańskiej.

Częściej występuje o pracę za pośrednictwem Internetu. Należy jednak pamiętać, że elektroniczne CV nie wygląda tak jak drukowany. Pracodawcy często skanują życiorysy w systemie śledzenia kandydatów, więc zrób to CV skanowania poprzez unikanie na przykład linii, czcionek pochyłych itp. Ponadto format Microsoft Word był standardem przy wysyłaniu CV, ale tak już nie jest. Zapisywanie i wysyłanie w formacie PDF jest bezpieczniejszą drogą, szczególnie podczas ubiegania się o międzynarodowe stanowiska.

Użyj tej samej czcionki i styl jak twój list motywacyjny. Użyj czcionki, która jest łatwa do odczytania, np. 10 do 12 punktów Arial lub Times New Roman. Wydrukuj komputer lub wydrukuj papierowe kopie w formacie CV na białym papierze formatu A4.

Zawsze dołączaj list motywacyjny z CV, ale nigdy nie załączaj żadnych oficjalnych dokumentów, takich jak dyplomy, świadectwa, referencje byłych pracodawców, dokumentacja otrzymanych nagród i / lub nagród, zapis twoich zajęć pozalekcyjnych, paszport lub akt urodzenia, chyba że potencjalny pracodawca poprosił ich - jeśli tak, wysyłane tylko kopie.

Niektóre duże firmy wielonarodowe stosują własne formularze wniosków o pracę zamiast listów motywacyjnych i CV. Tak więc, zwracaj uwagę na otwarte pytania, które próbują ustalić twoje umiejętności społeczne i zbywalne. Nigdy nie zostawiaj pustych miejsc. W Azji bardzo często podaje się nazwę, poziom wykształcenia i pracę rodziców w formularzu wniosku.

Sprawdź pisownię i gramatykę swojego singapurskiego CV. Użyj modułu sprawdzania pisowni i gramatyki w edytorze tekstu. Jeśli nie masz pewności, czy potrafisz wykryć błędy gramatyczne, interpunkcyjne w języku angielskim, malajskim, mandaryńskim i tamilskim lub potrzebujesz pomocy w uporządkowaniu swojego CV, wyślij je do specjalisty w celu uzyskania pomocy.

Pamiętaj, że Twoje CV musi być ukierunkowane, skanowania oraz generowanie odsłon. Jeśli masz problemy z plikiem pisanie CV zamiast wpatrywać się w pustą kartkę, użyj próbki CV dzięki Szablony CV.

Większość rekruterów oczekuje, że wraz z CV otrzyma list motywacyjny. Więc przygotuj list motywacyjny przekonanie czytelnika, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do wywiad za pomocą Pisanie listu motywacyjnego wskazówki.

W ostatnich latach coraz popularniejsze staje się dołączanie do LinkedIn or Facebook serwisy społecznościowe dla profesjonalistów, w których możesz szukać pracy i mieć zoptymalizowany pod kątem słów kluczowych, bogaty profil treści z aktualnym CV. Menedżerowie ds. Rekrutacji używają ich częściej, aby sprawdzić Twój profil i uzupełnić lub sprawdzić CV, które przesyłasz. Jeśli nie masz konta, utwórz je i umieść w swoim CV link (y) do mediów społecznościowych.
Jednakże, należy zarządzać swoją obecność w internecie. Usuń wszelkie zdjęcia i stwierdzenia, które mogą źle na tobie wpływać. Z punktu widzenia pracodawcy, ktoś, kto kładzie nacisk na imprezowanie w serwisie społecznościowym, nie koncentruje się na pracy, a osoby, które zamieszczają skargi na pracę lub współpracowników, są mniej pożądanymi kandydatami. CV online nie powinno zawierać informacji wrażliwych, ponieważ mogłoby to wskazywać na brak poszanowania poufności i dyskrecji.

Inne informacje o CV w Singapurze

Aby odnieść sukces w Singapur poszukiwanie pracy a otrzymując pracę, którą chcesz, musisz przygotować Singapur list motywacyjny i singapurskie CV, które musisz z opisem natychmiast do potencjalnych pracodawców wybranych podczas poszukiwanie pracy w Singapurze.

Gdy otrzymasz zaproszenie do Singapur rozmowa kwalifikacyjnamożesz ubiegać się o wiza Singapur dzięki Zezwolenie na pracę Singapur / karnet. Następnie przygotuj się na rozmowę o pracę i spójrz na Singapur dress code ponieważ sposób ubierania się jest jednym z najważniejszych atrybutów nie być zatrudnionym w przypadku dostępnych miejsc pracy.

Sprawdź rozmowę o pracę dos & zakazów, wskazówki rozmowa kwalifikacyjna i inne umiejętności poszukiwania pracy stron.

Ponadto, w sprawie międzynarodowego Informacje, poszukiwania pracy, wiza, pozwolenie na pracę, list motywacyjny, CV i wznów, rozmowa o pracę dzięki dress code strony znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla osób poszukujących pracy za granicą.

Powodzenia z twoim Singapur CV.